いつも大変お世話になっております。
インソースの新井です。
本日も暑いですね。いよいよ夏真っ盛りです。
ここ龍名館の執務室も扇風機を６台まわし
暑さをしのいでいます。
本日は少々お時間をいただいてしまいましたが
いよいよ内定者稲田君★業務体験記 ～最終回です。
まだ、その１・その２をお読みいただいていないかたはコチラからどうぞ。
●その１
●その２
続きが気になる方も、そうでない方も
是非お読みいただけましたら大変嬉しいです。
―――――――――――――――――――――――――
これまでいろいろな業務を経験させていただいていますが、すごく勉強になったものが２つあります。
１つはチラシ作成業務です。
公開講座（龍名館）では研修企画の相談を行っていますが、その相談を随時行っているというものを知らせるチラシを作成しました。
必要事項を踏まえて、ご担当者様の目を引くような、そしてわかりやすいようなチラシを心がけました。
完成したものを実際に各会場や受付に飾った際は自分が作ったものが飾られる嬉しさと、きちんと役割を果たしてくれるだろうか…
という不安が入り混じっていました。
この業務を行ったことで、お客様視点を意識することが必要だということに気付くことが出来ました。
どんなに見た目にインパクトがあってもお客様が必要としている情報でなければ意味がないし、
逆にどんなにお客様が欲している情報でもお客様に見られなければ意味がない…
松木次長と相談しつつ、内容や場所を決める中で、お客様が見たときにどのように感じるかを意識しながら、作成でき、すごく勉強になりました。
２つ目は研修開始前の挨拶です。
最近、研修前の挨拶をやらせていただいております。
主に、館内のご案内がメインです。
初めての挨拶をした日、結果はぼろぼろでした…
部屋に入るまではそこまで緊張していなかったのですが、
話し始めた途端、頭が真っ白になってしまいました。
いろんなところで噛んでしまったり、項目を飛ばしてしまったり、受講者の方・講師の方にはご迷惑をおかけしてしまったと深く反省しました。
反省を活かして、２回目はきちんと練習を重ねた結果、きちんと挨拶を行うことができ、お褒めの言葉もいただくことが出来ました。
挨拶をする際もチラシ同様お客様視点がすごく大切だと感じました。
・早口にならないように気をつける
・わかりにくい部分はゆっくりと
・強調すべき部分はどこか
今はまだ、これらのことすべてを考えながら話せてはいないと思いますが、
これらのことを意識しながら、きちんと情報を伝えられるようにしていきたいと思います。
普段から、お客様視点を持って業務に取り組むことで、大切な交渉の場やプレゼンの際もきちんと相手が求めている情報を正確に伝えられるのではないかと思います。
これまで約１ヶ月間勤務して、少しずつ業務にも慣れてきているように感じます。
でも、こういうときこそ、しっかりと意識して業務に取り組むことが大切なんだと思っています。
慣れによって怠惰にならないよう、意識しながら日々、新たな気持ちで業務に邁進していこうと思います。
―――――――――――――――――――――――――
おわり
★新井よりあとがき★
稲田君は１つ１つの業務を通じて、「全ては受講者の方につながっている」ということを自ら発見してくれました。
「研修を受講する際には、どんな環境であれば受講者の方は心地よいのか」「どんな備品があれば、講師は研修を進めやすいのか」などとサービスを受ける側の立場にたち、考えることがＣＳ（顧客満足）へとつながります。サービスを提供する部署や組織に属していなくても、このＣＳという観点は非常に大事です。業務を進めるということは決して１人で完結できません。必ず他部署や先輩、上司、後輩など関係者の協力を仰ぐことも必要になるからです。
他の利害関係者がどのように考えているのか、仕事を依頼するときにはどのように依頼すればスムーズになるのか。この機会に読者さまなりのＣＳを考えていただくきっかけにしていただけたら大変光栄です。
３回と大変短い間でしたが、お読みくださり誠にありがとうございました。
今後とも何卒宜しくお願いいたします。
緊急お知らせ★人気研修「問題解決研修」「中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！」の日程追加いたしました！公開講座でも人気の２講座の日程を追加いたしましたのでお知らせいたします！
以下、開催日程です！
■問題解決研修
【東京会場】 ８月３０日（木）×満員御礼
★９月１４日（金）◎空席あり
１０月２日（火）×満員御礼
１０月１０日（水）◎空席あり
１１月８日（木）×満員御礼
★１１月２７日（火）◎空席あり
【大阪会場】８月６日（月）◎空席あり
１１月２０日（火）◎空席あり
【名古屋会場】８月７日（火）◎空席あり
１１月１５日（木）◎空席あり
何故、今『問題解決』なのか…？
