就活で考えよう◆ツイッター時代の個人『発信』力◆

こんばんは


昨日紹介の『みゆ』さんのように
ブログ（ツイッター含む）で自分のメッセージを伝えていくことは
就活でも大切なポイントになるかと思います。

今日のブログタイトルは本のタイトルから借用していますので
先に紹介いたしますね。


◆マルティプル・アイデンティティという考え方


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自分のアイデンティティが複数あると考えることによって、自分がさらに豊かな存在になることができるのではないか、「自由に思考する自分」の活動をしていると、視野が広がり、人脈も広がります。これは「組織に属する自分」として仕事をする際にも、役立ちます。

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北野充　『ビジネスパーソンのためのツイッター時代の個人「発信」力』
ディスカバー・トゥエンティワン　２０１０年　より


北野充さん（外務省アジア大洋州局審議官）が説明しているのが
マルティプル・アイデンティティという考え方です。


私のブログで時々紹介しているのですが
これからの時代に求められる能力は

・まず一つの専門知識を極めて
・つぎにまったく別の専門知識をもつことで
・両方の知識から新しい発想をする力

だといわれています。

マルティプル・アイデンティティという考え方も
私は同じような理解をしています。

複数のアイデンティティを保有することは
これからの時代に求められる能力なのですよね。


◆求められる能力の形成のために


ブログやツイッターを有効に使えば
自分のマルティプル・アイデンティティ形成につながります。


就活をきっかけに、情報収集のためにツイッター登録をして
志望企業や業界人をフォローするのも良いですが


自分にフォロワーが付くだけの情報発信を
しっかり身につけておくことも大切なことでしょう


難しい知識や情報を伝えようとしなくても良くて

まずは日々の出来事の中から自分が学んだもの
経験から伝えておきたいものをしっかり考えて

ブログやツイッターを書くという訓練をするのが
いいかと思います。


◆継続の秋


ということで、このブログもずっと書き続けています。

ただ書くというよりも毎回のブログの中に
『何か必ず役にたつヒント』を組み込めるように努力してます。

勉強の秋は、継続の秋ですね。

材料を集めて、考えてブログを続けることも力です。
私も、みなさんも
よいマルティプル・アイデンティティの形成をめざしましょう


ではまた