目的を見失いがち（いつでも）

今回は仕事の話。


今の自分の上司は目的を見失いことがほとんどない。
一方自分は結構な確率で目的を見失う。

今、何が重要なのか？
そもそもこの案件は何を目的としてたっけ？
時間がたつとだんだんと自分の中であいまいになってゆく・・・
その結果、後で考えると瑣末なことにフォーカスしていたりする。

物事の判断には判断基準が必要で、
組織として動くには皆が共有できるストーリーが要る。
ストーリーには理由が要る。聴く人の理解（納得）が必要になる。

ポイントはどこなのか？
これまでのつながりから考えて無理はないか？

そういうことを考えて事（仕事）に
あたらなければ。