組織力、チーム力とは「のりしろ」の拡大

いい会社。いいカルチャー。

それって結局、「のりしろ」が大きい会社のこと

　こちら（「のりしろ」の図）。

これを言語化すると、仕事には３つある。

1. 自分の仕事
2. 自分以外の誰かの仕事
3. 誰の仕事でもない仕事

この、３の、「誰の仕事でもない仕事」を、いかに、すばやく、的確に、拾うか。

その仕組みというか雰囲気というかカルチャーを作ること。

経営やコンプライアンスやインテグリティにおいて、大事なのは、これだけともいえそう。