やむを得ない理由がなくても，契約期間の途中で期間雇用のパート社員に退職勧奨することはできますか。

やむを得ない理由がなくても，契約期間の途中で期間雇用のパート社員に退職勧奨することはできますか。

　期間雇用のパート社員を契約期間の途中で解雇 するにはやむを得ない理由が必要ですが，退職勧奨 は合意退職を目指すものであり，解雇ではありませんので，やむを得ない理由がなくても，契約期間の途中で期間雇用のパート社員に退職勧奨することができます。