タイムマネジメントで時間の上手な使い方を身に付けてみませんか？

こんにちは。インソースの濱田でございます。

本日は、私の好きな研修の１つ「タイムマネジメント研修」をご紹介させて頂きます。

何が好きかといいいますと、自分の時間の使い方をじっくり振返り、
明日からできる解決策を見つけることができる研修だからです。

仕事の進め方を振返ることは大事だと思い、帰りの電車やお休みの日に考えた
りもするのですが、ついついあの揺れで寝てしまったり、お出かけをしてしまった
り。。。なんてことありませんか？

この研修では、まず、自分の時間の使い方をじっくり振返り、「自分は何に時間
がかかっているのか？」「何ができていないのか？」を１つずつ紐解いていきます。

優先順位の付け方、トラブル対応時の対処法、情報発信（報告・連絡・相談）
事項の洗い出しなど、自身の仕事に当てはめたワークが盛りだくさんです！

「いつも間にかに１日が終わっていた。。。」から「今日も、思ったとおりに仕事が
できた！」に変えてみませんか？
すぐに全てを改善することはできませんが、研修で「仕事の管理の仕方」を少し
でも習得していただければ嬉しいです。


これまでにご受講いただきました受講者様の“生のお声”をお届けします。


≪受講者様の受講後アンケート≫

○内容が少し難しいかなと思いましたが、例もあげてくださり、
　理解することができました。そして何より、明日から実行しようと
　思えたことがとてもよかったと思います。
　自分のできないところも見えて、今後修正しながら、がんばりたいと思います。
　今日は本当にありがとうございました。

○新たな発見もありましたが、改めて考えると反省が多かったです。
　寝かせて考える、マイルストーレの考え方。
　30分ルール等の知識を活用して、自身、仕事における時間活用を見直していきます。

○非常に為になる話を、たくさん聞くことができてよかった。
　自分自身の時間の使い方にも無駄が多いと思うので、アクションプランなどを
　元に削減していければと思う。

とてもおすすめの研修でございます。
ぜひこの機会に、ご参加をご検討頂ければと思っております。


■タイムマネジメント研修（１日間）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota8.html

　2011年02月18日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年03月09日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年04月26日（火）10：00-16：45　東京開催
　2010年05月19日（木）10：00-16：45　東京開催
　2010年06月14日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年07月15日（金）10：00-16：45　東京開催
　2010年08月12日（金）10：00-16：45　東京開催

　2010年03月8日（火）・03月09日（水）18：30-21：00　東京開催【夜間】

　2011年02月04日（金）10：00-16：45　福岡開催


その他、公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　濱田ゆり子

分かりやすい企画書の作り方をお伝えします！

こんにちは、インソースの江嶋でございます。

最近、友人との飲み会や鍋パーティ、友人同士を紹介する食事会な
ど、たいしたことではないのですが、何かを企画する機会が多くあ
りました。そこで痛感したことは、ありきたりのアイディアしか出
ないなーということです。

そこで、今回は「企画力研修」をご紹介させていただきます。
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku6.html
　2011年 2月 15日（火）10：00-16：45　東京開催


■ポイント１：アイデアの整理と現状分析
～企画を明確にするための思考の整理・整頓
研修では、まず、アイデアを引き出し、
整理する方法についてご説明します。

その上で、たくさん溢れ出てきたアイデアを現実的な形にするため
に、現状分析の手法を習得します。

■ポイント２：アピールポイントが明確な「企画書作成のポイント」
ここでは、「費用対効果が明確」「新味がある」「スケジュール感が
明確」などの企画書作成のポイントをご説明いたします。

その後、ポイントを踏まえ、グループで企画書を分担しながら具体化
していただきます。


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫

○企画書を作成する演習が多いかなと想像していましたが、
「考え方」に時間をかけて説明していただき、良い意味で想像を超えていました。
具体例も多く、実践的な内容だと思います。