↓その応えはコチラ↓
問題解決にもルールや手順があります。
日常に潜む問題は、多種多様です。そして、それらの問題は、その組織特有であり、業界特有であるという理由から、 問題解決をあきらめているケースが多いのではないでしょうか？本研修では、問題解決には手順があり、ルールがあることをご理解いただきます。その上で、 自ら発見した問題を解決に導くための企画案を実際に考えていただき、問題の「発見→解決」までのプロセスを体感していただきます。
★お申し込み＆受講後の感想はこちらのＵＲＬからどうぞ！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_solution.html
■「中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！」
【東京会場】 ９月１１日（火）×満員御礼
★９月２０日（木）◎空席あり
１０月３日（水）◎空席あり
１０月３１日（水）◎空席あり
１１月２２日（木）◎空席あり
１２月１０日（月）◎空席あり
【大阪会場】 １０月５日（金）◎空席あり
【名古屋会場】９月２１日（金）◎空席あり
【福岡会場】 １０月２６日（金）◎空席あり
【札幌会場】 ９月１２日（水）◎空席あり
【仙台会場】 ９月２５日（火）◎空席あり
★お申し込み＆受講後の感想はこちらのＵＲＬからどうぞ！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_followership.html
何故、こんなにも中堅社員が
世間で注目を集めているのか…？
↓その答えはコチラ↓
「若手」を卒業し、ご自身の業務についてはプロフェッショナルに近づくのが、中堅社員というポジション。出来ることが増えるに従って、これまでとは異なる役割が求められるようになります。中堅社員のポジションは、管理職と現場の架け橋となる非常に重要な立場であり、それだけに求められるスキルが高くなっていきます。本研修では、組織のこれからの成長を支えていく中堅社員の方々に必要な意識・スキルを身につけていただくことが可能です。
ご参加を公開講座部一同、心よりお待ちしております！
インソース公開講座部の並木でございます。
今日の東京は曇りがちなお天気ですね。
今週も７月１５日～２１日までの、
公開講座のお申し込みランキングをお届けします。
★ トップ３はこちら
１位 プレゼンテーション研修
２位 リーダー育成研修 ～中堅層向け
（異業種交流型教育セミナー）
３位 コーチング研修
３位 新人フォロー研修
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とある民間企業様よりたくさんのお申し込みをしていただいたプレゼンテーション研修が第１位となりました。
たくさんのお申し込みいただくときに、とっても便利なサービスがあるのをご存知ですか？たびたびご紹介しておりますWEBinsroureです。お申し込みやキャンセルの手間が簡単になったり、意外と面倒な「誰がどの研修を受講したか」を管理できる登録無料のシステムです。ぜひご活用くださいませ。
⇒ WEBinsoruceに登録する６つのメリットを見る
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★ ５位以下はこちら
５位 採用から出口までを意識した人事マネジメント
～組織を成長させ 労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育
５位 問題解決研修
７位 ＯＪＴ指導者研修
～新人・後輩指導の基本スキル習得編
７位 新人向けビジネス基礎研修（心構え＋マナー）
７位 オペレータースキル向上研修
～相手が満足するトークスキル編
１０位 ビジネス文書研修
１０位 ビジネスマナー研修
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５位以下には新人・若手向けの研修がズラリと並びました。
特に７位の新人向けビジネス基礎研修（心構え＋マナー）
８月２日～３日実施予定分は、まもなく満席となります。
どうぞお早めにお申し込みくださいませ。
では、また来週最新情報をお届けいたします！
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
「公開講座って何？」
⇒ インソース 公開講座について
「もっとおトクに受講したい！」
⇒ WEBinsourceについて
「他の研修カリキュラムも見たい！」
⇒ 公開講座の全ラインナップを見る
「ウチの会社の近くでやっていないかな？」
⇒ 全国各地の開催スケジュールを見る
「“お試し”とかないの？」
⇒【無料】公開講座 体験説明会
いつも大変お世話になっております。
