2025年3月21日のブログ記事一覧-Renaissancejapan

傲慢な表情は完全に消えていた！「数千人の覆面デモ参加者トランプ嘲笑スロ唱ら行進する！」この無知な政策に対して、スイスでさえ沈黙することはない

2025-03-21 23:39:14 | トランプ政権

傲慢な表情は完全に消えていた！「数千人の覆面デモ参加者トランプ嘲笑スロ唱ら行進する！」この無知な政策に対して、スイスでさえ沈黙することはない
https://www.youtube.com/watch?v=uu-2niCW4zw

米議会で論戦「トランプはロシアの工作員か」“アメリカ抜き”欧州の自立と限界【3月14日(金)#報道1930】| TBS NEWS DIG

2025-03-21 22:21:43 | NATO・ＥＵ・ウクライナ・ロシア・中国・中東情勢

米議会で論戦「トランプはロシアの工作員か」“アメリカ抜き”欧州の自立と限界【3月14日(金)#報道1930】| TBS NEWS DIG
https://www.youtube.com/watch?v=cjWwd16pEzs

【UTimes】ウクライナ大勝利！クリミアの防空システムをほぼ全滅！解放作戦が一気に加速し、ロシアの防衛崩壊が現実に！（2025.3.20）

2025-03-21 10:57:20 | NATO・ＥＵ・ウクライナ・ロシア・中国・中東情勢

【UTimes】ウクライナ大勝利！クリミアの防空システムをほぼ全滅！解放作戦が一気に加速し、ロシアの防衛崩壊が現実に！さらにクラスノダールの製油所を破壊し、燃料供給が完全停止！ロシア経済が崩壊寸前！（2025.3.20）

https://www.youtube.com/watch?v=j_l8EOinS7w

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アホボン・トランプとお馬鹿なアメリカ国民で、
『アメリカ終りの始まり』

まだ、アホ丸出しのペテン師トランプを信じている頭の弱い阿呆が日本にもいる。

【ペテン師集団　トランプ政権の実体】

　　　　　　アホです。

・希代のペテン師トランプ　（今だけ・金だけ・自分だけ、そしてペテンだけ）　RJ人気記事https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/02cd2c28a4fb789a18cac5cf12cbb25c

・トランプの父親の教育方針の闇が深すぎたhttps://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/fd66d27e78aecbda32aceae5bb529145

・トランプの呆れたビッグマウスエピソード3選https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/138a6cd9d3bded6b96a5b2bbdc9ebf6f

・性犯罪者・変態エロ爺・トランプとエプスタイン　の関係
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/2b2a342fd1f4208eb49b25f8fda081a3

・「ぞっとした」　TV討論会で背後に近づくトランプ氏に　クリントン氏回顧録（BBC）
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/85afd93eb06d841885c1f1784205b4d6

・【米大統領選2016】トランプ氏わいせつ発言　「スターなら女性に何でもできる」（BBC）
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/879e1b26859371c72c97ca15a1284f5e

・「壁に押し付けられ、強引に…」「飛行機の中で体を…」(アホボン)ドナルド・トランプの性的暴行による被害者からの動画広告が話題に 10/21(月) 10:34配信 260 コメント260件（仏フィガロ記事）
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/bf8a675bc77fb76acaf87c380c16e893

・元米誌水着モデル、トランプ氏に体まさぐられたと主張　エプスタイン被告に見せつけるため（CNN記事）
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/a12e85764abeb3d9ba996e070d004351

・トランプを愛国保守と騙される阿呆たち　　馬鹿は死ななきゃ治らない
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/d3b5cc9105adfe32b904567abb7202a9

・2020年、トランプのデマ：民主党バイデンのドミニオンを使った不正選挙を信じる阿呆たちhttps://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/dc93416f22ca0b8a75dfb095fe33250d

・トランプ暗殺未遂　トランプによる自作自演のやらせ説
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/6d0dd34c0a2c408bc92f608bef749d47

・トランプがDSと戦っている？　冗談もほどほどに！
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/de96e73270e915c376ff4eeae976c036

・トランプはDSと戦っていて、暗殺・戦争をしない？冗談もほどほどにhttps://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/f68d57be8bbd0c7a359c62ec32aa3b6b

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イランのスレイマに将軍の暗殺、ＩＳ幹部の暗殺、つい先日もフーシへの空爆、民間人数十人も殺害。トランプ自身がすべて自分が命じたと自慢している。

・ゼーリック氏ら米共和の元高官100人、ハリス氏支持（日経・ロイター記事）
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/d00ae2e261a46639d8c67c55416a0511

・米退役軍人ら700人超、ハリス氏支持　「民主主義守る」（日経・ロイター記事）
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/1516359acdf01351fc61ec47bc396bf2

・米司法省､マスク氏側に注意喚起　激戦州で毎日100万ドル（日経・ロイター記事）　飴に釣られる愚かな阿呆たち
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/f87a14068256c74f14030e0b520c0f26

・希代のペテン師　ロバート・ケネディ・ジュニア　　RJ人気記事https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/04105642a0042381eb8baf238437f2de

