人材マネジメントの枠組みに関するメモ
半蔵門オフィス 過去ブログアーカイブ
 



本ブログの副題にはITアーキテクチャとも書いてある(あった)のだが、これは何かというと、

ITアーキテクチャが組織構造を規定する(逆ではない)、

という考えの表れなのだが、そして、

プロセスからITから組織構造から人材までレイヤーを『垂直統合』した世界を描きたい、

という思いの表れなのだが、なかなかITの話が出現しなくてごめんなさい。

ただ、何となくご理解いただけつつあると思うが、いわゆるSOA(Service Oriented Architecture)の話を、そこに持ってくるつもりなのである。早くそのパズルのピースをはめたいとは思っている。

もっともその前に、(ブランドのような)「見えないエンティティ」に対してプロセスを組んだ時にそれに対してどのような情報支援が必要か、ということを考えなければならないのだが・・・



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