「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2013月9月分から抜粋）

2013月9月にNPO法人労働相談センターと東京東部労組に寄せられた「辞めたくても辞めさせてくれない」労働相談事例の抜粋報告です。

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「辞めたいのに辞めさせてくれない」相談事例の報告（2013月9月分から抜粋）
NPO法人労働相談センター
全国一般東京東部労組
2013年11月5日

1) 高校教諭。毎日夜9時から10時まで働き、土日の休日も部活動などでほとんど休んでいない。きつすぎて健康も害し、記憶が飛ぶほど疲れすぎている。ついに退職を決意したが、教頭から「君が居なくなった分、他の先生が働き、過労で死んでしまう。君は他の先生を殺したいのか」等罵倒され辞めさせてくれない。

2) 盆休み前後の繁忙期には毎日朝7時ごろまで徹夜で作業する状況が一週間続いた。このままでは体が壊すと退職を申しいれたが「同僚を見捨てるのか」と全く相手にしてくれずいつまでたっても辞められない。

3) 営業職の約束で入社したのに、製造現場にまわされて週6日毎日12時間労働で働かされている。身体も壊れてしまったので、このまま出社拒否して退職と届けを出したいのだが可能か。

4) 銀行。与えられた仕事はゴミ捨てやチラシ折りなどの雑務のみ。それでいて、退職の希望を伝えると「社会人として常識がない」と言われた。

5) 新卒でフィットネスクラブに就職。過酷な労働環境でスタッフが次々辞めていき、残った二人だけでまわしている状態。疲れ切って退職したいと申しいれたが「感謝の気持ちがない」と言われ辞めさせてくれない。

6) パート。社員以上の過酷な仕事をさせられながら、社員からは「パートのくせに」と言われる。その上辞めたくても「後任が入るまで」と辞めさせてくれない。

7) 「会計が合わない。誰かが盗んだんじゃないか。訴えられるのはあなただからね」と平気で言ってくる職場に嫌気がさし、８月に退職した。しかし、退職した後に「人が足らない」と呼ばれ、働かされている。

8) 介護職。仕事がきつく椎間板ヘルニアを患い、仕事を辞めたいと何年も前から思っているが、「まずは体を治して職場に戻って欲しい」と中々辞めさせてくれない。

9) ヤマダ電機でパート。病気になって仕事を休んだ。上司は病気を疑って「診断書を持ってこい」と言う。退職を上司に何度頼んでも無視され「辞めるのは考え無くていい」と取り合ってもくれない。

10) 特別養護老人ホームでパート看護師。看護師として雇用されたのに、実際は人手が足らないからと介護の仕事をさせられている。にも係わらず、介護士に支給されている調整手当が看護師には支給されず、健康診断費用もパートは自腹。退職を申しいれたが「人が足らない」と受理してくれない。

11) 法律事務所。上司の弁護士からのパワハラによる精神的ストレスで体調不良となり通院。これ以上は無理と退職を申しいれたが、希望した退職日に辞めさせてくれない。

12) 退職届けは６ヵ月前に出すという規則があるので、半年前に提出した。しかし、上司に退職届を破り捨てられ「無かったことにしよう」と言われた。

13) 会社が「新しい人を募集して、引き継ぎが終わり次第退職を認める」と約束してくれた。しかし、会社は一向に求人をかけている様子はなく、ずるずると退職を引き延ばされている。

14) 派遣会社に勤務。退職届けを提出したら派遣会社から「絶対に辞めさせない。給料を差し押さえる」と暴言を浴びせられた。

15) アパレルショップの女性アルバイト。結婚が決まって退職を申しいれた。社長は「面接の時に結婚の予定が無いと言っていたよね」と退職を認めてくれない。書類にも「会社が納得出来ない理由での退職の場合、賠償請求の訴えを起こす」と書いてあるので怖い。

16) 暴言を吐く社長は、社員を長時間労働でただ働きさせるなどドレイのように扱い、給料も平気で遅配してくる。この社長が怖くて退職したいと言い出せない。

17) 何度も退職したい旨を会社に告げたが、その度に止められた。仕方なく、会社を休み、休み中に辞めたいと告げた。ところが「今までお前の資格取得にかかった費用100万円を払え」「もう地元では生きていけると思うな」と言われ、どうしていいかわからない。

18) 運送業で整備士。社長に辞めたいと伝えたら「以前整備工場で起きた事故の損害費用30万円を払え」と言われた。

19) 認可外保育園。「研修期間（見習い期間3ヵ月間）が終わったら社会保険に加入する」という約束で入社したのに、いつまでたっても研修期間が終わらず社会保険に入れてくれない。辞めたい旨を伝えても「次の人が決まるまであと３ヵ月はいてくれないと困る」と辞めさせてくれない。

20) 新人看護士。始業前出勤や時間外労働に残業代が出ない。休日はクタクタ。腹痛・頭痛が発病。退職したいと考えているが、上司から何度も引き留められ、話が一向に進まず働かされている。

 

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