ともぞうです。
一昨日にて、持ち込みされたラケットです。
中央のガットですが・・・
一皮剥けました・・・
流石に、初めて見ました！
こんな事もあるのですね～。
ともぞうです。
今日は、雨模様ですね。
さて、今朝もいつもの時間に起床し普段と変わらぬ日を迎えました。
先週より、新入社員２名を預かり導入教育をしております。
新卒の採用は、何年振りか分からないぐらいです。
私も入社した時に導入教育を受けましたが、研修期間はたったの３日間でした。
そうですね、時代も今とは違い凄い雑だったと思いますよ。
なんせ、××ハラや少子化、AI パソコンなんて無く
事務所にオフコン（オフィースコンピューター）とワープロですよ
出張願いや、有給届け、レポートなどの報告書は全て手書きでした。
今のパワハラやセクハラとか多忙な仕事での過労死や鬱とか自殺とかは
その頃でも世間ではあったと思いますが、現在のほどのクローズアップされる事も
無かったと思いますね、残念な事ですが・・・
あれから、25年を経過した今は研修期間は３ヶ月となりました。
そして、教育する人向けのセミナーを入社前に受講しました。
内容については、ごもっともで納得できますね。
ただ、××ハラだけでもこんなに数あんの？
せっかく、入社する人達には、この会社に就職して良かったと思って貰いたいし
長く努めて貰い、幸せになって欲しいと思います。
その分、ふと思うのですが××ハラとかを意識し過ぎて
本来必要な、社会的な耐性を身に付けずに業務に入る事の危険性を感じます。
極端な話、泳ぎ方を教えずに大海に放り出す様な感じですかね。
多くの一般社会人の方は、知っていると思いますが対人関係が如何に難しいって事。
暴力は外傷が残りますが、言葉の暴力は見えないですよね心に蓄積します。
なかなか、難しい事が多くなり複雑になってますよね
恐らく世間的なモラルの成熟が進んでいるからこそのジレンマがあるかも知れません。
本当に働き手不足、AIにより将来の失業率が50％になるとか、ならないとか
予測ですよね、AI搭載介護ロボットなんてあと数年したら
普通になりそうですし、お手伝いさんとかね。
時の流れなのかなぁ～
でも、この時の流れは人が作っていますよね
誰かがリーディングしている訳で他に干渉など無いのですから
そういえば、時間の概念なんて本当は無く、老いるや朽ちるは
現象であって、その原因として時間の概念を当てただけとか
TVでやってましたね、凡人のともぞうには分かりません。
とりあえず、あと２時間したらお昼ご飯って事ですよ（笑）
zo