○フレームワークによる企画立案がいかに効率的で効果的なのかを実感しました。
漠然としていたロジックが全て可視化できたので、非常に有益な時間でした。

○企画の立案から実行スケジュールまでのノウハウを習得できてよかったです。
　常にアイデアや発想を考える事の大切さを学びました。


【一緒にご受講いただくとよい研修】
◆相手に伝わる資料の作り方研修（１日間）
～より一層魅力的な企画書に仕上がります！
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_zukaisikou.html　
　
　2011年 2月 1日（火）10：00-16：45　東京開催

◆問題解決研修研修（１日間）
～問題解決策を企画に落とすために・・・
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_solution.html　
　
　2011年 2月 15日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月 15日（火）10：00-16：45　東京開催


公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

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株式会社インソース　
公開講座部　江嶋俊之

人材育成のためのコーチング方法をお伝えします！

こんにちは。インソースの大石でございます。

少しずつですが、日が長くなってきました。
春もだんだん近づいてまりました。
春になると新入社員の方々が入社してきますね。
部下が増える人もいらっしゃると思います。
そこで、今回はコーチング研修をご紹介させていただきます。


■現代の人材育成において欠かせない「コーチング」
主体的に考えさせ、自主的に動ける人材を育成するために必要な能力の１つに
「コーチング」があります。

コーチングとは、相手に質問しながら、その潜在能力を引き出したり、自ら問
題を解決するための支援を行う技術です。相手の考えや答えを引き出すため、
また、自分とのギャップを知るためにコーチングを活用するだけでは、人材は
育成できません。インソースのコーチング研修では、指示待ちではなく、自分
で考え、問題解決できる力をつけさせることを、最終的な到達点としています。

研修では「コーチングの心構え」をしっかりと踏まえた上で、「目標の明確化」
「話の聴き方」など、部下へのアプローチ方法をたっぷり習得していただきま
す。また、「ほめ方」だけでなく、コーチングを活用しあるべき方向へ導くた
めの「上手い叱り方」も併せてお伝えします。


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫

○対自己スキルの重要性を理解しました。３匹のタイの話しがとても分かりやすかったです。
　場に起きる質問や研修参加者とのやり取りが、形式的でなく、とても学びになりました。
　

○コーチング研修を受講し、人間が働く上で非常に大事なものだと痛感しました。
　職場で即、実用できる研修でしたので、今後活用させて頂きたいと思います。


○管理する立場になって間もなく、どんな風に部下へ気持ちを伝えるか悩んでいたので、
　とてもいい機会に受講できました。早い段階で少しでもスキルが習得できました。
　ありがとうございました。

こういったことを活かせる先輩社員になれたらと思います。


コーチング研修は以下の日程で開催しております。


◆コーチング研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_jishucoaching.html
　2011年 2月 1日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月 3日（木）10：00-16：45　東京開催
　


公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

新入社員研修の公開講座はこちらから！

★　新入社員研修のスケジュール・概要　／　ＩＴ系講座は別途ございます

★　インソースの「新入社員研修」　基本的な考え方

★　「年間割引パック」を使えば、もっとお得！

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公開講座で新人研修を受けるメリットは２つあります。


■自分にない視点を身につけられる

他社の同期・同世代と共通のテーマについてグループワークすることで、今まで自分にはなかった考え方や視点を身につけることができます。特に、当社のお客様は幅広い業界からいらっしゃいますので、視野が広がること間違いありません。


■自身の成長を振り返る機会がある

４月の『ビジネス基礎研修（２日間）』、または、『ビジネス文書研修』にご参加いただいた新人の皆さんは、２０１１年秋開催の「新人フォローアップ研修」に無料でご参加いただけます。同じ新人研修を受けた同期が入社後の成長を語り合い、互いに刺激しあうことで、「仕事に対するモチベーション」を高めていただくことが可能です。

また、人事担当者さまにとっても、「必要な研修を組み合わせられる」「新人フォローアップ研修が無料になる」といったメリットもございます。

組織によって、求められるスキルは異なるかと思いますが、どの組織においても必要だと思われる、おすすめ研修は以下の４つです。


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１．ビジネス基礎研修（２日間）
社会人に求められる「自覚」と「マナー」を２日間かけて習得します。会社に遅刻しそうな時の連絡方法から、伝言メモの残し方、服装など、なぜそうするべきなのか「理由」をしっかりとふまえた上で、身につけていただきます。

