最近非常にお問い合わせやお申込みの多い「ＯＪＴ指導者研修」についてご紹介致します。
ＯＪＴ指導者研修～この時期、新人育成と同様に気になるのが育成担当者のフォローです。
昨今、仕事を習得するためにＯＪＴが広く使われておりますが、実際やるとなると
何をやったらよいか？というのが、現場で多く聞こえてくる声です。
【インソースのＯＪＴ研修って、どんな研修なの？】
一言で言いますと、「育成担当の方がＯＪＴに対して前向きになれる」研修です！
誰しも、よく意味や意義を理解していないことをやることは非常に苦痛を伴います。
そんな考えを払拭し、積極的にＯＪＴに取り組み、果ては期待の新人をデキる新人
に育てるための秘訣をお伝えいたします！
【カリキュラムの特徴】
・自分の新人時代を思い出す
・業務の洗い出し方を学ぶ
・新人をプロデュースする
・褒める言葉を考える
・新人がこんななこと遭遇したら・・・？
≪受講者様の受講後コメント≫
○大変にエネルギッシュで事例も豊富で分かりやすい研修でした。指導者とし
て反省させられた面も多く、大変に実務に役立つ内容だと思います。
一日の間、飽きることなく集中して受講することができました。ありがとうご
ざいました。
○これまでもさんざん資料などで勉強したり経験を積んだつもりでも、改めて
基本の大切さという部分で気付きがあり、充実感を感じました。本日身に付け
たことを早速社内研修で活用したいと思います。
○今回のＯＪＴを通して、自分自身が指導する際に困っていたところの解決が
出来非常によかった。特に褒めることや叱ることは勉強になった。
◆日程◆
【東京】
４月 ９日（火） 【現在満席】
４月１６日（火） 【日程追加】
５月１６日（木）
【大阪】
４月１０日（水） 【日程追加】
４月１８日（木）
５月１４日（火）
【福岡】
４月１２日（金）
【名古屋】
５月１６（木）
【大宮】
５月１４日（火）
是非ぜひご検討ください！
★その他、ＯＪＴ指導者向け研修もご用意しております。
「ＯＪＴ指導者レベルアップ研修～タイプ別指導力を上げる実践編」
「(研修サプリ)ＯＪＴ指導者実践研修～育成計画を立て、熱く伝える編」
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電話：03-5259-0071（担当：公開講座部）
https://www.insource.co.jp/contact/
