2017年5月13日（土） 261日目

１２２回目の夜勤終了。

今回も３人体制のリーダー業務。

夜勤自体は転倒が朝方２件あった程度で、
まあそれほど大騒ぎするようなことではなかったけれど、
昨日の日勤帯でヘルパー同士間でゴタゴタがあったみたいで、
今施設の雰囲気は大荒れのようだ。

ものすごく優秀な派遣ヘルパーが契約を延長せずに５月で辞めると言い出しているし、
他のヘルパーの間にも不満が渦巻いているような感じ。

今ヘルパーの人数が大幅に不足し始めているから、
どうしても残ったヘルパーに負担がかかってしまい、
感情的にささくれ立ってしまうのだろう。
これは良くないよ。

いろいろと言いたいことはあるけれど、
一つだけドライなことを言えば、
とにかく有料老人ホームだってビジネスである以上、他施設との「競争」なんだから、
優秀なヘルパーには三顧の礼を尽くしてでも残ってもらわないと、
生き残っていけないだろうということ。
個人のちっぽけなプライドにこだわっている場合ではないと思う。
そしてそういう優秀なヘルパーのポジティブな影響力を施設全体に拡散するようにしないと。

以前にも何度か書いたことだけど、
この施設はヘルパーがいなければ成り立たないにも関わらず、
ヘルパーを大切にしない。ここを改善しないとダメだと思う。


今日は２時間残業して１１時まで働いたが、
それほど疲れを感じていない。
以前ＭＢＡで勉強した事柄がムクムクと蘇っている。
経営とは何か？　戦略とは何か？　人材マネジメントとはどうあるべきか？･･･