新人研修

4月も半ばを過ぎ、フレッシュマンの皆さんは新人研修の真っ最中でしょうか？

今朝の日経新聞の記事より：

■新人研修は必要か？　⇒「必要」と「どちらかというと必要」を合わせると95％
■研修期間は？　⇒　2、3週間～1ヶ月が多数派
■取り上げたいメニューは？　⇒　社会人マナー（８０％）、専門知識（６０％）、会社の歴史や業務内容（５０％）など。コンプライアンス（法令遵守）へのニーズも強まっている。

「社会人マナー」ってやはり新人研修のメインメニューなんですね。
売り手市場になり学生の緊張感が緩んでいる傾向がある、なんて記事には書かれてますが、
オダギリジョーのライフカードのCMよろしく、
「オレ、どうすんの！？」なんて状況になってないといいですが。。

私が新人の頃は、富士山麓（だったっけ）の研修センターに1週間こもって
全国の同期と1週間みっちり合宿研修をやらされ、
人事からきた、いくらも年の離れてない厳しい先輩が
戸塚ヨットスクール（年ばれる）のように
私たちのだめっぷりを叱咤しまくってました。

全国から200名くらいの新人が1箇所に集合して合宿って
考えただけでもすごい費用をかけてましたね。
会社の歴史とか財務関係の話などは、子守唄のように心地よい睡魔となって
私を困らせましたが、社会人のたしなみですから頑張ってね！＞新人のみなさん

最近は新人研修や内定者研修にeラーニングを活用する企業が増えましたが、
集合研修で顔を突き合せて、っていうのも場合によって必要ですよね。

講師も眠気をぶっ飛ばす個性の人がやってくれるといいですね。
「この会社センスあるな」って思わせるような。
適度な肩の力の抜き方、必要ですよね。

　ＣＣつれづれ日記
週末、地元の仙台から友人が来て久々に抱腹絶倒トーク。
小学校の合唱団時代からの友達。
合唱曲って変わった歌詞が多かったんですよ。
中でも「猪譚（いのししものがたり）」という曲は印象深い。

「おれは獅子だ！ぶたではないぞ！」
「そもそも人はオレの先祖を間違えて猪八戒だと思ってるーフー」

れっきとした小学生のための合唱組曲です。