関西女子の卒業シーズンもそうだったけど、
抜ける間際になって、パタパタといろいろ問題が発生してるこの頃
お客さんに納品するドキュメント、自分の分は片付けたけど
関西女子の分が半分残ってるんですね
４月にリーダーにどーするのか聞いたら、「提出しない」って言ってたのに
間際の今になって「出す予定だから作って」と言い始めて
課題（いろいろ発生してる問題）と残作業の作成があるから それはできないかもしれません 
納品が最優先だ 
・・・課題が最優先ですよね （←直近に期限が決まってます） 残作業はいつまでにやるんだ 
居なくなるまでにですよ 残作業はできなくてもいい ・・・というか、関西女子のドキュメントはリーダーもできますよね 
そう、課題とか残作業とか書いてるのは、私が担当してる部分なんで
自分がやるのが一番早い
でもって、関西女子の担当してたトコは、誰も見たことないんで、誰がやっても一緒
でもって、リーダーは今、課題１つと自分のドキュンメント１つしか抱えてない
そう言っても「えー」って言ってるだけなので （←ドキュメント作るのが面倒）
じゃ、今週中に目処立てて、できるか判断してダメなら挙げます 残業すればできるかもしれないし今月の契約残業は１０時間なんだけど、まだ１時間くらいしかしてないし
ここでこなせれば、丁度いい
残業しなくていい できませんでした～って言えば ・・・契約残業時間が残ってて、やることもあるなら 残業してやるもんじゃないですか そんなことしなくていい ・・・その考え方、変ですよ 子供の手伝いじゃあるまいし
どの面下げて、残業もしないで「できませんでした～」っつーんだ
そんな話が通る会社なんて聞いたことナイぞ
単に自分が契約残業分、働きたくないから人を巻き込もうとしてるだけじゃん
ほいほい従って作業残したら、抜けた後、絶対、「使えねぇ」って言うぞ、コイツ
残業してこなせるならこなすし、無理なら返却してやろっと
リーダーは来月も居るんだから、自分の課題、来月に回せばいいんだし
「できませんでした～」って言えると思ってるなら、自分が言え