ビジネスでもプライベートでも気ごころが通じ合う会合は豊かな結実があるようだ。
私も昔は仕事でよくプレゼンテーションをしたり打ち合わせをしたが、この気ごころが通じているかどうかの判断は大切で、間違っていると（気ごころが通じていないのにあると錯覚したりする）すべてが無意味と化した。
心理学でも、この気ごころを通じさせることは大切で（たとえばカウンセリングや心理療法など）、さまざまな研究や訓練方法が開発されてきた。もちろん、背後にあるきちっとした人間観が最重要であるが、訓練で身に着けるべきポイントもある。その一つが傾聴訓練の次のポイント（「生き甲斐の心理学」２７Ｐ）である。
１．無防備 ：かまえや、かざりがなく、リラックスしていること
２．共感性 ：温かみと共感性があること
３．受容性 ：相手のあるがままを受け容れ質問にも嫌味がないこと
４．間 ：ゆったりと間をおいて応答すること
５．理解力 ：相手の要点を的確に把握していること
６．熱意 ：相手に興味、関心をもち、かつこれを相手にも態度で示すこと
対決するのではなく、一緒に床の間の掛け軸を愛でるような連帯感が生まれた時、気ごころが通じラポールが形成される。そして、この連帯感の中から豊かな結実がうまれるのだろう。でも、私にとっては簡単なようで難しいポイントで、生涯訓練をするしかない。
思考・感情・行動 8/10
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