令和2年3月、4月くらいから加入した「退職金制度」ですが
今年の12月末で1名退職するので会社内で初めて
「退職金」というものを支給します。
税理士の先生に教えてもらい
退職金と給与手当の違いや、課税対象になるのは
入社しての年数により、年単位での退職金額が
40万を超えない範囲で。ということらしいです。
例えば、5年勤務して1年に40万が上限になるので
200万までは無税になるそうです。(簡単に言うと)
あとは申告書、これがないと退職金でも20%程
税金で取られるような話を教わりました。
65歳時に、100万退職金支給する形にはなりましたので
(入社時年齢55歳未満)
その前に辞めたスタッフは、大体の額で支給することにしました。
あとは規約に退職金の内容を文章化しておく必要があるそうです。
久しぶりに新しいことを学んだ気がします。
税理士の先生は凄いなぁ。社労士の先生も凄いなぁとは思いますけど。
40も半ばになると、新しいことが覚えにくくなりました><
今年の12月末で1名退職するので会社内で初めて
「退職金」というものを支給します。
税理士の先生に教えてもらい
退職金と給与手当の違いや、課税対象になるのは
入社しての年数により、年単位での退職金額が
40万を超えない範囲で。ということらしいです。
例えば、5年勤務して1年に40万が上限になるので
200万までは無税になるそうです。(簡単に言うと)
あとは申告書、これがないと退職金でも20%程
税金で取られるような話を教わりました。
65歳時に、100万退職金支給する形にはなりましたので
(入社時年齢55歳未満)
その前に辞めたスタッフは、大体の額で支給することにしました。
あとは規約に退職金の内容を文章化しておく必要があるそうです。
久しぶりに新しいことを学んだ気がします。
税理士の先生は凄いなぁ。社労士の先生も凄いなぁとは思いますけど。
40も半ばになると、新しいことが覚えにくくなりました><