・米共和党・バンス副大統領ってどんな人？
https://www.youtube.com/shorts/E1TA8inhznk

（おまけ）

・希代のペテン師・高市早苗（整形中毒・政界の公衆〇〇）　　RJ人気記事
https://blog.goo.ne.jp/renaissancejapan/e/2a6100fa6dadae57b58fbfbe6bac8260

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事実を見ろ！

「静かな退職」40〜44歳が最多5.6%　全社員の2倍に（日経2025.3.21）

2025-03-21 10:41:40 | 日本の企業・世界の企業、ビジネスマン、技術者・メディア・など

NIKKEI MJ

国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。

働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20〜59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。

▼静かな退職　新型コロナウイルス禍で世界に広がった「Quiet Quitting」の日本語訳。退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。

全国の男女約8300人に対し24年12月下旬、インターネットを通じて調査した。

静かな退職を実践する人の年代別割合でみると、最多は40〜44歳（5.6%）だった。次いで25〜29歳と35〜39歳がそれぞれ4.4%。45〜49歳（4.3%）が続いた。

前回との比較では40〜44歳が2.6ポイント、50〜54歳も2.1ポイント上昇していた。35歳以上での増加が目立つ。

①静かな退職の実践者、②静かな退職の意味を知っているが該当しない経営層・役員、③静かな退職の意味を知っていて、該当しない部下を持つ管理職――をそれぞれ100人ずつサンプル抽出して、実態と職場に与える影響も調べた。

①にあたる実践者は収入やスキル面での心配はあるが、職場での孤立については特に不安に感じていないことが分かった。

静かな退職のような働き方をすることで職場内にどのような影響があると思うかを複数回答で聞いたところ「職場への影響はない」が41.4%と最も多かった。

「仕事量の偏りによる不満が募る」（19.9%）や「連帯感が低下する」（11.6%）は限られた。

上司の見方は異なる。②の経営層・役員、③の部下を持つ管理職に同じく聞いたところ、「職場への影響なし」（11.9%）は実践者より30ポイントほど低い。

「不満が募る」「連帯感の低下」はそれぞれ20ポイント強高かった。

同社の荒川陽子社長は「仕事をする上で連帯感が重要かそうでないかという根源的な価値観の違いがあり、マネジメントの難易度を上げている」と分析。

「評価の仕方や基準といった一中間管理職の権限では解決できない課題も多く、対処を現場任せにすると管理職の負荷ばかり積み上がる」と指摘する。静かな退職の実践者が増えれば、「職場の働きがいを毀損するため、いかに防いでいくかが大事になる」とみる。

ソフトウエア会社の米クアルトリクスが23年に日本の18歳以上の正社員を対象にした調査では、自発的な貢献意欲が低く継続勤務の意向が高い「静かな退職」層は15%だった。

年齢別の比率では40代が最も多く36%。50代も30%と、中高年に多い傾向は働きがいのある会社研究所の調査と同じだった。

（井上孝之）

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多様な観点からニュースを考える

※掲載される投稿は投稿者個人の見解であり、日本経済新聞社の見解ではありません。

石田裕子
サイバーエージェント専務執行役員

ひとこと解説

静かな退職実践者本人は職場への影響はないと感じ、上司はその影響を気にしているというのは想定通りではありますが、その差が大きく驚きました。

管理職ほど仕事をする上で一体感や連帯感、チームの士気の高さが重要だと理解しているものの、その重要性を感じていない人ほど静かな退職を実践しがちで、「自分に与えられた仕事はこなしている」と自己評価は決して低くないので、当然と言えば当然の結果なのかもしれません。

静かな退職者問題に限らず、多様な価値観を持つ社員をどのようにマネジメントしていくのか、組織の中で何を大事にして、それをどのようにチームに浸透させていくのかなどは、企業カルチャーに直結する重要な問題です。

2025年3月21日 9:09

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石塚由紀夫
日本経済新聞社　編集委員

別の視点

人事畑の方々には「2:6:2の法則」なる都市伝説な経験則が以前からあります。

働く人の構成比はどんな職場であろうとも、意欲的に働く2割、普通の6割、意欲が低い2割に収斂（しゅうれん）していくというものです。

「静かな退職」が前年比で増えたとはいえ2.8%。2:6:2の法則に比べれば微々たるもの。

体感値より案外少ない…と思った方も多いのではないでしょうか？

意欲の低い方が同僚らの重荷になっているのも事実です。

でも2:6:2の法則によれば、低い方の意欲を高めることに労力を費やしても徒労に終わります。

人手不足の折、意欲は低くともそれなりの成果を出してもらうマネジメントが必要なのかもしれません。

2025年3月21日 10:25

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「TSMC、米撤退検討、1000億ドルの投資計画が中止の可能性！」アリゾナ、テキサス、NYの3工場がトランプ関税で停止危機！中国が米国を追い越し、世界の半導体産業を掌握する瞬間

2025-03-21 10:35:22 | トランプ政権

「TSMC、米撤退検討、1000億ドルの投資計画が中止の可能性！」アリゾナ、テキサス、NYの3工場がトランプ関税で停止危機！中国が米国を追い越し、世界の半導体産業を掌握する瞬間なのか？（2025.3.21）
https://www.youtube.com/watch?v=O5Pwld9mu14

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