身を守る知恵を◆真夏の就活トラブル～就活塾や英会話◆

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海外でも国内でも
いろんなニュースが世の中を騒がせている今月

就活関連で気になったニュースを取り上げます。



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■■高額の英会話教室など「就活塾」巡るトラブル相次ぐ■


大学生が狙われてます。

※※※※※※※※※※※※


大学生の就職活動を支援するいわゆる「就活塾」を巡って、学生が高額な英会話教室や自己啓発セミナーの講座を契約させられるといったトラブルが相次いでいることが、国民生活センターの調べで分かりました。


「就活塾」は就職活動をする大学生向けに企業に提出するエントリーシートの書き方や面接のノウハウを指導する講座で、学生の間で利用が広がっているということです。


国民生活センターによりますと、この「就活塾」を巡るトラブルの相談が相次いでいて、ことしに入って先月末までの半年間に６７件に上るということです。就職説明会の会場や大学の構内で「就職活動に役立つ」などと声をかけられた学生が、その後、高額な英会話教室や資格講座、それに自己啓発セミナーなどへの入会をしつこく勧誘され、契約させられるケースが目立つということです。

※※※※※※※※※※※※
ＮＨＫニュースＷＥＢ　2016.7.29から
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160729/k10010612981000.html

大学側でも注意を呼び掛けていると思いますが

今一度、自己防衛を徹底したほうがベターですね。




■自己防衛の手段■


学生で対応できる自己防衛の手段もいろいろあります。

ちょうど今週アップされた関連記事から紹介してみようと思います。


※※※※※※※※※※※※

たとえクーリングオフの対象とならない場合も、契約勧誘時に事業者に不適切な行為があり、消費者が誤認又は困惑して契約したときは、消費者契約法で取り消すことができる場合もあります。消費者契約法は2001年4月に施行された消費者保護法です。就活生も消費者として保護されています。


不適切な行為とは「ウソを言っていた」「不確実なことについて断定的な話をした」「うまい話ばかりで消費者が不利益となる事実を故意に告げなかった」などです。例えば勧誘の際に本人が「事務所から帰りたい」と言ったのに、契約するまで帰してもらえなかった場合も該当します。


また、消費者の権利を不当に害するような特約条項は無効になる場合もあります。例えば「事業者の損害賠償責任の全部を免除する」「高額なキャンセル料を要求する」「消費者の利益を一方的に害する」などの内容の特約です。ただし、不当な特約部分が無効になるだけで、消費者契約全体が無効となるわけではありません。

※※※※※※※※※※※※
「焦りに付け込む｢悪徳就活ビジネス｣に要注意」
東洋経済ＯＮＬＩＮＥ　2016.7.26記事から抜粋

全文はこちら
http://toyokeizai.net/articles/-/128386


■身を守る知恵■



こういうケースで一番大切なのは
「トラブルに巻き込まれたら、どこに相談したらいいのか」
という相談窓口・連絡先をいつでも覚えておくことだね。


まずは自分の大学のキャリアセンターへ
（※今は夏休み中なので事務受付の日時をしっかり確認しておこう）


４年生は就活の追い込み
３年生はインターンシップ準備

夏の活動　応援してます。






東京都知事選挙の前日に

2016.7.30



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夏休みの初めに～■いろんな体験をしてみよう■

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こんにちは。
中学生・高校生は夏休みに入りました。

大学生も前期試験や補講とセットになって
事実上の夏休みに入りますね。


夏休みを思いっきり過ごしましょう。
いろんな体験ができると思いますよ♪



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■好奇心を研ぎ澄まそう■


何でもチャレンジしてみよう。ということで、こんな言葉をどうぞ。


※※※※※※※※※※※※

人生とはすなわち好奇心であり、この好奇心を満たすものは日常の習慣や生活の場にあふれている。そして、好奇心を満たすということは、もののわかる心をもつということにほかならない。

