いつも大変お世話になっております。
インソース公開講座部の清野でございます。
インソースでは若手社員向けの研修が充実しておりますが、
その中でも一番におすすめしているのが
「若手社員研修～主体性の発揮」です。
一通り業務ができるようになった若手社員に求めることは
次第に多くなります。
上司の方々は若手社員に対して
以下のように感じたことはないでしょうか。
「言われた業務だけをやるのではなく、
率先して取り組んで欲しい」
「今の仕事の仕方に満足せず、
新しいやり方を考えて欲しい」
「自分の業務だけではなく、
他の業務についても関心を持って欲しい」
「どんどん新しい企画や改善案を出して欲しい」
つまり、
「もっと主体的に行動して欲しい」
ということです。
この「主体性」といったキーワードは、
特に最近において上司が若手社員に求める
要件としてダントツのトップを飾っているようです。
当然、上司と若手社員とは同じ立場、同じ目線ではないので
「主体性」のイメージにギャップは発生します。
しかし、このギャップを埋めることなくして組織の
成果の向上と若手社員の成長はありえません。
一方、若手社員からは以下のようなご意見をよくききます。
「自分の立場で上司に進言してもよいのか」
「積極的に意見を言えない
（見当違いだったら自分の評価が下がるかもしれない）」
「今の自分の立場では
そこまでやらなくても良いのではないか」
「今の仕事以上に取り組むのは負荷がかかるし、面倒だ」
若手社員が「主体性」を発揮するためには、
上司・先輩からのアドバイスやOJTが必要となりますが
若手社員も自らが意識改革をしなければなりません。
そこで、インソースの「若手社員研修」では
以下の４点を学んでいただきます。
１．”若手社員には「主体性」が求められている”ことを
様々な立場から自分で納得がいくまで考え、理解する
２．「主体性」とはどういうことか、具体的な行動を理解する
３．組織の中で「主体性」を発揮する手法を習得する
４．周りを巻き込むための
「関わり方＝コミュニケーション」を習得する
インソースにて若手社員の育成のお手伝いができれば幸いに存じます。
ぜひともご検討をお願い申し上げます。
▼▼▼開催のご案内▼▼▼
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日時：６月１３日（木）１０：００～１６：４５
７月 ３日（水）１０：００～１６：４５
９月１９日（木）１０：００～１６：４５
会場：東京会場 第２龍名館ビル
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町3-20 第2龍名館ビル 2階
地図はこちらです。
受講料：２５，２００円（お一人様・税込）
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【公開型セミナーという異業種交流が研修効果を高めます】
職場を一時的に離れること。同じような立場だが業界が異なる他社の方々と
の交流ができること。これらの要素は日常凝り固まった考え方に良い刺激を
与えます。
同じような立場だからこそ分かり合えること、周りの人からは聞いたことも
なかった発想など意見を聴けることなど、得られることはたくさんあります。
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電話：03-5259-0071(担当：公開講座部)
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