２．ビジネス文書（１日間）
誰が読んでも、忙しい時でもパッと内容が分かる文書の書き方を身につけていただきます。演習を繰り返し実施することで、どの文書にも共通する「要約力」と「文書の基本の型」を習得していただきます。

３．プレゼンテーション研修（１日間）
自社のパンフレットを使って、３～４分の会社案内をしていただきます。ビデオで撮影した自身のプレゼンを見て、長所・弱点を明確にした上で、誰にでも伝わる分かりやすい話し方の練習をしていただきます。

４．仕事の進め方研修（１日間）
ケーススタディを使って、「先輩・上司とのコミュニケーションの取り方」、「時間の使い方」「仕事の優先順位のつけ方」を体感していただきます。

どの研修にも共通しているのが「相手の視点に立つ」ということです。


詳細はこちらより、お気軽にお問合せください。
（濱田・大石）

基本が大事！！

こんにちは。インソースの大石でございます。

最近、よく就職活動の特集を目にします。
学生さんを見ていると自分が学生だった頃や入社したての頃を
思い出します。
まだまだ社会のことも分かっていなかった懐かしい思い出です。
その頃に比べると今は社会人としてのマナーや常識、対応も
身に付いてきていると感じます。

しかし、慣れてくるとつい疎かになってしまうのも事実です。
入社してもうすぐ１年が経つ方や慣れてきてしまったなという方や、
もう一度、基本を見つめなおしたい！改めて学びたいという方は
インソースのビジネスマナー研修と電話応対基礎研修で
基本を振り返ってみてはいかがでしょうか。


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫


【ビジネスマナー研修】
○マナー研修（社内）を実施するにあたり、受講させていただきましたが、
　初心に戻り、また色々と忘れたこともある事に気づきました。
　和やかに楽しく、私も実践できるように頑張ります。

○実際の社会人経験の中から得た内容を色々と参考になる形で紹介してもらえて、
　大変良かったです。ビジネスマナーも結構複雑になっていることを
　身をもって知れる良い機会でした。



【電話応対基礎研修】
○普段不安に思っていた受け答えや応対方法について、具体的に実際の現場に
　即した内容で教えて頂き大変有益でした。
　言う、ではなく、伝わる電話応対を目指してこれから頑張っていきたいです。

○大変勉強になりました。日頃できていると思っている点もいざとなると
　あせってしまったり、言葉が出てこない事がわかりました。
　"お客様の目線"を今一度考えてみます。


こんな風に思っていただけてとても嬉しいです！！


ビジネスマナー研修は以下の日程で開催しております。

◆ビジネスマナー研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_bissinessmanar.html
　2011年 2月10日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月 4日（金）09：00-17：00　東京開催
　2011年 3月16日（水）09：00-17：00　東京開催
　2011年 3月29日（火）09：00-17：00　東京開催
　2011年 4月 7日（木）09：00-17：00　東京開催

　2011年 2月 3日（木）10：00-16：45　大阪開催
　2011年 3月22日（火）09：00-16：45　大阪開催

　2011年 3月 4日（金）09：30-16：45　福岡開催
　2011年 4月 7日（木）09：15-16：45　福岡開催


電話応対基礎研修は以下の日程で開催しております。

◆電話応対基礎研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_call1.html
　2011年 2月 4日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月25日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 4月28日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 5月20日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 6月16日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 7月 6日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年 8月 3日（水）10：00-16：45　東京開催

　

公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

ストレスコントロール！！

こんにちは。インソースの大石でございます。

年が変わり部内やグループ内での担当替えがあった職場も多いのではないでしょうか。
新しい体制になり、これから共に目標に向かっていこう！という中で
一致団結するために、皆がいきいきと働くことが大切ですね。
最近ではストレスによる休職がさらに増え、その対応のための
お問い合わせも増えています。
自分がそうならないために！部下や同僚がそうならないために！
おすすめの研修を紹介します。

