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インターンシップあれこれ~2019.8.26

2019-08-26 20:20:24 | 日記
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◆インターンシップの夏◆


こんにちは。
学生のみなさんは夏休みの真っ最中ですね。

この時期は
いろいろなインターンシップが行われています。
関連情報をピックアップしますね。



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◆アマゾンとテンプル大学◆

インターナショナルな取り組みですね。

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アマゾン テンプル大、初のインターンシップ 米フィラデルフィアから東京へ 2ヶ月間「リアルな」就業体験


今夏初の試みとなる「アマゾン テンプル大インターンシップ・プログラム」を通して、米国テンプル大学(ペンシルベニア州フィラデルフィア/総長リチャード・イングラート)の学生が、アマゾンジャパン(東京都目黒区/社長 ジャスパー・チャン)にて、5月27日から7月31日まで、10週間の就業体験を終えました。同プログラム第一号の夏季インターン生、ニャット・ クアン ・トランさんはベトナム出身で、同大米国本校科学技術学部コンピューターサイエンス専攻の3年生。「最先端のビジネスプロジェクトに参加させてもらって多くを学び、来日前より日本のことをもっと好きになりました」と感想を語っています。本プログラムは、同大の日本校であるテンプル大学ジャパンキャンパス (東京都港区/学長ブルース・ストロナク/TUJ)を短期留学のホスト拠点として、日本語入門クラスを履修しながら同社で単位取得対象となるインターンシップを経験するものです。

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テンプル大学日本校プレスリリースから抜粋
2019.8.26
同大公式ホームページ
https://www.tuj.ac.jp/


ちなみに管理人の身内に偶然ながら
テンプル大学日本校の出身者がいますので
この記事を紹介したところ
母校の記事を喜んでいました。


インターナショナルな取り組みということで
日本の大学のケースも紹介しましょう。

◆金沢工業大学の取り組み◆

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越日工業大学(ベトナム)の学生と金沢工業大学の学生がペアを組み、企業でインターンシップ



 越日工業大学(ベトナム・ホーチミン市)の学生20名が金沢工業大学の学生とペアを組み(バディ制度)、関東、関西、東海、北陸エリアの受入企業15社のご協力のもと、日本でインターンシップを行います。
*本取組は日アセアン経済産業協力委員会(AMEICC)による拠出金事業に採択されています。

 金沢工業大学はイノベーション創出を可能とする「世代・分野・文化を超えた共創教育」を全学で展開しています。このインターンシッププログラムは「文化を超えた共創教育」の一環として行われるプログラムで、ベトナムの越日工業大学の学生と金沢工業大学の学生がペアを組み、金沢工業大学における5日間の事前学習を経て、受入企業での就業体験を通じて問題発見・解決に取り組みます。就業体験後には同じく金沢工業大学にて事後学習を実施し、研修内容や企業から受けた評価をもとに振り返りならびに成果発表をおこないます。

 このインターンシッププログラムに参加した学生たちによる成果発表会は9月12日(木) 13時30分より、金沢工業大学扇が丘キャンパス23号館パフォーミングスタジオにて開催します。成果発表会では、インターンシッププログラムでの気づきや成長したこと、今後の目標等について両大学の学生たちが発表します。

 越日工業大学(VJIT)は、ベトナムと日本を中心にイノベーションを担い得る人材の育成を目指して2015年9月にベトナム・ホーチミン市で開学しました。日本型のものづくり教育を行うため、問題発見解決型「プロジェクトデザイン」や「技術者倫理」「インターンシップ」など、金沢工業大学のカリキュラムを採用していることが特長で、金沢工業大学としてもカリキュラムの初の海外輸出事例となっています。

KIT-VJITインターンシッププログラム成果発表会 開催日時

〇インターンシッププログラム期間
2019年8月26日(月)~ 2019年9月13日(金)

〇就業体験期間
2019年9月2日(月)~ 2019年9月6日(金) (5日間)

〇受入企業 ※順不同・敬称略
㈱JTB(金沢支店) / ㈱石野製作所 / ㈱スガテック / 矢作産業㈱ / 津田駒工業㈱ / ㈱別川製作所 / 日新電機㈱ / 三谷産業㈱ / 石川日産自動車販売㈱ / ㈱アクロホールディングス / ㈱鶴見製作所 / ㈱ベルシステム24ホールディングス / 小野谷機工㈱ / ㈱山岸建築設計事務所 / ㈱ヒスコム


※※※※※※※※※※※※※※※
金沢工業大学プレスリリースから抜粋
2019.8.26
同大公式ホームページ
https://www.kanazawa-it.ac.jp/