公開講座部の新井です。
本日お届けするのは、内定者稲田君業務体験記～その２です。
前回は、色々と不安なことがあったようですが
今回は実際に業務内容を書いてくれています
併せて私たち、公開講座部の業務内容も少し知っていただけたら
大変嬉しく思います。
―――――――――――――――――――――――――
２度目の勤務以降は公開講座にいらっしゃるお客様の受付や受講後の片付けのお手伝いをしました。
その業務を通して、直接受講者や講師の方に接する機会も増えていきました。
講師の方に話し方や敬語の使い方
立ち方（姿勢）
などお客様と接するときに意識すべきことを教えていただきました。
ですがまだまだ、敬語の使い方が苦手です。
なので先輩の話し方などを参考に、１つずつ学び、
お客様に心地よく思っていただける応対が出来るようになりたいと思います。
その後は受付や片付けに加え、
スケジュール表の作成
書類のファイリング作業
テキスト購入代行
研修申し込みシステムのＷＥＢinsourceの管理や登録
などさまざまな業務を経験させていただきました。
ＷＥＢinsorceの管理・登録や開催スケジュール表の作成は公開講座部ならではの業務ということもあり、１つでも多くの知識をこの期間に身につけることを意識しながら取り組んでいます。
ファイリング作業では、ファイリングする書類が膨大な量で驚きました。
１件１件の問い合わせに対応するためお客様ごとにきちんと管理していくことの大切さ、仕事において書類をきちんと管理することの大切さに気付きました。
すべての業務はお客様につながっている、ということを改めてですが感じることができました。
そしてなによりこれだけ多くのお客様がいるということに誇りを感じ、改めて私もインソースで頑張ってこの会社を通じてもっともっと多くのお客様に、研修の場を提供したいなと思いました。
―――――――――――――――――――――――――
～その３へ続きます
暑い夏に負けない、『体力づくり』
じっくり鍛えて、この夏にパワーアップしませんか？
▼▼▼その他お勧め講座▼▼▼
■新任役員研修～“攻め”と“守り”の要点・要所
法的責務だけでない攻めの考えと行動が知れます！
７月２６日（木）１３：３０～１７：００（東京）
８月２２日（水）１３：３０～１７：００（東京）
（受講料）お一人様税込み￥３１，５００円
■採用から出口までを意識した人事マネジメント
～組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育
７月３０日（月）１８：３０～２０：３０（東京）
８月２９日（火）１８：３０～２０：３０（東京）
（受講料）お一人様税込み￥１０，５００円
■経営計画策定研修～ビジネスシミュレーション編
投資評価力を高め、リスクを抑えた根拠性の高い企画力が養われます！
（費用）お一人様税込み￥３６，７５０円
■夜サプリ～１８時以降の有効活用でライバルに勝つ！
短時間でピンポイント学習ができるサプリメント的講座のラインナップ
■ＳＥ向け研修
～技術はもちろん、顧客満足度を高めるＳＥを育てます！
いつも大変お世話になっております。
公開講座部の新井です。
本日は公開講座でも人気の研修「問題解決研修」、「中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！」
２講座の日程を追加いたしましたので、お知らせいたします。
以下、開催日程です
■問題解決研修
【東京会場】 ７月２６日（木）×満員御礼
８月３０日（木）◎空席あり
９月１４日（金）◎空席あり
１０月２日（火）×満員御礼
１０月１０日（水）◎空席あり
１１月８日（木）×満員御礼
１１月２７日（火）◎空席あり
【大阪会場】８月６日（月）◎空席あり
１１月２０日（火）◎空席あり
【名古屋会場】８月７日（火）◎空席あり
１１月１５日（木）◎空席あり
何故、今『問題解決』なのか…？
↓その応えはコチラ↓
問題解決にもルールや手順があります
日常に潜む問題は、多種多様です。そして、それらの問題は、その組織特有であり、業界特有であるという理由から、 問題解決をあきらめているケースが多いのではないでしょうか？本研修では、問題解決には手順があり、ルールがあることをご理解いただきます。その上で、自ら発見した問題を解決に導くための企画案を実際に考えていただき、問題の「発見→解決」までのプロセスを体感していただきます。
★お申し込み＆受講後の感想はこちらのＵＲＬからどうぞ！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_solution.html
■「中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！」
【東京会場】 ８月８日（水）◎空席あり
