インソースの研修でご自身や周りの方のモチベーションをコントロールしてみませんか！？

こんにちは。インソースの大石でございます。

最近はずいぶんと日が長くなり、気温も暖かくなってきましたね。
春が近づいてきているのを実感します。

花粉症の方には辛い季節かもしれません。私は花粉症ではないので春はとても過ごしやすい季節で好きです。
しかし花粉症の方は目がかゆく、鼻もムズムズしてなかなか仕事に集中できないでしょう。
その他にも仕事に行き詰まり、モチベーションが下がってしまうことはあると思います。
どのように仕事に対するモチベーションを維持していくかは仕事をしていく上で非常に重要なことと感じます。

インソースの「仕事のやる気向上研修」では失敗を肯定的に捉える考え方や職場でのコミュニケーション改善を通してチームワークを高める方法、モチベーションを上げる目標管理などにより仕事のやる気を向上する考え方をお伝えいたします。


受講者の皆さんに嬉しいコメントをたくさん頂きましたので、ご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後アンケート≫

○非常に理解しやすい研修でした。改めて、自分を見つめ直し原点に戻れました。人と人との繋がりは時代が変化しても経済環境が変化しても変わりない。だから原点に戻って職場で活かしていきたいと思う。

○会社の5年目研修として受講した。もともと仕事に対してやる気がない、という訳ではなかったので、研修を受けることをどうかな、と思ったが、研修を受けることで自分自身の中で足りないものを認識することができた。今後は後輩を指導する立場になるので、本研修の内容を頭に仕事をしていきたい。

○内容が充実していた為、楽しく研修を受ける事が出来ました。今の自分に何が足りないのか、よくわかりました。ぜひ、またセミナーに参加させていただきたいと思います。


皆さんのやる気が上がっているのを感じますね！！


仕事のやる気向上研修は以下の日程で開催しております。

◆仕事のやる気向上研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_motivation.html

【東京開催】

　2011年 3月 4日（金）10：00-16：45　
　2011年 6月24日（金）10：00-16：45　
　2011年 9月 9日（金）10：00-16：45　

【大阪、福岡、名古屋の方】

　リクエストお待ちしております。　


★部下の方のモチベーションが気になる方はこちらをお勧めいたします★


◆目標管理研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_mokuhyoukanri.html

　【東京開催】

　　2011年 3月15日（火）10：00-16：45
　　2011年 6月29日（水）10：00-16：45
　　2011年 7月20日（水）10：00-16：45
　　2011年 9月 7日（水）10：00-16：45
　
　【大阪、福岡、名古屋の方】

　　リクエストお待ちしております。


◆部下モチベーション向上研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_bukmotivation.html

　【東京開催】

　　2011年 5月18日（水）・19日（木）
　　　　18：30-21：00（夜間研修　全2回）

　【福岡開催】

　　2011年 9月30日（金）10：00-16：45

　【大阪、名古屋の方】

　　リクエストお待ちしております。



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

１年の復習をインソースの研修でしてみてはいかがでしょうか！

こんにちは。インソースの大石でございます。

１年が過ぎるのは早いものですね。年々そのように感じております。今年度の４月に入社された方々ももうすぐ２年目になりますね。長かったと感じる方や、早かったと感じる方、様々だと思います。

この１年間で多くのことを学び、できるビジネスパーソンになっていらっしゃることでしょう。
社内での電話の応対の仕方や訪問の仕方、お客様とのやり取りなど覚えたことは盛りだくさんですね。
２年目を迎えるにあたって学んだことをしっかりと復習して自分のスキルに磨きをかけてみてはいかがでしょうか。
もうすぐ後輩社員が入社してきます！！
１年間の振り返りに良い研修は以下の２つになります。


営業基礎研修は以下の日程で開催しております。


◆営業基礎研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_eigyokiso.html


　2011年 3月29日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 6月14日（火）10：00-16：45　東京開催



