労働時間の規制緩和のための制度や労働時間等に関する規定の適用を除外する制度にはどのようなものがありますか。
労働時間の規制緩和のための制度としては，
① 変形労働時間制（労基法３２条の２，３２条の４，３２条の５）
② フレックスタイム制（労基法３２条の３）
③ 事業場外労働のみなし労働時間制（労基法３８条の２）
④ 裁量労働制（労基法３８条の３，３８条の４）
などがあります。
⑤ 管理監督者及び機密事務取扱者（労基法４１条）
については，そもそも，労働時間等に関する規定の適用が除外されます。
