メンタルヘルスを学ぼう!

ストレスチェック義務化に向けての準備や活動内容を。
日本を元気に(^^

メンタルヘルス研修は助成金対象

2017-07-11 08:01:14 | メンタルヘルス

メンタルヘルス研修助成金対象】

メンタルヘルス研修を行いたいけど、費用が。

メンタルヘルス研修への取り組みで費用面が心配で取り組みが遅れている企業が多いのも現状です。

これが助成金で受けれるとしたらいかがでしょう。

ではどれくらい助成されるのか、どうやって手続きを行うのか。

日本メンタルヘルスケアサポート協会では、助成金の無料説明会を実施します。

メンタルヘルスケア研修で活用できる助成金説明会、メンタルヘルス助成金無料説明会は、こちら。

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社員へのカウンセリングの勧め方

2017-07-09 10:42:24 | メンタルヘルスケア検定

社員へのカウンセリング(専門家)の勧め方】

「社員にうつ病の兆しがあるのだが、どういう風にカウンセリングを勧めればよいのですか?」

「社員をカウンセリングに行かせる方法ってあるのですか?」 という質問です。

社員は、自分が病気だという意識がない人もいますし、その兆候があっても会社にばれたくない、降格されるのでは、という不安がつきまとっています。

まず

①個別に話をすること。「最近元気ないようだね。今日午後時間とるから一度話さないか。」と誘う。

②メンタルヘルス不全の疑いがみられたら、「少し過労がたまっているのかもしれないね。すっきりしに、専門家へ相談してみてはどうだろう?」 うつ病など、病名は出さない。

③どうしても反抗したら、業務命令でもよい。「仕事として支障が出ているので、一度行ってみてください。」

④そして秘守義務より、内容は会社は聞かない、問い詰めないことも伝えてください。

 

第13回 メンタルヘルスケア検定 2月18日(日)

申込締め切り1月19日(金)まで
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傾聴のスキルは、心理カウンセラー・メンタルヘルスカウンセラーにとって大切な仕事の道具

2017-07-07 22:13:23 | メンタルヘルス

傾聴のスキルは、心理カウンセラー・メンタルヘルスカウンセラーにとって大切な仕事の道具】

傾聴とは、ただ単に話を聴くのではなく、「聴くという道具を使って聴く」ということ。

心理カウンセラーにとって言えば、まさに仕事道具です。

道具は、手段。手段は、何か目的があるから使います。

では、心理カウンセラーの目的は何かというと、相手の問題解決。

このために傾聴を行い、相手のストレス要因の発見、そして理想の自分へ近づく方法を考えていきます。

では聴く手順は、どこを発見すればよいのか、何を解決すればよいのか、メンタルヘルスカウンセラーは、ストレス解消の観点から、ポイントが明確、かつ解決策が分かりやすいのです。

メンタルヘルスカウンセラー養成講座はこちら。

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メンタルヘルスケア検定とは

2017-07-05 21:32:32 | メンタルヘルスケア検定

メンタルヘルスケア検定 とは 】

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第13回 メンタルヘルスケア検定 2月18日(日)

申込締め切り1月19日(金)まで

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メンタルヘルスケア検定は医療や介護、教育の分野だけでなく、多くの業界で必要とされる心の健康「サポート力」と「自己管理力」を どれだけもっているか測定するための検定試験です。

メンタルヘルスケア検定の取得により、社員のメンタルヘルスケア能力を身につけていることが証明され、また働く中で心の健康を管理できる力があることが証明されます。

そしてコミュニケーションに関わる知識やメンタルヘルスケア技能習得により、様々な場面において円滑な人間関係構築とストレス管理ができるようになります。

現在、会社でメンタルヘルスケアに携わっている方々だけでなく、周りにメンタルヘルス不全者がおられる方、ストレスを抱えやすい環境の方、 これからメンタルヘルスカウンセラーを目指される方、またお子様との関わり方に悩んでおられる方々にとっても役立つ注目の検定試験です。

また、ストレスを求められる業界への就職にもメンタルヘルスケア検定は役立てることが可能となります。

さらに学生の方は、今後就職した際のストレス対処法を身に付けることができるので、能力を最大限発揮する準備としてもお勧めです。

*メンタルヘルス検定

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メンタルヘルスケア研修選びで大切なポイント

2017-07-04 15:37:47 | メンタルヘルスケア研修

メンタルヘルスケア研修選びで大切なポイント】

メンタルヘルスケアの研修は様々なところで行われています。

ただ、どんな点を注意しながら選べばよいか、ポイントがあります。

1つは、行こうとしている研修内容が、今求めている問題点をちゃんと網羅しているか。

当たり前のことかもしれませんが、実はこの観点ではなく、メンタルヘルス自身が分からないから、とりあえず、という観点も多かったりします。

もう1つは、本当に聞きたいことを聞けるスタンスであるかどうか。

大人数だと質問等躊躇して、結果、この点は今一理解できなかった、ということはないでしょうか。また言ってることはわかるけど、具体的には??となったりするのも、場がどうであるか、とても重要です。

この2点はぜひメンタルヘルスケアの研修を受講される際に意識してほしいことです。

聞きたいことがその場で聞ける メンタルヘルスケア研修はこちら。

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