９月１１日（火）×満員御礼
９月２０日（木）◎空席あり
１０月３日（水）◎空席あり
１０月３１日（水）◎空席あり
１１月２２日（木）◎空席あり
１２月１０日（月）◎空席あり
【大阪会場】 １０月５日（金）◎空席あり
【名古屋会場】８月１０日（金）◎空席あり
【福岡会場】 １０月２６日（金）◎空席あり
★お申し込み＆受講後の感想はこちらのＵＲＬからどうぞ！
http://www.insource.co.jp/bup/bup_followership.html
何故、こんなにも中堅社員が注目を集めているのか…？
↓その答えはコチラ↓
「若手」を卒業し、ご自身の業務についてはプロフェッショナルに近づくのが中堅社員というポジション。出来ることが増えるに従って、これまでとは異なる役割が求められるようになります。中堅社員のポジションは、管理職と現場の架け橋となる非常に重要な立場であり、それだけに求められるスキルが高くなっていきます。本研修では、組織のこれからの成長を支えていく中堅社員の方々に必要な意識・スキルを身につけていただくことが可能です。
ご参加を公開講座部一同、心よりお待ちしております。
いつも大変お世話になっております。
公開講座部 の新井と申します。
この7月より営業部から異動してまいりました。
受講者の方に少しでも気持ちよく研修を受けていただけるよう
頑張ってまいりますので、宜しくお願いします。
さて公開講座部へ異動し、毎日新鮮な気持ちで働いていますが、もっと新鮮な気持ちを読者様に味わっていただきたい…
そんな熱い思いで、本日お届けするのは
当社インソースの内定者・稲田君が書いた公開講座部の業務体験記です。
――――――――――――――――――――――――
こんにちは、内定者の稲田です。
この度公開講座部で内定者アルバイトという形で業務のお手伝いをしています
今回は業務を通して私が感じたこと、学んだことを書かせていただきます。
まず…公開講座部への初勤務日
インソース本社とは徒歩１０分程離れた場所にあることもあり、迷わずたどり着けるか不安でしたが無事到着。
公開講座部の皆さんに挨拶を済ませ、公開講座部リーダーの松木次長のミニ講義を受講しました。
ＣＳ（顧客満足）とは何か、インソースにとっての本当の顧客は誰なのか、「当たり前のことが当たり前にできることが大切」ということを教えていただきました。
ホワイトボードは常にきれいに
ゴミが落ちていたら拾う
挨拶はきちんとする
こういう当たり前のことこそ大切で、これがＣＳにつながっていくんだと理解しました。
その後業務に参加
社内システムを使って、公開講座を受講される方の情報を整理したり、公開講座を受講してくださった方のお見送りなどをしました。
分からないことだらけでしたが、皆さん優しい方ばかりで
なんとか無事に初日を終えることができました。
公開講座を受講していただいた方、
または登壇される講師の方と接することができ
「なんとかやれそう」
次の出勤日が楽しみになりました。
―――――――――――――――――――――――
～その２へ続きます
明日のできるを増やすインソースの公開講座
お勧めの講座を多数ご用意しています。
■新任役員研修～“攻め”と“守り”の要点・要所
ご昇任された取締役、執行役員、監査役の方々を対象とした講座です。役員の法的責務に焦点をあてた従来の一般的な“守り”重視の内容とは異なり、今の時代の中で会社を発展させるための思考や行動を知るという“攻め”の内容も含まれた実務に必ず役立ちます。
（講師）安藤弘一氏
（日程）
□７月２６日（木）１３：３０～１７：００
□８月２２日（水）１３：３０～１７：００
（会場）【東京・御茶ノ水】インソースセミナールーム「第２龍名館ビル２Ｆ」
（費用）お一人様税込み￥３１，５００円
（お申し込み）ＷＥＢもしくはＦＡＸからお申し込みください。
■採用から出口までを意識した人事マネジメント
～組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育
中小企業経営者様や一定規模企業のラインマネジャー・人事マネジャーの方々を対象とした講座です。
激動の今の時代の会社組織を担う人材育成がどうあるべきかを、最近の労働訴訟の実例をヒントに導き出します。管理職の持つべき「覚悟」と従業員共々会社繁栄のための「育成機会の提供責務」を感じていただけます。
（講師）本間次郎氏（株式会社ノイエ・ファーネの代表取締役）
（日程）
□７月３０日（月）１８：３０～２０：３０
□８月２９日（水）１８：３０～２０：３０
（会場）【東京・御茶ノ水】インソースセミナールーム「第２龍名館ビル２Ｆ」
（費用）お一人様税込み￥１０，５００円
（お申し込み）ＷＥＢからお申し込みください。
いつもお世話になっております。
インソース公開講座部の並木でございます。
暑さが本格的になってまいりましたね。
