こんにちは
世の中には不思議な現象もあります。
『使えるものなら何でも試してみよう』
そういう発想もたまにはいいかなと思います。
◆ライアル・ワトソンの体験
イギリスの生命科学者ライアル・ワトソン(1939~2008)
の体験から
※※※
ある日、彼がラジオ局でインタビューを受けていると
急にそこの機械の調子がおかしくなった。
するとスタジオにプロデューサーがやってきて、白いよれよれの作業衣を機械の上に振りかざしたのだ。
機械はすぐにもとどおりに動きはじめた。
あっけにとられているワトソンに、スタッフが説明してくれた。
『いつもこれが一発で効くんです。あれはベテラン技師がいつも着ていたものなんですが、彼が姿を見せるだけで、どんな機械も調子を回復したんです』
技師が引退してからは、彼の作業着を見せれば、十分本人の替え玉になることがわかったのだという。
※※※
秋山眞人『実際に起きた驚異の偶然の一致』二見文庫1994年より
◆コンピューターは人間とそう変わらないもの。
こういう話を非科学的だと頭の中で考えるよりも
使える可能性があるならば、何でも一度は使ってみましょう。
そういうことも一つのチャレンジ精神かもしれません。
機械というものは、案外にそんなものかも知れない。
そう考えてみると人間と変わらず不完全なものです。
ネット就活でエントリー応募クリックをしながら、
ときどきは こう考えてみよう。
コンピューターも人間並みだから、完璧ではない。
付き合う時には、ほどほどにしておこう。
◆賢く付き合う方法は
ネット就活をすべてだと思わずに、自分の手足を使って
就職課やハローワークで情報収集しようと言われています。
そしてネット就活は万能ではない分、ネットを使うときにも
時には
『神だのみ』をしてみよう。
!!
クリスマスシーズンには
自分のPCやI-Phoneに
プレゼントを渡してみよう。
(感謝の気持ちを持ってみようということです)
そういうプレゼントの気持ちが
もしかしたら電気的なパルスとなって
メカニックな動作環境に作用して
いつもより余計に早く就活応募にアクセスできるかも
大切なのは、身の回りの人や物に
できるだけ気持ちよく働いてもらうことです。
信じてみよう。
活動中の就活生
がんばってください☆
それではよい週末をお過ごしください
世の中には不思議な現象もあります。
『使えるものなら何でも試してみよう』
そういう発想もたまにはいいかなと思います。
◆ライアル・ワトソンの体験
イギリスの生命科学者ライアル・ワトソン(1939~2008)
の体験から
※※※
ある日、彼がラジオ局でインタビューを受けていると
急にそこの機械の調子がおかしくなった。
するとスタジオにプロデューサーがやってきて、白いよれよれの作業衣を機械の上に振りかざしたのだ。
機械はすぐにもとどおりに動きはじめた。
あっけにとられているワトソンに、スタッフが説明してくれた。
『いつもこれが一発で効くんです。あれはベテラン技師がいつも着ていたものなんですが、彼が姿を見せるだけで、どんな機械も調子を回復したんです』
技師が引退してからは、彼の作業着を見せれば、十分本人の替え玉になることがわかったのだという。
※※※
秋山眞人『実際に起きた驚異の偶然の一致』二見文庫1994年より
◆コンピューターは人間とそう変わらないもの。
こういう話を非科学的だと頭の中で考えるよりも
使える可能性があるならば、何でも一度は使ってみましょう。
そういうことも一つのチャレンジ精神かもしれません。
機械というものは、案外にそんなものかも知れない。
そう考えてみると人間と変わらず不完全なものです。
ネット就活でエントリー応募クリックをしながら、
ときどきは こう考えてみよう。
コンピューターも人間並みだから、完璧ではない。
付き合う時には、ほどほどにしておこう。
◆賢く付き合う方法は
ネット就活をすべてだと思わずに、自分の手足を使って
就職課やハローワークで情報収集しようと言われています。
そしてネット就活は万能ではない分、ネットを使うときにも
時には
『神だのみ』をしてみよう。
!!
クリスマスシーズンには
自分のPCやI-Phoneに
プレゼントを渡してみよう。
(感謝の気持ちを持ってみようということです)
そういうプレゼントの気持ちが
もしかしたら電気的なパルスとなって
メカニックな動作環境に作用して
いつもより余計に早く就活応募にアクセスできるかも
大切なのは、身の回りの人や物に
できるだけ気持ちよく働いてもらうことです。
信じてみよう。
活動中の就活生
がんばってください☆
それではよい週末をお過ごしください
自分の協力者をつくろう!自分を助けてもらうための大切なポイントのことです。協力をお願いする方法が相手への敬意と感謝ということです。
就職課やハローワークの担当者が『何とかして求人を見つけてあげたい』と思わせるにはどうしたらいいか?彼らも普通の人間なので「好き嫌いの感情」で動きます。
お願いしますという誠意や、ありがとうという感謝で接するのがいい。人を動かすコミュニケーションの極意です。
この極意はインターネットにも通用します。機械もまた人の感情を察知して作動するものだからね。
人を動かすことができれば仕事が上手くいきます。その基本は「相手の立場に立つこと」というのが鉄則です。
コミュニケーションは相手の立場に立てるかどうか?面接官や採用担当者や会社の立場から就活生を見たらどう見えるか、を考えてみよう。
相手をうまく動かそう!