※※※※※※※※※※※※
アーノルド・ベネット/渡部昇一訳「自分の時間」（三笠書房）から



※※※※※※※※※※※※

好奇心が強いと、「～したい」という欲望を強くもつことができる。しかもそのチャンスがめぐってくるまで長く心のなかに刻み込むことができる。

好奇心はまた、人の気持ちを物事に対してオープンにする力ももっている、強い好奇心をもてば、自分の興味の対象が何倍にも広がるということだ。

※※※※※※※※※※※※
竹村健一「特上の人生」（サンマーク出版）から



何かに興味・関心を抱いたら
それを意識してみよう。


きっと、未来につながるヒントが見つかるかもしれませんからね。


■好奇心を文章化してみよう■


就活でも仕事でもそうですが
仕事能力の基礎になるのは文章作成能力。


自分の好奇心を文章化してみるのもいいね。


※※※※※※※※※※※※

つねに物事に対して幅広く問題意識を持ち、それを追究しようという姿勢で臨んでいれば、自然と生きた情報も集まり、自分の考えもまとまるものだ。


社会のいろいろなことに関心を持ち、その対象に対して自分の考えを持つ癖、観察する癖をつける。どんなにつまらないことでもかまわない。とにかく、あらゆることに興味を持って、自分の視点で考える習慣を身につける。それが、ひいては知的生産を強力にサポートする技術になるのである。

※※※※※※※※※※※※
渡部昇一「ものを考える人　考えない人」（三笠書房）から



■夏の宿題■


いろんなことにチャレンジしたら
それを自分で文章化して他人に伝えてみよう。
（ブログやSNS）


そして、それを継続していく習慣を身に着けることから
ものを考える力も鍛えてみよう。


そんな今年の夏に。


2016.7.23



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個人情報のバラ巻き就活とは■キチョハナカンシャ・インタビュー記事から■

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当ブログに紹介するのは３回目の
就活アイドルグループ「キチョハナカンシャ」

メンバーへのインタビュー記事で
就活に役立ちそうなものをピックアップ紹介しますね。



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■個人情報のバラ巻き■

わかりやすい指摘だなと思った部分です。

※※※※※

ーー就職活動をしていくにあたって、特に採用する側から「この子、いいな」と思われるところと、逆に「この子は、ちょっと自分たちの会社には足りないかな」というふうに思われそうなところが、どういうところにあるのか、まずはお伺いしたいと思います。



野崎：今の質問に対して言うと、どういう人がハマって、どういう人がハマらないのかという話をするのと一緒だと思います。パッと会って「うちっぽいな」って思った子は、大抵内定が出ます。人事も経営者もそうですけど、その人が自分たちの会社に入って、力になってもらって、活躍してもらうことを望んでいるので、入ったあとにすぐ辞めてしまうとか、ハマらなくてつまらなそうにしているようなことを、誰も期待していないんですよね。もちろん現社員がいるので、そういう人たちと並んで、座ってもらって働いたりしたときに、どれだけ活躍するのか、ワークするのかというところを見ています。だから皆さんは、中にいる人たちのことを知らないと、その話はやっぱりできないはずなので、OG・OB訪問をたくさんしてほしいなというふうに思います。どういう人が働いているか知っていると、アプローチの仕方がわかって、その会社で活躍できるイメージが面接官にも伝わるはずなので。


逆にNGなパターンというのは、「この人って、入っているイメージわかないよね。全然うちっぽくないよね」という人ですね。そういう人は、どんな人が働いているか理解してない場合。今は就職サイトで一括エントリーとかできる時代ですけれど、その結果として、よくわからないのに説明会に行ったり、エントリーしてみたり、あえて言うとチャラい雑な就活になってしまっているかな、と思います。それはただの個人情報のバラ巻きです。無駄にミスマッチして、よくわからない、イメージがわからないところで人間性を否定されて落ちちゃうみたいな。そういう非効率な就活が増えているのが課題だなと思います。

（就活サイト『新卒アドベンチャーズ』キャリアアドバイザー・野崎大輔）
※※※※※
「内定を取ると即卒業！　就活アイドル・キチョハナカンシャさや＆ななほインタビュー [オタ女]」
ガジェット通信2016.7.15記事から
インタビュー全文はこちら
http://getnews.jp/archives/1491730#container



