105回目の夜勤終了。
今回は3人体制のリーダー業務。
今回はメンバー的に恵まれていて、かなり余裕のある夜勤となった。
施設の雰囲気も落ち着いていた。
夜勤メンバーのあとの2人はこの施設がオープンした当時からいた人で、
やはりそういうメンバーがいると施設内にも安心感が出るんじゃないかなー。
これは非科学的な感想。
それと、食事量・水分量の取りまとめをやってもらえるとリーダーは楽。
ナースコールを鳴りっ放しにせず迅速に対応してもらえるとこれも楽。
今回は両方とも満たしてくれたので随分余裕を感じられた。
これは割と科学的な感想。
とにかくメンバー構成によって夜勤の負担がこんなに変わるものなのか、
ということを改めて感じた夜だった。
あとは面倒な仕事を進んでやろうとする姿勢があるかどうか、
これは非常に大きなポイントだなということも改めて感じた。
逆に言えばそういう姿勢に欠ける人が最近多いんだよね。
今回は3人体制のリーダー業務。
今回はメンバー的に恵まれていて、かなり余裕のある夜勤となった。
施設の雰囲気も落ち着いていた。
夜勤メンバーのあとの2人はこの施設がオープンした当時からいた人で、
やはりそういうメンバーがいると施設内にも安心感が出るんじゃないかなー。
これは非科学的な感想。
それと、食事量・水分量の取りまとめをやってもらえるとリーダーは楽。
ナースコールを鳴りっ放しにせず迅速に対応してもらえるとこれも楽。
今回は両方とも満たしてくれたので随分余裕を感じられた。
これは割と科学的な感想。
とにかくメンバー構成によって夜勤の負担がこんなに変わるものなのか、
ということを改めて感じた夜だった。
あとは面倒な仕事を進んでやろうとする姿勢があるかどうか、
これは非常に大きなポイントだなということも改めて感じた。
逆に言えばそういう姿勢に欠ける人が最近多いんだよね。