◆電話応対基礎研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_call1.html


　2011年 3月 7日（月）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月25日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 4月28日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 5月20日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 6月16日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 7月 6日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年 8月 3日（水）10：00-16：45　東京開催
　


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫

○大変分かりやすく、まとまった講義で全く退屈しませんでした。常にお客様が目の前にいらっしゃるという意識と自分が会社の顔なのだという自覚を常に持ちながら、これからの業務に活かしていきます。

○演習を通して自分の営業を見直すことが出来ました。今回の研修で学んだことを今後の営業で取り入れていこうと思います。

○日頃、私自身も営業活動をしていて、共感できる内容が多々ありました。特に、「仕事の優先順位」については、今後も意識していきたいと思います。自分の原点に帰る良い機会でした。

皆様がよりビジネスパーソンとして活躍していただけると感じました！

　

公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
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株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

４月が近いです！新人を指導することになる皆様に後輩社員指導のノウハウをお伝えします！

こんにちは。インソースの大石でございます。

１月より私は後輩指導を任せていただいております。
自分の業務を伝えるということは想像以上に難しいことでしたが、人それぞれに合わせた指導の仕方があると気付きました。
事細かに細部まで説明をしなければならない方、ゴールだけを教えて、極力任せてよい方など、どんな指導方法が相手にあっているのかを日々探しながら指導をしております。

また、自分が指導をしていると普段は気付かなかったことに良く気がつきます。
効率的に業務をこなしていくことを心がけてはいるものの改めて教える立場から業務を見直してみるとより改善できる部分を発見できます。

そんなOJT指導を、インソースの研修では、役割の認識を深めるとともに新人との接し方や指導の仕方を演習や討議を通じて、身に付けていただきます。


2月9日に行った研修では、受講者の皆さんに嬉しいコメントをたくさん頂きましたので、ご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後アンケート≫

○研修が分かりやすく、興味が沸き、今日ここに来て本当に良かっ　たと思います。こんな研修なら他の会社にも勧めたいと思います。　ありがとうございました。

○「聞く」ではなく「聴く」は非常に目から鱗でした。得るものが多く　非常に有益な時間を過ごすことができました。

○研修を受ける前と受けた後では、気持ちの持ちようが全く違って　いました。今回の研修を受けて非常に良かったです。

元気に成長する新人さんの姿が目に浮かびますね！！


OJT指導者研修は以下の日程で開催しております。

◆OJT指導者研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku2.html

【東京開催】
　2011年 3月10日（火）10：00-16：45　
　2011年 3月23日（水）10：00-16：45　
　2011年 4月20日（水）10：00-16：45　
　2010年 5月26日（木）10：00-16：45　

【大阪開催】
　2011年 3月 2日（水）10：00-16：45　
　2011年 5月19日（木）10：00-16：45　

【福岡開催】
　2011年 4月15日（金）10：00-16：45　

【名古屋開催】
是非、リクエストしてください



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

新人研修の時期です！基礎からしっかりと身に付けていただけます!

こんにちは。インソースの大石でございます。

新入社員が入社してくるまでもう間もなくになってきましたね。
来年度からいよいよ平成生まれが入社してきます。
気が付いたら、「昭和時代」が入試の問題にたくさん出てくる時代になってきました。
応募されてくる履歴書を見ても、「平成」の文字が大半になってきました。
「大学全入時代」にふさわしく、あまり苦しい経験をしてきていない新入社員が増えてきているように思います。

自分のこだわりや思いはあるけれど、周りや可能性にあわせてしまう方が増えているのかもしれません。
だからこそ、「まじめ」「言われたことはそつなくこなす」などの評価につながっているのでしょう。
そうした、新入社員に対して受け入れる現場は、「最低限度の常識」は身につけておいてほしいと思っています。
上司となる方々も、同様に新入社員研修によって、マナーや会社で働く考え方を見につけてほしいと願っているのです。