今週も７月８日～１４日までの、
公開講座のお申し込みランキングをお届けします。
★ トップ３はこちら
１位 新人フォロー研修
２位 中堅社員研修
～管理職を補佐し、部の成果を出す！
３位 段取り研修
～管理職に求められるスキル習得編
３位 コーチング研修
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先週１０位だった新人フォロー研修が、
堂々の１位に輝きました。
（それも２位に３倍以上もの差をつけて！）
インソース公開講座の新人フォロー研修は
８月の末から始まります！
十分にお席はご用意しておりますが、
ぜひお早めにお申し込みくださいね。
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★ ５位以下はこちら
５位 問題解決研修
６位 整理力向上研修
６位 研修講師養成研修
６位 プレゼンテーション研修
９位 リーダーシップ研修
１０位 ＣＳ向上研修
１０位 管理職向け研修
～自分の課題を整理する編
１０位 評価者研修
∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞∞
先週同様、管理職向けの研修にも
たくさんのお申込みをいただきました。
では、また来週最新情報をお届けいたします。
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「公開講座って何？」
⇒ インソース 公開講座について
「もっとおトクに受講したい！」
⇒ WEBinsourceについて
「他の研修カリキュラムも見たい！」
⇒ 公開講座の全ラインナップを見る
「ウチの会社の近くでやっていないかな？」
⇒ 全国各地の開催スケジュールを見る
「“お試し”とかないの？」
⇒【無料】公開講座 体験説明会
公開講座部の松木です。
今日は新作のご紹介です。
中小企業経営者様や一定規模の企業のラインマネジャー・人事マネジャーの方々を対象とした公開講座「採用から出口までを意識した人事マネジメント～組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育」を開催することとなりました。
インソースにしてはなかなか珍しい切り口での講座です！
講師には中小企業経営者向け経営専門誌の編集長として、人材育成に関する各種セミナーの企画立案・実施や、人材開発事業・人事コンサルティング業務に従事されてきた株式会社ノイエ・ファーネの代表取締役本間次郎氏を招いての講座となります。
これからの会社組織の永続的な繁栄を見据えながらも、ふと現場に目をやると以下のようなケースに遭遇したことはないでしょうか。
・採用時に「優秀と思われた社員」が期待するパフォーマンスを発揮せず、結果として会社から去っていくケース
・「優秀な人材」を採用することで育成コストを削減しようと考えるあまり「コントロールしやすいタイプ」を採用基準とし、人材育成に関わる会社組織の総合力が減退するケース
これらは、「会社組織は自分たちがつくる」という主体的な意識を持ち、能動的な行為を醸成していく教育実践の道筋と合致がなされていない可能性があると本間氏は語ります。
激動の今の時代の会社組織を担う人材育成がどうあるべきかは、最近の労働訴訟の実例にヒントが隠されています。管理職の無防備な対応により起こるべくして起こるケースなどは採用段階で阻止しなければなりませんが、それには先ず会社組織内の「管理職層」の底上げと同時に自社の現状から「どのような人材が必要であるか」の精査が不可避となります。
本講座では、これに立ち向かうべく「覚悟」を管理職自身の「責務」として認識していただくと共に、経営陣と従業員が互いに幸せな状態を維持しながら会社を発展させていくための育成機会の必要性を改めて感じていただきます。
■採用から出口までを意識した人事マネジメント」
～組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育
日程：
７月３０日（月）１８：３０～２０：３０（東京開催）
８月２９日（水）１８：３０～２０：３０（東京開催）
会場：東京開催 インソースセミナールーム第２龍名館ビル
受講料：１０，５００円（お一人様・税込み）
お申し込み方法：下記バナーからリンクしてます専用ページのスケジュールからご希望の日程をお選び、お申し込みください。
↓ ↓ ↓ ↓
今日は新作のご紹介です。
中小企業経営者様や一定規模の企業のラインマネジャー・人事マネジャーの方々を対象とした公開講座「採用から出口までを意識した人事マネジメント～組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育」を開催することとなりました。
インソースにしてはなかなか珍しい切り口での講座です！
