サロン・風変わりな人材開発の宴 

人の育成について、色々な視点から書いていきます。これは、体験記であると同時に、次の人材開発施策に対するトライアルです。

予言に近い予測は何を意味するのでしょうか。  

2017年02月03日 05時55分45秒 | 自己啓発
予言というと、かなり前に「ノストラダムスの大予言」という本でしたっけ、流行したと聞きます。これはたしか、1550年頃にノストラダムスという占星術師が出した予言集で、1970~80年代の日本を相当騒がせたと聞いております。

そのような神業?的な予言ができるかどうかは別として、ある程度のデータがあれば、予測はできるとは思いませんか。

神業的な予言者には成れなくても、AIをはじめ、データアナリシスというツールを使えば、かなりの確度で、先を予測できるのではないかと思います。

さて、そのとき私たちには、弁解、或は「まさかそうなるとは」という表現が禁句になるのではないかと思っているのです。

これは、いまから訓練したほうがよいと思います。
訓練と言うのは、予測する訓練ではありません。
「まさかそうなるとは」という言葉で逃げることを止める訓練です。

「分かろうとすれば、分かったはず。なぜ、みようとしなかった?」と言われるときがくるのでは。

そして、その弁解もほとほどにしないとなぁと思っています。