昨日少し話し合いをしました。9月中にすべて
オレンジに引継が終わる為、事実上ケアマネ業務が
なくなります・・・。
自分も過去に引継をして、手持ちケースが
無くなった際、職場に行くのが辛かった経験もあり。
仕事が完全に無いわけではなく
実績、認定調査はありますが・・・・。
パープルも同様に考えていたらしく
10月から主な仕事がないなぁ・・。と。
9月末で退職希望も出ましたが一度保留に
しています。
9月末、10月15日のいずれかですが
15日間をどう過ごすか。パープルの精神的負担を考えつつ
オレンジに確認することにしました。
オレンジが問題なければ、9月末にすることに
役員会で決定しました★
辞め際はきれいにしたいものですね。
パープルも明るく振舞ってますが・・・。
いろいろと気を使う性格なので・・・。
オレンジ次第です★
オレンジに引継が終わる為、事実上ケアマネ業務が
なくなります・・・。
自分も過去に引継をして、手持ちケースが
無くなった際、職場に行くのが辛かった経験もあり。
仕事が完全に無いわけではなく
実績、認定調査はありますが・・・・。
パープルも同様に考えていたらしく
10月から主な仕事がないなぁ・・。と。
9月末で退職希望も出ましたが一度保留に
しています。
9月末、10月15日のいずれかですが
15日間をどう過ごすか。パープルの精神的負担を考えつつ
オレンジに確認することにしました。
オレンジが問題なければ、9月末にすることに
役員会で決定しました★
辞め際はきれいにしたいものですね。
パープルも明るく振舞ってますが・・・。
いろいろと気を使う性格なので・・・。
オレンジ次第です★