講師には中小企業経営者向け経営専門誌の編集長として、人材育成に関する各種セミナーの企画立案・実施や、人材開発事業・人事コンサルティング業務に従事されてきた株式会社ノイエ・ファーネの代表取締役本間次郎氏を招いての講座となります。
これからの会社組織の永続的な繁栄を見据えながらも、ふと現場に目をやると以下のようなケースに遭遇したことはないでしょうか。
・採用時に「優秀と思われた社員」が期待するパフォーマンスを発揮せず、結果として会社から去っていくケース
・「優秀な人材」を採用することで育成コストを削減しようと考えるあまり「コントロールしやすいタイプ」を採用基準とし、人材育成に関わる会社組織の総合力が減退するケース
これらは、「会社組織は自分たちがつくる」という主体的な意識を持ち、能動的な行為を醸成していく教育実践の道筋と合致がなされていない可能性があると本間氏は語ります。
激動の今の時代の会社組織を担う人材育成がどうあるべきかは、最近の労働訴訟の実例にヒントが隠されています。管理職の無防備な対応により起こるべくして起こるケースなどは採用段階で阻止しなければなりませんが、それには先ず会社組織内の「管理職層」の底上げと同時に自社の現状から「どのような人材が必要であるか」の精査が不可避となります。
本講座では、これに立ち向かうべく「覚悟」を管理職自身の「責務」として認識していただくと共に、経営陣と従業員が互いに幸せな状態を維持しながら会社を発展させていくための育成機会の必要性を改めて感じていただきます。
■採用から出口までを意識した人事マネジメント」
～組織を成長させ、労働訴訟を防ぐコミュニケーションと教育
日程：
７月３０日（月）１８：３０～２０：３０（東京開催）
８月２９日（水）１８：３０～２０：３０（東京開催）
会場：東京開催 インソースセミナールーム第２龍名館ビル
受講料：１０，５００円（お一人様・税込み）
お申し込み方法：下記バナーからリンクしてます専用ページのスケジュールからご希望の日程をお選び、お申し込みください。
↓ ↓ ↓ ↓
いつもお世話になっております。
公開講座部 社会人１年生の 並木（なみき）でございます。
７月１日～７月７日のお申込数ランキングを発表いたします。
ちなみに、前回の結果は こちら ★
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★ トップ３はこちら
１位 中堅社員研修～管理職を補佐し、部の成果を出す！
２位 問題解決研修３位 リーダー育成研修 ～中堅層向け（異業種交流型教育セミナー）
----------------------------------------------
いつもたくさんのお申し込みありがとうございます！！
今月は お申込者数多数のために、セミナールームを増やして実施するほど、管理者向け研修のお申込を多くいただいております。４位以下にも“管理職” “リーダー”という言葉がたくさん並びました。
入社３か月目に突入した新人向けの １０位“新人フォロー研修”もじわじわお申し込みが増えています。
----------------------------------------------
★ ４位以下はこちら
４位 ＯＪＴ指導者研修
～新人・後輩指導の基本スキル習得編
５位 管理職向け研修 ～自分の課題を整理する編
６位 接客・接遇リーダー研修
７位 業務改善研修
８位 リーダーシップ研修
９位 コーチング研修
１０位 新人フォロー研修
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気になる研修はございましたか？
公開講座はお一人様からでも気軽にスキルアップができる
便利な研修サービスです。
みなさまのご参加お待ちしております！
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「公開講座って何？」
⇒ インソース 公開講座について
「もっとおトクに受講したい！」
⇒ WEBinsourceについて
「他の研修カリキュラムも見たい！」
⇒ 公開講座の全ラインナップを見る
「ウチの会社の近くでやっていないかな？」
⇒ 全国各地の開催スケジュールを見る
「“お試し”とかないの？」
⇒【無料】公開講座 体験説明会
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ＷＥＢinsource
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例えば定価￥２５，２００の講座なら、￥２２，０００、つまり３，２００円の経費節減になります。
「研修計画」の立案は教育・研修ご担当者の皆様にとってご苦労なさることの一つだと思いますが、前もってご計画いただくことによって、コスト面でもメリットがあるのです