新入社員を獲得することは、会社や組織にとって永続性を保つために必要な行為といえます。
しかし、一方で戦力が限られた中での組織運営において、育成や教育に時間がかかる人材の獲得はコストやリスクが大きくなるものです。
できるだけ早く戦力になってほしいと願いながらも、あまりあせって育成して戦力として活用しきれないと困るという二面性があるのも新入社員教育の難しいところです。

結局のところ、いわゆる「大人」がここまで育ってきた過程が違うので、「常識」が異なっていることが現場と新入社員のギャップに出てきます。
そこで、インソースでは、会社での「常識」を頭と体を使って身につけてほしいと願い実践しています。
・なぜ名刺交換が必要なの？
・座席の座る順番はどうして決まっているの？
・休みの連絡は携帯メールではいけないの？
これらの新入社員の素朴な疑問に、一つひとつ丁寧に答えられるよう研修を組み立てています。

研修を企画する側も、受講する側もイメージが大切になってきます。
だからこそ、「きれいなマナー」ではなくて「現場から歓迎される実践的なマナー」が求められています。
それが、会社の「常識」なのです。実践をイメージできるからこそ、現実でも実施できます。
素振りの上手な新入社員は、理論とともに実践をイメージするから現場で活躍できるわけです。
周りに合わせることができる新入社員に、合わせるべき常識を提示する形で研修を進めていきます。
新入社員の気持ちと特性を知り、会社の要望を知り尽くしたインソースだからこそ提供できる研修の形です。


ビジネス基礎研修は以下の日程で開催しております。


◆ビジネス基礎研修（2日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_shinjin1.html

　2011年 3月 3日（木）- 3月 4日（金）09：00-17：00　東京開催
　2011年 3月 15日（火）- 3月16日（水）09：00-17：00　東京開催　
　2011年 4月 4日（月）- 4月 5日（火）09：00-17：00　東京開催
　2011年 4月 11日（月）- 4月12日（火）09：00-17：00　東京開催
　2011年 4月 25日（月）- 4月26日（火）09：00-17：00　東京開催

　2011年 4月 4日（月）- 4月 5日（火）09：00-17：00　大阪開催
　
　2011年 4月 4日（月）- 4月 5日（火）09：15-16：45　名古屋開催

　2011年 3月 3日（木）- 3月 4日（金）09：30-16：45　福岡開催
　2011年 4月 4日（月）- 4月 5日（火）09：15-16：45　福岡開催




公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
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公開講座部　大石智規

最近多い問い合わせです。

こんにちは、インソースの江嶋です。

２月に入って、公開講座に関するお問い合わせ内容が変化してきました。これまでの「企画力研修ってどんな研修ですか？」ではなく、以下のように各テーマではなく、日程や内容についてのものになっています。

第３位：来年度の研修予定を立てるためのお問い合わせ
　　　　内容はというと、全体のスケジュールや営業研修の５月以
　　　　降の予定を知りたいなどです。

第２位：「年度内に研修を受講できませんか」というお問い合
　　　　　わせ
　　　　「３月までに問題解決研修の予定はないですか？」「クレ
　　　　ーム対応研修を３月に追加してもらえないですか？」など
　　　　です。

第１位：新人研修に関するお問い合わせ
　　　　「新人に受けてもらう必要がある研修は何ですか？」「い
　　　　つあるのでしょうか？」などです。

実は、この新人研修の問い合わせが増えるとともに、お申し込みも
どんどん増えています。

そろそろ新人さんの受入について、決めていかなければならない時期だからですね。ただ、上記にあるとおり、自社、自組織の新人に何が必要なのか？いつ、何をやったらよいのか？など、悩まれている方も多いようです。

そんなときは、お気軽にインソースにお声かけください。

≪2011年度新入社員研修公開講座≫
http://www.insource.co.jp/bup/shinjin_koukai.html

追記
私が新人研修を受けたのは、十数年前ですが、役立つと感じた第一番は「ビジネスマナー」でした。
知っていると、大人な方たちとのコミュニケーションが少しだけ楽になったように記憶しています。



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
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公開講座部　

