計画停電が実施される場合の労働基準法第２６条の取扱いについて（基監発０３１５第１号）

現在，計画停電が行われていることから，「計画停電が実施される場合の労働基準法第２６条の取扱いについて（平成２３年３月１５日付け基監発０３１５第１号）」が発せられました。
主な内容は以下のとおりです。

１　計画停電の時間帯における事業場に電力が供給されないことを理由とする休業については，原則として法第２６条の使用者の責に帰すべき事由による休業には該当しないこと。

２　計画停電の時間帯以外の休業は，原則として法第２６条の使用者の責に帰すべき事由による休業に該当すること。
　　ただし，計画停電が実施される日において，計画停電の時間帯以外の時間帯を含めて休業とする場合であって，他の手段の可能性，使用者としての休業回避のための具体的努力等を総合的に勘案し，計画停電の時間帯のみを休業とすることが企業の経営上著しく不適当と認められるときには，計画停電の時間帯以外の時間帯を含めて原則として法第２６条の使用者の責に帰すべき事由による休業には該当しないこと。

３　計画停電が予定されていたため休業としたが，実際には計画停電が実施されなかった場合については，計画停電の予定，その変更の内容やそれが公表された時期を踏まえ，上記１及び２に基づき判断すること。

弁護士　藤田　進太郎

東北地方太平洋沖地震

東北地方太平洋沖地震では，私の実家のある気仙沼も大打撃を受け，街の中心部が壊滅状態になってしまいました。
津波の被害，津波により惹き起こされた気仙沼の火災は，テレビで繰り返し放映されました。
家族の無事は確認できましたが，現在も何とか食をつないで生き延びている状態ですし，今後の生活は苦難が予想されます。

東北地方太平洋沖地震により被災された皆様の安全を祈願するとともに,被災地の皆様には心よりお見舞い申し上げ,一刻も早い復旧を願っています。

弁護士　藤田　進太郎