■いきいきと働ける職場作りに役立つ『メンタルヘルス研修』

インソースのメンタルヘルス研修では、ストレスを上手くコントロールし
健全に働ける環境作りに役立つ内容が学べます。
今までの仲間、新しい仲間と頑張っていくためにインソースの
メンタルヘルス研修にご参加してみてはいかがでしょうか。


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫

○まずは”早期発見”をすることが大切だと思いました。
　又管理職、社員を管理・サポートする部署として、　常日頃から社員をよく観察し、
　普段と違うことに気付いたら、即アクションをおこしたいと思います。
　そのためにもコミュニケーションを築くこと”傾聴する姿勢”を
　しっかりと身につけたいと思います。

○実際の例なども踏まえて説明頂けたので、とても分かりやすかったです。
　誰にでも起こりうる病ということを頭において、
　セルフケアと職場環境づくりに今日の内容を活かしていきたいと思います。

○人の話を聞く姿勢で話し手がこんなにも話しやすい環境に変わるものかと、
　改めて驚いています。職業柄ストレスを溜めている者が多いものですから、
　今日学んだことを職場に持ち帰り、生かしていけたらと思います。


こんな風に思っていただけてとても嬉しいです！！


メンタルヘルス研修は以下の日程で開催しております。


◆メンタルヘルス研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku3.html
　2011年 2月 3日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月11日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 5月25日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年 6月16日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 7月13日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年 8月 9日（火）10：00-16：45　東京開催

　2011年 2月 3日（木）14：00-17：00　仙台開催



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

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tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

時間を有効活用してみませんか？

インソースの江嶋でございます。

２０１１年を迎え、今年こそは「パソコンスキルをもっと向上させよう」
「もっと有効な時間の使い方を身につけたい」「マネージャーとしてさらに
飛躍するぞ」と心に秘している方もいらっしゃるのではないでしょうか。
そんな皆様に朗報です！来月２月から夜間講座を本格始動いたします。
内容は、マネジメントスキルからビジネススキル、ヒューマンスキル、
はてはＯＡスキルまで、充実したラインナップとなっています。
ぜひ年初の掛け声で終わらないように、今年はどんどん動いてみてはいかが
でしょうか？
仕事帰りに気軽にご参加いただける時間設定（１８：３０～２１：００）です！


■明日の朝から使える内容が盛りだくさんの講座です！

年間５,０００本以上の研修を実施しているインソースのノウハウをこれでも
かと盛り込んだ講座です。「何かよかったな、楽しかったな」ではけして終
わらせません。「今すぐに実行したい」とウズウズすること請け合いです。

直近の日程は以下のものとなります。
※いずれも東京会場で開催です

★来年度から管理職、基本を身につけたい方に
≪段取り力研修≫
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html
２０１１年２月１６日（水）、２３日（水）、３月２日（水）

★もっとわかりやすく、もっと簡潔な説明力を身につけたい方に
≪ロジカルシンキング研修≫
http://www.insource.co.jp/bup/bup_sonota9.html
２０１１年２月１６日（水）～１７日（木）

★つい言い過ぎてしまう、なかなか言えないという方に
≪アサーティブコミュニケーション研修≫
http://www.insource.co.jp/bup/bup_assertive.html
２０１１年２月２３日（水）～２４日（木）


■オーダー開催もできます！！
夜間講座は４名様以上集まれば、開催が可能です。同じような悩みを抱えて
いる方は意外と多いものです。周りの方に声をかけてみてはいかがでしょう
か？


お申込状況によっては、 急遽変更・中止になる場合があります。
最新の情報は以下のＵＲＬからご確認下さいませ。
http://www.insource.co.jp/bup/pdf/bup_schedule_yakan.pdf

