58．キャリアコンサルタント試験の合格者とこれから

　先日、前々回のキャリアコンサルタント養成講座の受講生から試験合格の知らせがあった。60代、50代、40代、それぞれ違ったフィールドでキャリア支援関連の仕事をしていたが、本年4月にキャリアコンサルタントが国家資格化されたのを機に、試験の受験要件の一つである「キャリアコンサルタント養成講座」全14日間の講座を受講し修了した。これで、前々回の講座受講者6名のうち、家業の都合で受験を延期せざるを得なかった方1名を除き、5名全員が資格を得て「キャリアコンサルタント」を名乗ることができるようになる。

　試験は、学科試験と実技（論述・面接）試験の二本立てになっているが、今回合格した3名は、1回目で学科試験には合格したものの実技がわずかに合格ラインに達しなかった。中でも面接対策に苦労した。キャリアコンサルタント試験における面接は、「傾聴」をベースにした来談者中心カウンセリングにリード（展開）を織り込んで行くことがポイントになる。しゃべりすぎても、逆に聴いてばかりでも合格は難しい。そういう面では、実際の現場とは少し違う試験合格のテクニックの様なものはあるかもしれない。

　しかし、私は、試験合格は必要だけど、それはキャリアコンサルティングという相談援助の仕事を行うための手段であり、仕事の目的はクライエントに合った十分な支援を行うことだと考えると、クライエントを尊重するという心構え（マインド）を身につけることの方を技法より大切にしてきた。

　合格した5名の方々は、仕事のフィールドも資格の活かし方も違ってはいるが、皆何らかの形でキャリアの転機に立つ人の支援や人財の育成に携わる。合格までに苦労したからこそ身についたこともあるだろう。これからも可能な限りクライエントを尊重しながら、競争と協働の中から現場感覚のある実践的なキャリアコンサルティングのネットワークが広がればと思う。