シニアのキャリア形成

ブログリレー参加の皆さま
こんにちは。22期生　小山亨二と申します。

この24期のブログリレーに初投稿に際して、私が卒塾して、もう１年強も経ったんだなあと実感するとともに、時間が経つのが早く感じられるのは、歳のせいでしょうか。
私も現在　稼プロで宣言した60歳までのキャリアビジョンに向かって歩んでおり、58歳となった今年は新たな学びと副業の本格化を掲げました。しかし想定通りにはなかなか進んでいないのが現況です。健康寿命を考えると残りもそんなに長くないため、今一度基本に立ち返り、卒塾後に得た経験や考えなども交え、キャリアビジョンを見つめ直してみました。本当にやりたいこと、そしてその方法や時期など。そんな中で転職・副業活動も再始動した折、フリーのエージェントの方と面談する機会があり、シニアのキャリア形成について良いお話を伺うことができました。あくまでも　この方の考え方ですが、私は参考になりましたので、共有させていただきます。

１．65歳までに本業で最低40万円/月と副業・兼業で最低3社　計15万/月=計60万円/月くらいのパラレルワーク基盤を構築しておく。
２．65歳以降は年金25万円/月　+副業・兼業　計15万円以上/月=40万円以上を目指す
３．65歳までの本業は、社会保険及び経済的安定のためにも必要
４．65歳までの本業は副業・兼業がOKなことが条件
５．65歳での副行・兼業はスポットコンサル掲示板などを利用し、スポットから徐々に定期契約へとつなぎ、最終的には顧問を目指すため、最低3社とは定期的に繋がっていること
６．年金受給開始は研究の結果　65歳からがベスト
７．年金は今後開始時期や金額があてにならないため、NISAをやっておくこと

50代以上再就職での書類選考通過率が3%程度という情報もあるため、やはりシニアが目指すのはパラレルワークであり、そのための武器の1つが中小企業診断士≒経営コンサルということ、副業・兼業の入り口にもあるスポットコンサルを獲得するため、選ばれる得意分野の磨き≒ブランディングの重要性が再認識できました。
私も最近　研修会社のセミナー講師業務委託登録が１件できましたので、今まで以上に上記を意識していきたいと思います。