【備忘録】第2回ドラフト会議 (5/10)

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確か「HKT48のおでかけ！」でさしこが、ドラフト会議についてあまり賛成できないようなコメントを述べていた。
「指名したメンバーが、ずっとその子を見ていられる訳ではない。」と。
まったく、その通りだと思う。

ちょうど1年前、
2014年05月11日総選挙アピール動画に思う
をはじめ、コメント返しの際にも度々書いて来た。

「運営は、オーディションで採用した責任を持つべき」だと。

普通の芸能事務所では、オーディションで採用したら責任を持って大切に育てるもの。
高倍率のオーディションを勝ち抜いて「国民的アイドル」AKB48グループの一員になったは良いが、気まぐれな「チャンスの順番」とか言う都合のいい言葉に振り回され、何年も経って気付いたらオバサンに…、なんて展開は可哀想。

運営は「採用した責任」として全てのメンバーに「ソロシングルデビュー」「ソロDVD」「ソロ写真集」のどれか1つ以上、出してやるべきだ。
始めからそれが無理で、「夢を持つ一人の女性」としてではなく「パズルピースの1つ」「替えの利く歯車」のような扱いしか出来ないのであれば、採用すべきではない。

48Gでは不人気メンバーは、メンバー本人やヲタに問題があるかの如く思われがちだが、そもそも採用したメンバーを売り出すスキルの無い運営にこそ、問題があるのではないか。

その所為かどうかは不明だが、ついに運営は「採用の責任」を放棄できる素敵なイベントを思いついた。それこそが「ドラフト会議」である。
「お前ら(メンバー)が、指名したんだろう」ということで、教育しなくても、人気が出なくても、採用に関する責任一切を放棄できる、と言うね。

今回は、第1回に比べて候補生も増えていたようだが、半分ぐらいは行き先が決まったのだろうか？お呼ばれしなかった皆さんも、AKBだけが芸能界ではないし、芸能界だけが人生ではないので、気落ちしないで欲しいと思います。


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