マナーを再度見直す機会に是非、接遇リーダー研修を！！

こんにちは。インソースの大石でございます。

新年度もだんだん近づいてまいりましたね。
４月の新人研修で「マナー研修」や「文書研修」は、社内講師が担当することも多いのではないでしょうか？最近も、「社内講師養成で２日間の研修はありますか？」「マナーに特化した講師養成研修はありますか？」というお問合せが増えてきました。本日はそのニーズに合った研修をご紹介したいと思います。


◆接遇リーダー研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_setugu_leader.html
　２０１１年２月１６日（水）１０：００～１６：４５【東京開催】
　２０１１年３月２５日（金）１０：００～１６：４５【東京開催】


１２月３日開催時の“受講者様の声”はこちら↓です。

○普段お話をする機会が少ない業種の方と研修を受けられて、とても刺激になりました。リーダーとして今後、役立てていきたいと思います。

○先日も後輩を「おこり」、先輩から指摘を受けましたが、研修を受けてその通りだと痛感しました。「おこる」ではなく「叱る」じゃないと伝わらないんですね。

その他、まずは自分の基礎固めがしたい！そんな方はこちらの研修をどうぞ。

◆接客マナー向上研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_setsugu.html
　２０１１年３月０９日（水）１０：００～１６：４５【東京開催】


公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
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公開講座部　大石智規

管理職に必要なスキルを習得するための３つの研修！！

こんにちは、インソースの江嶋です。

初めて部下につけていただいてから、早や１０年が経ちました。
最初の頃は意気込んで失敗し、失敗の後は脱力しすぎてまた失敗し、
失敗体験だけは多く積んできました。

先日、同僚と話をしていて「確かに！」と思ったことに、
「リーダーは部下に育てられる」ということがありました。

仕事の中で多く接する部下は、自分の行動に対して反応してくれます。
部下が期待と違う行動を取ったら、まず自分の働きかけを振り返って
みてください。
たぶん、「これがまずかったな」という点が見つかります。
この「まずかったな」を、日々変えていくだけでも、リーダーとしての
成長につながります

ただ、冷静に自分のリーダーシップやマネジメントを振り返る場面も
必要かもしれません。

そういった方は、ぜひ下記の研修をご検討ください。

★「マネジメントって何だろう？」という疑問にお答えします！
≪段取り力研修～管理職に求められるスキル習得編≫
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html　
　2011年2月16日（水）、23（水）、3月2日（水）東京開催
　時間はいずれも18：30-21：00
　2011年2月17日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年2月22日（火）10：00-16：45　名古屋開催

★管理職として、更なる飛躍を目指したい！そんな方に
≪管理職向け研修～自分の課題を整理する編≫
http://www.insource.co.jp/bup/bup_genninkanrisyoku.html　
　2011年2月8日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年3月14日（月）10：00-16：45　東京開催

★リーダーとして組織のリスクを予防しませんか？
≪リスクマネジメント研修≫
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku8.html　
　2011年2月16日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年2月17日（木）10：00-16：45　大阪開催


■夜間講座もあります！！
夜間講座がもうすぐ始まります！「研修は受けたいけど、昼間は時間がない！」、「夜の時間でスキルアップを図りたい！」という方はぜひ、ご参加ください。
詳しくは以下のＵＲＬをご覧ください。

http://www.insource.co.jp/bup/pdf/bup_schedule_yakan.pdf
お申込状況によっては、 急遽変更・中止になる場合があります。
最新の情報は以下のＵＲＬからご確認下さいませ。
http://www.insource.co.jp/bup/pdf/bup_schedule_yakan.pdf

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☆☆☆電話・インターネットでのお問い合わせ☆☆☆
電話：03-5259-0070（担当：公開講座部）
https://www.insource.co.jp/contact/
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儲かる仕組みの知識・スキルをマーケティング研修で身に付けてみませんか？

こんにちは。インソースの大石でございます。

最近、景気が回復してきていると耳にする機会も増えてきました。
多くの企業が売上を拡大するために色々な方法を考えています。
その中で、マーケティングに注力するという企業も多いように感じます。
では、マーケティングとは何か？今回はそんな疑問を解決する
マーケティング研修をご紹介します。