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しかも、今なら初回１名様分の受講料が無料になります（９月末までの特典です）！
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お申し込み後のご利用方法はこちらをご覧ください。
ＷＥＢinsourceについてのよくあるご質問は、こちらにてご確認ください。
今ＷＥＢinsourceにお申込みいただくと、９０日前割引になる講座はこちらです
■事業継続マネジメント（ＢＣＭ）研修
～事業継続計画（ＢＣＰ）の作り方とマネジメントの実際
【東京】１０月１２日（火）、１１月２２日（木）
■変革リーダー研修～リーダーシップ強化編
【福岡】１１月９日（金）、【東京】１１月２６日（月）
■リーダーコミュニケーション研修
【東京】１０月１６日（火）、１１月２２日（木）
■営業基礎研修
【東京】１０月１８日（木）、１１月２２日（木）
■コンプライアンス研修～コンプライアンスの本質を知る編（新人・若手向け）
【東京】１０月４日（木）、１１月２０日（火）
■わかりやすい図解資料の作り方研修
【東京】１１月１４日（水）、【札幌】１１月１６日（金）
■財務応用研修
【東京】１０月１１日（木）【名古屋】１２月１３日（木）
■マーケティング研修
【東京】１０月２４日（水）、【大阪】１１月２８日（水）、
【名古屋】１２月７日（金）
■売り上げを上げるアウトバウンド研修
【仙台】１０月１０日（水）
■ＳＥのためのリレーション構築研修
【東京】１０月１５日（月）、１２月１３日（木）
このほかにも、まだまだ講座はございます。こちらからご確認くださいませ。
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「受講させたけど、彼らは何を持ち帰って来たのだろう？他の受講者はどうだったのだろう？」
・・・・・・こういった思いは研修担当者であれば誰しもあるものです。
ＷＥＢinsourceでは、受講終了時に皆様に記入いただいているアンケートの集計結果がご覧いただけるようになっております。
具体的には以下の情報がご覧いただけます。
・その講座に参加した全ての受講者を対象としたアンケート集計結果
・貴社のご参加者様のみを抽出したアンケート集計結果
・貴社のご参加者様の記述コメント
ＷＥＢinsourceへのお申込、心よりお待ちしております
お問合せは、
03-5259-0071（公開講座部直通電話）
seminar@insource.co.jp（公開講座部あてメールアドレス）
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■事業継続マネジメント（ＢＣＭ）研修
～事業継続計画（ＢＣＰ）の作り方とマネジメントの実際
【東京】１０月１２日（火）、１１月２２日（木）
■変革リーダー研修～リーダーシップ強化編
【福岡】１１月９日（金）、【東京】１１月２６日（月）
■リーダーコミュニケーション研修
【東京】１０月１６日（火）、１１月２２日（木）
■営業基礎研修
【東京】１０月１８日（木）、１１月２２日（木）
■コンプライアンス研修～コンプライアンスの本質を知る編（新人・若手向け）
【東京】１０月４日（木）、１１月２０日（火）
■わかりやすい図解資料の作り方研修
【東京】１１月１４日（水）、【札幌】１１月１６日（金）
■財務応用研修
【東京】１０月１１日（木）【名古屋】１２月１３日（木）
■マーケティング研修
【東京】１０月２４日（水）、【大阪】１１月２８日（水）、
【名古屋】１２月７日（金）
■売り上げを上げるアウトバウンド研修
【仙台】１０月１０日（水）
■ＳＥのためのリレーション構築研修
【東京】１０月１５日（月）、１２月１３日（木）
このほかにも、まだまだ講座はございます。こちらからご確認くださいませ。
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「受講させたけど、彼らは何を持ち帰って来たのだろう？他の受講者はどうだったのだろう？」
・・・・・・こういった思いは研修担当者であれば誰しもあるものです。
ＷＥＢinsourceでは、受講終了時に皆様に記入いただいているアンケートの集計結果がご覧いただけるようになっております。
具体的には以下の情報がご覧いただけます。
・その講座に参加した全ての受講者を対象としたアンケート集計結果
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・貴社のご参加者様の記述コメント
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