●世界経営者会議
というなんだかよくわからない会議の記事が日経に載っていたが、ちょうどいま長田貴仁著「シャープの謎」という書を電車の行き返りで読んでいます。
まあ宣伝的な美談的なことが結構書いてあるこの手の書籍だが、歴代の経営者が結構な長期政権をしいてきたなかで、リストラを行わず人材の蓄積を大事にしてきたと言う点、技術の蓄積をしてきたという点、守るべきものは徹底して守るという精神の一方で変えるべきものは躊躇せずに変えていく、という姿勢に同社社員を羨ましく思ったりもする。
実態はまあいろいろあるのだろうけど・・・。
●利益の1%
を寄付というどっかで聞いたようなシステムですが、その準備をやっております、俄 社会貢献担当兼務。こうしてみると社会福祉法人というのも結構な数ですなあ。
というなんだかよくわからない会議の記事が日経に載っていたが、ちょうどいま長田貴仁著「シャープの謎」という書を電車の行き返りで読んでいます。
まあ宣伝的な美談的なことが結構書いてあるこの手の書籍だが、歴代の経営者が結構な長期政権をしいてきたなかで、リストラを行わず人材の蓄積を大事にしてきたと言う点、技術の蓄積をしてきたという点、守るべきものは徹底して守るという精神の一方で変えるべきものは躊躇せずに変えていく、という姿勢に同社社員を羨ましく思ったりもする。
実態はまあいろいろあるのだろうけど・・・。
●利益の1%
を寄付というどっかで聞いたようなシステムですが、その準備をやっております、俄 社会貢献担当兼務。こうしてみると社会福祉法人というのも結構な数ですなあ。