公開講座、セミナーにつきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　江嶋俊之

管理職研修におすすめ！「公開講座年間割引パック」

いつも大変お世話になっております。
株式会社インソース、公開講座パック担当の谷村でございます。

日頃より、インソースをご愛顧いただき、誠にありがとうございます。
本年も、何卒ご支援賜りますようお願い申し上げます。
今年、私は年男です。さらなる成長の年にしたいと思っています。


先日、「公開講座　年間割引パック」を導入いただいたお客様より
嬉しいお言葉をいただきましたので、皆様にお知らせいたします。

（※「公開講座　年間割引パック」とは・・・
年間20回以上の公開講座利用で、受講料をご優待させていただくサービスです。）

★お客様より 「インソースさんのコースは基本1日間で充実しているし、 管理職向けのラインナップも豊富。管理職強化のためにうってつけですね。」

そうなんです！
◎ラインナップは現在110種類！
◎1日間みっちりと学べる！（通常10:00～16:45まで）
◎ディスカッションが6割以上！（講義：ディスカッション＝4：6）


ちなみにこちらのお客様では、基礎研修の後の、ステップアップ研修
として弊社の公開講座をご利用いただきます。
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★パンフレットが、ダウンロードできます
（PDFで開きます　739 KB）
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ご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問合せくださいませ。
（管理職研修以外の研修でももちろんご利用いただけます。）
公開講座だけでなく、研修や日常業務でお悩みのことでも、お気軽にご相談ください！

最近ご要望増えてます！

こんにちは。インソースの江嶋でございます。

すっかり松もあけ、完全に仕事モードになられているかと思います。
ただ、休み明けということもあり、トラブルや問題が発生！という
こともあるのではないでしょうか。直接お会いしたり、電話でお話を
してということであれば、相手の感情や意図を捉えながら対応でき
ます。しかし、メールだとうまく返せませんよね。

どうしたら相手の意図が汲み取れるのか？また、どんな文面だと相
手に伝わるのか？知りたいと思いませんか？
今回は、そんな要望にお応えする「クレームＥメール対応研修」を
ご紹介いたします。


■文面だけで相手に意図を汲んでもらう『クレームＥメール』

メールによるクレームに対して上げられる悩みは、大きくは
１．相手の意図や感情がうまく読み取れない
２．返信のメール文面がまずく、相手にうまく伝わらない
の２つに分けられます。

特に、２の文面がまずい場合、２次クレームに発展しやすく、多く
の組織で課題となっています。この研修では、クレーム対応文の構
成の仕方を中心に、こちらに非がある場合、こちらに非がない場合
などに、場面分けをし、理解を深めていただけます。ぜひ、うまく
文章がかけないという方はご受講いただければと思います。


≪受講者様の受講後コメント≫

○今まで手探りで対応していた「メール対応」なので研修を受け自信になった事や、
　参考になった事が多かった。明日から、実際の現場で役立てたいと思います。

○メール文を読みとることの重要性を学びました。また、メールでも電話でも
　お客様の立場になって考えることは同じであるとあらためて感じました。
　本日学んだことを社内でも活かせるようにして参ります。

○クレームメールを読み取るコツを学べて、今迄定文に頼ったり、
　きれいに文章をまとめることに注力していたことに気付かされました。
　社内でも、本日学べたことを活かせたらと思います。楽しく受講できて良かったです！



クレームＥメール対応研修は以下の日程で開催がございます。

◆クレームＥメール対応研修（１日間）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_claim4.html
　2011年 1月20日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 2月24日（木）10：00-16：45　東京開催



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　江嶋俊之

山積みの問題を解決いたします！！

こんにちは。インソースの池田でございます。

まだまだ寒い季節が続いていますが、皆様はいかがお過ごしでしょうか？
こんなときは仕事をサッと終わらせて家に帰りたいものです。
ところが「問題が山積みで仕事が終わらない。」
なんていうことも多いのではないでしょうか？
そこで、できる人には欠かせない
「問題解決力」を鍛える研修をご紹介いたします。

