Q54 労基法上，使用者が残業代の支払義務を負うのはどのような場合ですか？
使用者が労働者に対し，１週間につき４０時間，１日につき８時間を超えて労働をさせた場合，法定休日に労働をさせた場合，午後１０時から午前５時までの間（深夜）に労働をさせた場合には，労基法３７条に基づき，原則として，残業代（割増賃金）の支払義務を負うことになります。
弁護士 藤田 進太郎
使用者が労働者に対し，１週間につき４０時間，１日につき８時間を超えて労働をさせた場合，法定休日に労働をさせた場合，午後１０時から午前５時までの間（深夜）に労働をさせた場合には，労基法３７条に基づき，原則として，残業代（割増賃金）の支払義務を負うことになります。
弁護士 藤田 進太郎