→→

確かに
「個人情報のバラ巻き」に陥っている就活生が多いと思います。

自分の活動について振り返るタイミングを逃さないようにしよう。


■さや＆ななほインタビュー■


インタビュー記事についてはぜひ直接読んでみてください。



キチョハナカンシャ


・・・

世界でテロやクーデターが頻発した今週。

ニュースや情報は敏感に収集しつつ
しかし　まずは前の課題に集中しよう。

・・・


2016.7.16



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政治と企業のエピソード■得意先から党員証を見せられた日■

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～～会社と選挙のエピソードから～～


明日（2016年7月10日）は第２４回参議院議員選挙です。

今回から選挙権年齢が「１８歳以上」に引き下げられ、
主に大学生の投票行動に注目が集まっています。


会社と選挙に関するエピソードを書き綴ってみますね。



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■得意先の部長さん■

tarebonが新入社員の頃

先輩と一緒になって得意先を接待していたとき
得意先の営業部長さんが急に

「君たちはこんなの見たことないだろ？」
「どうだ、俺が持っている○○党の党員証」

といって○○党（当時の政権与党）の党員証を見せてくれました。



「あのな、俺は別に政治に興味があるわけじゃないんだ」
「この業界じゃ、こういうの持ってないと“まともな仕事”が取れないんだぜ」


どの業種・どの業界、そしてどの会社が
どんな政党とつながりがあるのか

本当にデリケートでわかりずらいものです。


（画像：wikipediaより）

■得意先の政治講演会とか■


ある得意先の住宅会社は
会長さんが政治活動に熱心で
定期的に政治講演会を開催していました。


その住宅会社から政治講演会の案内が来ると
取引先は　ほぼ全員参加しなけりゃいけない。
tarebonの会社からも毎回数名の社員が参加していました。


ただし
講演会は日曜日の開催なので
せっかくの休日がつぶれてしまいますよね。


その講演会への参加は
建前上「会社から紹介を受けて、個人として参加」という
形をとるので休日出勤にはなりませんでした。



■講演会への参加を断った先輩■


当時、一期上の先輩社員Aさんは

「私はその講演会には行きません。だって政治信条は個人の自由じゃないですか」

と言って参加しませんでした。



勇気がある先輩だな、と思っていたら


数年後に会社を退職し

しばらくして芥川賞受賞作家としてデビューしました。



・・・

大学生、就活生にとっては
ほんの少し先の話になりますが

社会人になると　いろんなリアルに直面します。


先輩たちの体験談をベースに
未来の自分を考える材料にしてみてね。


・・・


１８歳から投票できる、初めての国政選挙前日に。


2016.7.9



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彼女たちの就活■キチョハナカンシャ第２期メンバー募集■

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～～もうひとつのインターンシップ～～

先週はインターンシップを取り上げたので
今週もインターンシップを取り上げ・・

ああ、これもインターンシップなのだろうね。

就活テーマなので彼女たちの話題をどうぞ。
以前も紹介してます→当ブログ過去記事はこちら




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■第２期メンバー募集中■

2018年卒の女子大生が応募条件です。

※※※※※※※※※※※※

［株式会社ホールハート］

～7月27日（水）AbemaTV生放送番組内オーディションにてメンバー決定～

株式会社ホールハート（本社：東京都渋谷区、代表取締役CEO：小野進一、以下当社）が運営する広告・デジタル業界の〈学生就職〉支援サービス『新卒アドベンチャーズ（略称：新アド）』では、メンバー全員がリアル就職活動中の女子大学生アイドルグループ『キチョハナカンシャ』を後援し、2期生メンバーを自社サイトにて2016年6月29日（水）より追加募集することを決定いたしました。
その後新アド登録者による公開投票を実施し、最終オーディションの様子を7月27日（水）21:00よりAbemaTV FRESHにて生放送します。
メンバー募集ページURL：https://shinsotsu.adventurez.jp/2018/blogs/view/107



※※※※※※※※※※※※
時事.com　より抜粋
全文記事はこちら


【重要】
今のところ男子学生は募集していません。





■何だってチャレンジをしてみよう、の夏■

学生時代には
何だってチャレンジしてみるのもいいですね。

社会人になると
仕事や生活でさまざまな制約が出てきて
自由な時間が取れなくなりますから。

がんばりましょ！


2016.7.2



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