124回目の夜勤終了。
今回も3人体制のリーダー業務。
昨日も今日も最高気温は30度を超えたのではないだろうか?
とにかく暑い。
5月ってこんなに暑かったっけ?
気候がこんなだから、老いも若きも体調を崩す人が多いみたい。
ヘルパーも押し並べて働きが鈍くなっているような感じ。
自分だって例外ではなく、夜勤が終わって尋常ではない疲れ方だ。
ほんともうヘトヘト。
ここにきてまたヘルパーの数が減ってしまい、
日勤帯も非常にひどい状況になっているようだ。
自分は完全に夜勤要員という感じで、ここしばらく夜勤が続くが、
日勤がうまく回らなければ夜勤だってきつくなる。
もちろん逆もまた真。
24時間365日営業のサービス業なんてそんなもの。
ラグビーの言葉だと思うけど、
「All for One, One for All」 (みんなは一人のために、一人はみんなのために)
というのがあって、
それに倣えば、「夜勤は日勤のために、日勤は夜勤のために」
みたいな精神でやっていかなければ、この仕事はうまく回らないと思う。
あとは人手が足りないにも関わらず従業員をいとも簡単に辞めさせてしまってはいけない。
従業員の待遇が待遇なんだから(はっきり言って悪いだろう)、
そんなに贅沢を望むべきではない。
優秀な人材なんてまず来ないよという前提で人を動かしていかないとダメなんじゃないか、
ということをつくづく感じている。
今回も3人体制のリーダー業務。
昨日も今日も最高気温は30度を超えたのではないだろうか?
とにかく暑い。
5月ってこんなに暑かったっけ?
気候がこんなだから、老いも若きも体調を崩す人が多いみたい。
ヘルパーも押し並べて働きが鈍くなっているような感じ。
自分だって例外ではなく、夜勤が終わって尋常ではない疲れ方だ。
ほんともうヘトヘト。
ここにきてまたヘルパーの数が減ってしまい、
日勤帯も非常にひどい状況になっているようだ。
自分は完全に夜勤要員という感じで、ここしばらく夜勤が続くが、
日勤がうまく回らなければ夜勤だってきつくなる。
もちろん逆もまた真。
24時間365日営業のサービス業なんてそんなもの。
ラグビーの言葉だと思うけど、
「All for One, One for All」 (みんなは一人のために、一人はみんなのために)
というのがあって、
それに倣えば、「夜勤は日勤のために、日勤は夜勤のために」
みたいな精神でやっていかなければ、この仕事はうまく回らないと思う。
あとは人手が足りないにも関わらず従業員をいとも簡単に辞めさせてしまってはいけない。
従業員の待遇が待遇なんだから(はっきり言って悪いだろう)、
そんなに贅沢を望むべきではない。
優秀な人材なんてまず来ないよという前提で人を動かしていかないとダメなんじゃないか、
ということをつくづく感じている。