連休前最後の27日、G.W.に入るし休もうと思ってたのに、ついつい習慣でハローワークに向かう それに、G.W.前だけど、もしかすると、いいところが、ポッと募集をかけるかもしれないって、やっぱり端末の前に座ってた。
前日も認定のついでに検索済みなので簡単に見ることができそう!
最新3日で検索して、 のところだけチェックすればいい
さて、ヒット件数だが・・・、前日から -5件の24件!
日に日に求人募集は減少傾向を辿っている
一覧を サラサラッと見ていくと、希望に合うものが、1件あった
早速、窓口で紹介状をだしてもらう。窓口の人、とっても事務的になっているのは、私に対しての紹介状が、既に6回目になるからか?G.W.に入るから、そわそわ なの?とにかく普段は丁寧なのに、今回は説明もなく「じゃ 書類を送ってください」だった。これは 相談というよりも、ただの橋渡しにすぎないじゃん って 思う。もちろん こちらから聞けば答えてくれるし、企業にも聞いてくれるのだけど、ちょっと寂しい気もした。
5回目の紹介状で、書類選考を抜け、面接した企業から、封書が届いた。
例の「今後のご活躍をお祈り申し上げます」だ。
実は ここへは私が望めば可能性はあったところ。
「やる気があるのならば、連休に入る前に連絡をください」と。
でも 迷って連絡できないでいた・・・。
まだ 連休前だけど、多分 その他の面接した人で、やる気のある人材が集まったのだろう。私みたいに、すぐに連絡できない時点で、この人にその気はないと思うのが普通だ。実際に【安定】を求めて、「何がやりたいか?」に迷うぐらいだから、ムリムリ行ったところで ダメだったろうと思う。
これで良かったのだ
3/14から始動した仕事探し、1ヶ月経過しての結果は・・・
5企業の紹介で、3企業は不採用! 残り2企業は、今日まで面接のスケジュールがあると知らされている。
それが終了し最終選考、来週には結果が届くはずだ。
仕事探しは難航・・・。でも、私が勝手に仕事探しに重ねている あじさい(画像)は 小さいつぼみをつけた
よ~し!G.W.明けたら、心機一転して取り組もう。
当たりまえだけど、休みは休むよっ。もう 絶対に絶対にね
前日も認定のついでに検索済みなので簡単に見ることができそう!
最新3日で検索して、 のところだけチェックすればいい
さて、ヒット件数だが・・・、前日から -5件の24件!
日に日に求人募集は減少傾向を辿っている
一覧を サラサラッと見ていくと、希望に合うものが、1件あった
早速、窓口で紹介状をだしてもらう。窓口の人、とっても事務的になっているのは、私に対しての紹介状が、既に6回目になるからか?G.W.に入るから、そわそわ なの?とにかく普段は丁寧なのに、今回は説明もなく「じゃ 書類を送ってください」だった。これは 相談というよりも、ただの橋渡しにすぎないじゃん って 思う。もちろん こちらから聞けば答えてくれるし、企業にも聞いてくれるのだけど、ちょっと寂しい気もした。
5回目の紹介状で、書類選考を抜け、面接した企業から、封書が届いた。
例の「今後のご活躍をお祈り申し上げます」だ。
実は ここへは私が望めば可能性はあったところ。
「やる気があるのならば、連休に入る前に連絡をください」と。
でも 迷って連絡できないでいた・・・。
まだ 連休前だけど、多分 その他の面接した人で、やる気のある人材が集まったのだろう。私みたいに、すぐに連絡できない時点で、この人にその気はないと思うのが普通だ。実際に【安定】を求めて、「何がやりたいか?」に迷うぐらいだから、ムリムリ行ったところで ダメだったろうと思う。
これで良かったのだ
3/14から始動した仕事探し、1ヶ月経過しての結果は・・・
5企業の紹介で、3企業は不採用! 残り2企業は、今日まで面接のスケジュールがあると知らされている。
それが終了し最終選考、来週には結果が届くはずだ。
仕事探しは難航・・・。でも、私が勝手に仕事探しに重ねている あじさい(画像)は 小さいつぼみをつけた
よ~し!G.W.明けたら、心機一転して取り組もう。
当たりまえだけど、休みは休むよっ。もう 絶対に絶対にね
私もシングルマザーで現在ハローワーク通いです。
書類選考も通りません(泣)
ハローワークの人に母子家庭は弱者だから・・・なんて言われて、今までそんな風に思ったことはなかったけど、落ちまくりの現実をみると弱者なのか・・・
と感じてしまいます。
GW明けがんばります!
ご訪問&コメントありがとうございます(^.^)
同じシングルマザーさんの同じ境遇、頼もしいです
母子家庭であることは仕事探しの時点では公表していないですよねぇ?
やる気があれば、そんなの弱者ではないのでは?!
でも 履歴書から分かってしまいますかね・・・やっぱり。
現に5つ目の紹介状の企業の役員さんには見抜かれてました^_^;
JIS規格の履歴書には家族欄はありませんが、配偶者有り無し記載欄はありますし、それから職務経歴書から、仕事をしていなかった期間を見て、この時に出産していると考え、子供の年齢も大体あてられて・・・
求人を出している側も選考段階でいろいろな角度から検討するんだなぁと モロに分かってしまい焦りました(笑)
書類選考に通らないところ、私は一つでしたが、後にホームページを見ると、キャピキャピした若者の職場でした。年齢不問といいつつも、私ではギャップがあったようだったので納得でした
書類選考で落ちるところは、きっと、その程度の会社です
気にせず、G.W.明けたら、求人も増えるようですし、めげずに出合ったら強気で勝ち取りましょう