■マーケティング　～それは未知との遭遇

「マーケティングとは何か？」と聞かれてすぐに答えられる人は
意外に少ないのではないでしょうか。
その答えはというと「儲かる仕組みを作ること」です。
では「マーケティング手法を勉強したらすぐに儲かる？」というと、
そんなうまい話でもありません。

世に言うマーケティング手法とは仕組みの土台となる手法で、
簡単に言うと、情報を「集める」「分析する」「活用する」知識とスキルです。

「必ず儲かる仕組み」はまだ分からないものです。
つまり儲かる仕組みを作ることは、まだ見ぬ「未知との遭遇」を
することとも言えます。
そのためのロケットを飛ばす技術を持つこと、
それこそがマーケティング手法なのです。

「まずはこれらの知識やスキルを身に付けたい」と考えるなら
マーケティング研修がオススメです。

マーケティング手法は世界各地で生み出され、今では使えないような
手法もたくさんあります。インソース公開講座では、
その中で現在も数多くの企業が使っているマーケティングの
手法のみを厳選して習得する研修をしています。


≪受講者様の受講後コメント≫

○各項目において「自社だったら」と考えてしまいました。
　振り返りをするに当たって、　資料内の様式を元に
　自社に関わるマーケティングを行っていきたいと思います。
　本日はありがとうございました。
　

○マーケティングで大切なことは、消費者やターゲットは
　見えにくいものの、きちんとした企画を立てること。
　立てることで見落としているものや検討していた
　内容や強み・弱みなども見えてくることが改めて分かりました。


○大変分かりやすく、有意義な講習でした。人前で話すと言う事は
　緊張感もあって、ボーとしていられない。
　他人の話を聞く事は非常に学ぶべき事が多く、
　気付きも有って良いと思った。



マーケティング研修は以下の日程で開催しております。


◆マーケティング研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_marketing.html

　2011年 2月 16日（水）10：00-16：45　東京開催
　

公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
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公開講座部　大石智規

周りの人に伝わるマニュアル作成の方法をお伝えします。

こんにちは。インソースの大石でございます。

あっと言う間に２月になりました！お正月がはるか昔のことのように思えますね。
人事異動の時期も近づき、身の回りの業務の棚おろしや、引継ぎ項目のまとめに
入られている方もいらっしゃるかと思いますが、それに併せて、マニュアルの
作成に取り組んでみてはいかがでしょうか？
今から作成しておくと、異動の際、新人や異動してきた方を受け入れる時に楽
になります。


本日の研修トピックス『マニュアル作成研修のポイント』

いざ、マニュアルを作成しようと思っても、どこから手をつければよいか悩ま
れる方もいらっしゃるのではないでしょうか？そんな方にお勧めの研修です！
マニュアルのあるべき姿、作成のポイント、スケジューリングの方法などを学
んでいただきます。
研修の翌日から使える手法やスキルが身につきます！


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫

○マニュアル作成の進め方において、失敗しない方法を教えていただいたと
感じております。業務の洗い出しの仕方や、フロー図作成は大変勉強になりました。
　文章についてわかりやすく作ることは、主語と述語の重要性を再確認しました。
　

○演習時間を多くとっていただいたので、マニュアル作りは頭の中が整理できました。
　マニュアル作りは気が重かったですが、明日から早速少しずつ作成していけそうです。


○以前マニュアルを作成したことがありますが、やみくもに作り、見づらい点も
　あったと思います。今回この研修を受講し、まず、プローチャートを作りまとめる、
　図も使用するなど沢山のノウハウを学びことができました。ありがとうございました。




マニュアル作成研修は以下の日程で開催しております。


◆マニュアル作成研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_bunsho4.html

　2011年 2月 7日（月）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月 2日（水）10：00-16：45　東京開催

　2011年 2月25日（金）10：00-16：45　福岡開催　


公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
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