「休憩時間」（労基法３４条）は，まとめて与えなければなりませんか。

「休憩時間」（労基法３４条）は，まとめて与えなければなりませんか。

　「休憩時間」（労基法３４条）をまとめて与えなければならないという規制はなく，例えば，１日８時間を超えて労働させる場合であっても，４５分と１５分に分割して与えることもできます。