異動後の気持ち

こんにちは　インソースの清野です。

私、このたび公開講座部に異動してまいりました清野（せいの）と申します。これから皆様に、有益な情報をご提供できるよう邁進していく所存でございます。どうぞよろしくお願いいたします。

さて、先日のことです。異動したばかりの私ですが、汐留のお客様先に上司と訪問に行ってまいりました。営業に出るのは久しぶりで、緊張と懐かしさと期待とが混同して、えも言われぬ高揚した気分でした。

ちょっとだけ初めて営業に出たときのことを思い出しました。“初めての営業”に備えるには・・・。それは弊社の「営業基礎研修」にて、人気抜群の田中講師からお話させていただきます。

　２０１２年１月１１日（水）１０時～１６時４５分開催
　
お客様のご要望を承っていると、人材育成への強い思いがビシビシと伝わってきました。また、そのようなご要望に是非お応えしたいという意欲も沸いてきました。

異動したばかりでこのような刺激を受け、意欲は１２０％なのですが、一方で何から頑張っていこうか迷ってしまいました。（自分で足りないところなど課題が湧き出てきたので・・。）

まずは、自分の目標に向けて、やるべきことに優先順位をつけ、整理をすることから始めたいと思います。

今後、人材育成で課題やご要望がありましたらご訪問も積極的にさせていただきます！
是非ご連絡くださいませ。

　■研修費用スリム化セミナー
　

　■公開講座の活用事例
　

受講者の皆様だけでなく、研修ご担当者の皆様の役に立つ「公開講座」を目指してがんばります。
どうぞよろしくお願い申し上げます。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0071 
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　清野

「タイムマネジメント」を我、思う。

インソースの川端です。

先日、コンビニで何気なく、雑誌のコーナーを見ていて、目が止まりました。女性向け月刊誌、しかも表紙に大々的に「タイムマネジメント」の文字がありました。

これまで年末の女性向け雑誌の特集と言えば、「占い」や「手帳」などのテーマが主だったように思います。「手帳」というのもタイムマネジメントのためのツールですから似たようなものかもしれません。しかし、そのものずばり「タイムマネジメント」とは。しかも表紙のメインタイトルに。

新聞の土曜日版にも同様の企画が掲載されていたのを思い出しました。簡単に言うと、世の中の流行り？いやニーズなんだなと納得できました。

ちなみにインソースの公開講座でも「タイムマネジメント」は実施回数年間ランキングで堂々２位です。

そして、平日１０時から１６時４５分の一日研修なんて、ムリ!!!　という方のためになんと２時間コース（18:30～トワイライト講座）もあります。

公開講座の２０１１年最後を飾る開催テーマも１２月２７日開催の「タイムマネジメント」です。

２０１２年開催予定は以下のとおり。
　　　　　１月１６日（月）【大阪】
　　　　　１月２５日（水）【東京】
　　　　　２月１６日（木）【東京】
　　　　　２月２０日（月）【大阪】
　　　　　３月８日（木）【東京】


セミナーを企画する立場としては

新聞は１部160円
雑誌は600円
"トワイライト講座は\10,500-/名"

の価格差が、ちと気になりました。

しかし、価格の違いは価値の違い。実際に自分の行動の洗い出しをやってみたり、ディスカッションで他の方の意見や時間の使い方を知ることができる、という研修ならではのメリットがあります。読んだだけから、やってみるまでが遠いものですよね、タイムマネジメントって。



研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0071 
mail：seminar@insource.co.jp

株式会社インソース　
川端　久美子

2012年 公開講座の新人研修詳細が公表されております

すっかり寒くなりました。寒くて朝起きるのがつらい松木です。

 

ブログも長きに渡りお休みしてましたが、再開したいと思います。

 

今日は、来春の新人研修についてご案内いたします。

 

 

各社とも新人の受け入れや育成には大変関心が高いですね。その証拠に新人研修説明会を開催しますとすぐに満席になります。

そこで皆様のお話やお悩みを伺いますと次のような話がよく挙がります。

・今年の新人、真面目だし、従順！でも、大人しいし、意見もあまり出てこないね。

・優秀なんだけど、深く考えて取り組むのは苦手なようだ。

・与えられた業務はしっかりしてくれるが、何も言わなければ特になにもしない。

 

こういうお話から、新人研修は新人を組織に貢献できる人財にするためのファーストアタックであり、とても重要視されていることがよく分かります。

しかし、悩みは多く、なかなか簡単にはいきませんね。

コストは無限にあるわけでもないけれど、配属後ある程度しっかりしてもらわないと困る。

大量採用はしてないので講師派遣型だと割りに合わない。

首都圏だけでなく、関西や九州や中部にも受講対象者がおり、東京まで呼ぶのも大変。

 

このようなお悩みをお持ちの方はインソースの公開講座　新人研修を活用されるのが最も良いのです！

理由１：１名からでも派遣いただけるのでムダなコストが発生しない。（受講料も相場よりお安い）

理由２：他社の新人と切磋琢磨し、社会人の先輩たちと触れ合える環境のため成長が見られる。

理由３：マナー以外のコンテンツも豊富で、総合的に必要な教育を一貫して学んでいただける。

理由４：４月を中心に新人研修の設定が多く、ご都合に合う日程が選びやすい。

理由５：東京を中心に、大阪、名古屋、福岡などでも開催をしている。

 

（インソースの公開講座の良いところや上手い活用の仕方について説明させていただいている無料セミナーも実施予定です！）

さらに

 

新人の育成は新人研修を実施すれば良いというものではありません。知ったことをできるようにするのは本人の努力や周りのサポートにも影響されます。放置して育つはずがありませんよね。

組織として支援できることは、少し現場で経験を積んだ新人に振り返りの時間を確保してあげることです。

要はフォローアップ研修が必要です。

インソースの公開講座新人研修（ビジネス基礎、ビジネス文書）を受講された方には、その年の秋に開催している新人フォローアップ研修が無料で受けられる特典が付いてきます。

 

新人を育成する先輩社員の指導の仕方を教育するＯＪＴ研修も毎月実施してます。

年末までの間にお申込みいただければ、公開講座無料招待券が１社２名分付いてきます。

この無料券でＯＪＴ研修をはじめいろいろな研修に派遣することができます。

上手く活用いただければ、費用対効果の高い人材育成ができること間違いなしです。

お早めのお申込みがオススメです。

 

詳しくはＷＥＢで

公開講座　新人研修（一般）

 

公開講座　新人研修（ＩＴ企業向け）

 

公開講座　４月のスケジュール