昨今の政治傾向はアメリカ型を目ざしているが、
それにともない能力主義が著しく採用されているようだ。
しかし、企業の事実上の労力は「派遣労働」によっていて、
その能力主義も実際機能しているのだろうか?
派遣労働はほとんど、日勤が多く、継続勤務ではないため
その労働評価、報酬は個人ではなく、派遣事務所に搾取され、
能力主義は形骸化している。
企業は極端に派遣労働者に「圧力」をかけ「勤労」させようと
試みているようだが、事実上のこのシステムではその「現場」を
拒否する派遣労働者が増えるだけで、
「JR」のような事故をひきおこすことになりかねなく、効果はないだろう。
さらに企業内においても、「正社員」においての能力とは
「コネ」であり、それがあるかないかで出発点がイチジルシク違う。
(公務員の「キャリア」「ノンキャリア」も実際「コネ」が採用にさいし
ものをいうという「噂」が流れているようだ。)
「談合・コネ」を社会主義的なシステムなどと称しているバカな評論家や
論説委員がいるようだが、「談合」というシステムは社会主義的ではない。
それはもっとも資本主義的な古くは「ギルド」の体制や「コンツェルン」と
いわれる体制などであって、「資本家」のための体制にすぎないのである。
銀行や企業の再統合という実態が、「コンツェルン」にむかっていない
という保障はなく、それはとても危険な象徴的出来事になるかもしれないのだ。
能力主義とは、本来労働報酬が「正しく」行われているのかということが、
基準でなくてはならないはずであろう。
しかし、強調されるのは「100人中の1割しか勝ち残れない」という
「弱肉強食」という古臭いコンセプトに目くらませるジャーナリズムなのである。
つまり、競争原理にあおられる「労働者」を浮き彫りにする手法によって、
本来の意味から、そらしているのである。
しかし、いい加減太鼓もち的な評論家や論説委員は、
ニュース番組から退場してもらいたいものである(笑。
それにともない能力主義が著しく採用されているようだ。
しかし、企業の事実上の労力は「派遣労働」によっていて、
その能力主義も実際機能しているのだろうか?
派遣労働はほとんど、日勤が多く、継続勤務ではないため
その労働評価、報酬は個人ではなく、派遣事務所に搾取され、
能力主義は形骸化している。
企業は極端に派遣労働者に「圧力」をかけ「勤労」させようと
試みているようだが、事実上のこのシステムではその「現場」を
拒否する派遣労働者が増えるだけで、
「JR」のような事故をひきおこすことになりかねなく、効果はないだろう。
さらに企業内においても、「正社員」においての能力とは
「コネ」であり、それがあるかないかで出発点がイチジルシク違う。
(公務員の「キャリア」「ノンキャリア」も実際「コネ」が採用にさいし
ものをいうという「噂」が流れているようだ。)
「談合・コネ」を社会主義的なシステムなどと称しているバカな評論家や
論説委員がいるようだが、「談合」というシステムは社会主義的ではない。
それはもっとも資本主義的な古くは「ギルド」の体制や「コンツェルン」と
いわれる体制などであって、「資本家」のための体制にすぎないのである。
銀行や企業の再統合という実態が、「コンツェルン」にむかっていない
という保障はなく、それはとても危険な象徴的出来事になるかもしれないのだ。
能力主義とは、本来労働報酬が「正しく」行われているのかということが、
基準でなくてはならないはずであろう。
しかし、強調されるのは「100人中の1割しか勝ち残れない」という
「弱肉強食」という古臭いコンセプトに目くらませるジャーナリズムなのである。
つまり、競争原理にあおられる「労働者」を浮き彫りにする手法によって、
本来の意味から、そらしているのである。
しかし、いい加減太鼓もち的な評論家や論説委員は、
ニュース番組から退場してもらいたいものである(笑。