インターンシップに参加中
またはこれから参加予定のみなさん

いろいろな活動にチャレンジしてみてね( *・ω・)ノ



もうすぐ秋かも

2019.8.26





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前回の追記から~リクナビの件( *・ω・)ノ~2019.8.19

2019-08-19 13:55:51 | 日記
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◆お盆休みが明けました◆

学生さんはまだ夏休みですが
多くの企業は今週から
お盆の連休明けで忙しくなります。

当ブログ管理人も
そろそろ仕事モード

みなさんもがんばりましょう( *・ω・)ノ




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◆前回の続き~リクナビ◆

前回とりあげた
リクナビの追記ニュースです。



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就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが学生の内定辞退率を予測したデータを38社に販売していた問題で、YKKとレオパレス21は2019年8月16日、同データを購入していたと発表した。自主的にデータの購入をWebサイトで明らかにしたのは2社が初めて。これでデータ購入が判明した企業はホンダやトヨタ自動車などを含む10社となった。

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日経テクノロジーオンライン 2019.8.19から


購入した企業がそのデータを
具体的にどう活用していたかは
まだ詳しい情報がありません。

とにかく
就活生の個人情報が企業に勝手に利用されていたということで問題になっているわけですね。


◆個人情報を「個人」で守る◆


就活に限らず、個人情報保護の風潮は
どんどん強くなってきています。


自分が知り得た他人の情報を
流出させないことも、もちろん大切なのですが


「自分自身の個人情報」をやたらに流出させないことも
大切ですね( *・ω・)ノ


☆☆
どうでも良い情報と
絶対に守るべき情報


とくに、SNSでの
情報開示に気をつけてね


夏の後半戦

2019.8.19





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就活生の「内定辞退率」データ提供から~2019.8.5

2019-08-05 22:03:57 | 日記
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◆就活ニュースから◆

夏休み早々の
就活ニュースから
とりあげますね。

キーワードは「内定辞退率」


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◆リクナビの内容辞退率データ提供◆

とても気になった就活ニュース。

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リクナビ、「内定辞退予測」を廃止


就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリア(東京・千代田)は5日、独自に分析した就活学生の「内定辞退率」を企業に有償で提供するサービスを廃止すると発表した。個人情報保護法に違反する恐れがあるため、7月末にサービスを一時休止していた。外部へのデータ提供に関して十分な同意を得ていなかった学生数は7983人に上ると説明し、企業には提供データの破棄を求める。

(中略)

リクナビは年80万人の就活生が利用するサービスで、内定辞退率の予測データは本人に不利な影響を及ぼしかねない。個人情報保護法では、個人情報を外部に提供する場合は本人の同意の取得を義務付けている。

同法に違反する恐れがあるため、個人情報保護委員会が現在、事実関係の確認を進めている。リクルートキャリアは38社にデータを有償で提供していたが、7月末で販売を一時休止した。

リクルートキャリアは同日、「学生の心情に対する配慮不足こそが根本的な課題と強く認識し、サービスを廃止することにした」とのコメントを発表した。今後はリクナビなど新卒学生向けサービスのあり方を抜本的に変えるとしている。


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日経電子版2019.8.5から

◆マイナビはどうなる?◆

リクナビと並ぶ
就活情報サイトといえばマイナビ
こちらの対応も気になります。

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マイナビも16年から、内定辞退率を予測するサービス「PRaiO(プライオ)」を販売している。

企業が保有する過去のエントリーシートをAIに学習させ、応募学生の内定を辞退する確率を5段階に分析。早期離職者や役員候補などの予測も可能だ。導入企業は約80を数える。

(中略)

マイナビ広報部は2日、J-CASTニュースの取材に、「(リクナビDMPフォローとは)サービスの基本構造はまったく違います」と話す。「PRaiOの場合ですと、企業様に提出されたエントリーシートの情報のみで分析するため、そこにマイナビサイト内の学生情報は分析に使われません。また、受領するエントリーシートは個人を特定できない形になっており、当社と企業間にも個人情報のやりとりはありません」


※※※※※※※※※※※※※※※
J-CASTニュース2019.8.2から

リクナビでもマイナビでも
膨大な就活データを保有していて
自社の営業に活用しているわけだね。

今後の就職支援サービスが
いろいろ変化していくことも予測されています。


◆変化を感じてみよう◆

リアルタイムなニュースから
自分の将来の生活に必要な
「未来予測」をしていこう。

夏休みの宿題だね。
ではまた。



猛暑が続く令和最初の夏

2019.8.5

~お知らせ~

当ブログ管理人は夏休みを頂きますので
次回更新は8月19日(月)予定です。



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