インソースの問題解決研修は日々の業務の問題点を洗い出し、整理しながら、
今できる最良の解決策を導き出す方法が習得できます！

「部内で今やっている業務のやり方に何か問題がある。」と分かっていても
その問題を解決できないと悩んでいる方も多いと思います。
本研修では、できるだけ時間をかけないで効率よく問題を発見し、
解決に導く考え方や手法を身に付けたい方にピッタリの内容です。
仕事ばかりではなく、日常においても使える問題解決手法が身につきます！


これまでご受講いただいた皆さんのコメントをご紹介させて頂きます。


≪受講者様の受講後コメント≫

○問題発見、解決の具体的な手法を学ぶことができ、非常に参考になりました。
　業務において活かしていきたいと思います。

○真の原因にたどり着くことの難しさを実感し粘り強く考えることの必要性も感じました。
　時間を意識してグループワ－クに取り組むというのもよかったです。

○普段営業所ではなかなか学び得なかった部分でしたので、
　新鮮な気持ちで研修に望むことが出来ました。
　今後は問題に対して行き当たりばったりの対応をするのではなく、
　今回の研修の内容を生かし、問題の本質に有効な一手を打てるようになればと思います。


問題解決研修は以下の日程で開催しております。


◆問題解決研修（1日間）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_solution.html

　2011年 1月20日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 2月15日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月15日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 5月27日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 6月 7日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 7月 5日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 8月 9日（火）10：00-16：45　東京開催　



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

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株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　池田真吾

海外進出される方！！

こんにちは。インソースの濱田でございます。

新年を迎えて、新たに環境が変わった方もいらっしゃるのではないでしょうか？
弊社も「ネットワーク開発本部」という、新しい部署ができました！
メディアを活用した営業推進、マーケティングの強化など、
今のインソースに必要なことを推進する部署なのです。
めまぐるしく変わる環境にあせて、考え方であったり、仕事のやり方も柔軟に
変化させることはとても大事ですね。私の今年のテーマは『変』です。
仕事においても、プライベートにおいても良い変化ができるよう頑張ります！

さて、早速でございますが、
本日、ご紹介する研修は『海外赴任前研修』です。

環境が変わったという点で、働く国自体が変わる方もいらっしゃるかと思います。
日本で培ったマネジメント力も、全てが海外で通用できるとは限りません！

「そのそも外国人は働くことに対する考え方が違う」
「評価する際も明確な理由がないと納得してくれない！」
「給与を上げてと交渉してくる！」
というように、ビックリすることがいろいろとあり、
日本で当たり前だったことが、海外では通用しないこともあるようですね。


本研修では、海外での管理職経験が豊富な講師から
外国人との働き方について、体験談を踏まえてそのポイントをお伝えいたします。
バングラディッシュをはじめ、中国、シンガポールなど、各地の現状を把握して
いる講師です。

理解を深めるために、講義のあとは必ず質問の時間を用意しております。
「じゃあ、○○についてどう思う？」といった投げかけを講師からするため、眠
くなるなんてことは全くございません！

1つずつパートごとに確認をするため、腑に落ちた状態で次のステップに進んで
いただきます。質疑応答を繰り返す中で、新たに生まれてくる疑問もその日のう
ちに解決が可能です。


2010年夏に開催した際の、受講者様の“生のお声”をお届けします。

≪受講者様の受講後アンケート≫
○大変参考になりました。このセミナーを事項しないまま赴任していたらと想像
　すると恐ろしくなります。

○海外に赴任する前に受講できて良かった。今まで仕事をしていくうえでの考え
　方が、完全に逆なのだということを理解できた。海外で生活（仕事）をしていく
　大変さを理解できたような気がします。

当日、後方で見学していたのですが、活発に質疑応答が繰り返されていました。
（社員だからという訳でなく）本当に内容が濃い研修だと思いました！

とてもおすすめの研修でございますが、実施回数が少ないため、
ぜひこの機会に、ご参加をご検討頂ければと思っております。

◆海外赴任前研修（1日間）
　http://www.insource.co.jp/bup/bup_funinsha.html
　2010年01月18日（火）10：00-16：45　東京開催


