保育園エルダー制度

午後からは保育所エルダーの支援員として保育園訪問をした

エルダー制度は指導者の他に少し先輩友人のような立場の人が、新入職員をサポートするシステムです

若い世代の対人関係はSNSと同世代

社会人になるといきなり言葉のコミュニケーションと縦関係

この不安をサポートする指導者ではないサポーターの事をする方をエルダーと呼んでいます

あくまでも仕事の指導は上司の役割りです

保育士の３年間離職率はエルダーが着いていない人の半分です

いかに最初の１年が大切か分かります

出雲市もメンター制度として新規採用職員に対して、少し先輩の若い職員に付いてもらっていて新入職員からは好評です

何年も続いてきて

自分が着いてもらった新人が次のエルダーやメンターになるという循環が出来て来ました

自分が良かった事を新人に返してくれています

私はこの循環がハラスメントなどの防止にも役立つと考えています

なかなかまとまった雨が降りません