その他、公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

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株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　濱田ゆり子

いいとこ取りの『段取り力研修』

こんにちは。インソースの大石でございます。

２０１１年を向かえ５日目になりますが、
皆様は新年の目標は立てられましたか？
仕事でもプライベートにおいても、
目標があるとなんだか頑張れますね。
目標があると、モチベーションも上がりますが、
自分が今どれだけできているのか確認できるから良いのでしょうね。

「部下から信頼できるリーダーを目指す」
「部署の仕事の効率を上げる！」
など仕事に関する目標を立てた方もいらっしゃるかと思います！
本日はそんな皆さんに新年から好スタートを切っていただくための
おすすめ研修をご紹介します。

■いいとこ取りができる『段取り力研修』

管理職には「部下指導」「業務管理」「目標管理」「リスク管理」の４つのス
キルが求められます。それぞれ１日間研修でご用意がありますが、本研修は、
各スキルのポイントをギュッとまとめた研修です。管理職としてよい仕事をす
るための段取り力を習得していただく内容です。パートごとに演習があるため、
理解を深めながら受講していただけます。


段取り力研修は以下の日程で開催がございます。
★福岡は前後に開催予定がないため、ぜひこの機会に！！★

◆段取り力研修（１日間）
http://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html

　2011年 1月26日（水）10：00-16：45　東京開催
　2011年 2月17日（木）10：00-16：45　東京開催
　2011年 3月18日（金）10：00-16：45　東京開催
　2011年 5月24日（火）10：00-16：45　東京開催
　2011年 6月15日（水）10：00-16：45　東京開催

　2011年 1月28日（金）10：00-16：45　大阪開催
　2011年 2月 4日（金）10：00-16：45　大阪開催
　2011年 3月 8日（火）10：00-16：45　大阪開催

　2011年 1月21日（金）10：00-16：45　福岡開催

　2011年 2月22日（火）10：00-16：45　名古屋開催
　



公開講座につきまして、ご不明な点がございましたら
いつもでもお気軽にお問合せくださいませ。

研修のお問合せはこちら↓からお願いいたします。
株式会社インソース　公開講座部　
tel：03-5259-0070
mail：seminar@insource.co.jp


株式会社インソース　
公開講座部　大石智規

2011年よろしくお願いいたします！！

こんにちは。インソースの大石でございます。

新年、明けましておめでとうございます。本年も何卒、よろしくお願い申し上げます。今回は、公開講座部員が今年の抱負を語らせていただきます。

■『公開講座部員の今年の意気込み』


本日は今年の意気込みを語る部員の皆さんを紹介いたします。漢字一文字で表し、その意味合いを語っています。


池田さん：利殖のことなら何でも聞ける、インソース一の利殖家。
「改」
さらに良いサービスを提供できるよう３つの「改」に努めます。
１．通例にとらわれず、サービスを「改」良していく
２．研修を提供するものとして服装や態度を今一度「改」める
３．仕事に不備が無いか一つひとつ「改」める


濱田さん：癒し系の切り込み隊長。
「変」
１．多くの人と触れ合い、多くを吸収し、物事の捉え方を「変」える
２．今までのやり方にとらわれず、環境に合わせて「変」化させる


大石さん：ポスト三浦春馬を狙う部一の演技派。
「感」
お客様に「感」謝の心を忘れずにお客様の気持ちを「感」じとり、お客様に「感」動していただけるように努めて参ります。


松下さん：縁の下の力持ち的な存在。
「易」
易（い）なればすなわち知り易（やす）く、簡なればすなわち従い易し　・・・出展：「繋辞上伝」
今年こそはシンプルに、わかりやすくをモットーに精進いたします。


江嶋さん：「笑」顔で舌鋒鋭く人を刺します。
「笑」
「笑」う門には福来るの言葉の通り、「笑」顔で頑張ります。


なかなか多士済々ですね。今年の公開講座部は期待できそうです。それでは、紹介を終わります。本年も変わらぬご愛顧をお願い申し上げます。


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