人事

親会社のこの地域の来期の人事　もう決まりそうです。

今の社員さんは居なくなって　県外の拠点の所長になる。
人的には無理だと思うけど、大会社との関係で。

所長さんは今のままで
県外に行っていた社員さんが戻ってくる。


３月までに出て行く社員さんを育てられるだけ育てて
４月から戻ってくる社員さんを一年で育てる。

責任を負ってしまった。
だったら　明日から、考え方を変えて
鬼　とは言わないけど
ガマンしないで　言うことにする。

今からだと間に合わないだろうけど
今日、支店長から手形をもらった。

年末工事（仕事）

その手順発表会が有りました。
（もちろん発表する側です）

普段の仕事しながら残業してまでってのはオカシイと思ったので
資料作成の残業無し。（最終日の昨日は1時間サービスしましたが）

連休工事で毎回毎回発表してるので、それなりの資料もるので一部流用。


親会社のエライさんも来て、あ～だこ～だ　言われるイベントの前に
「つまらない意見に慣れろ」か？

一人　声のデカイ人が居ました。
支店長とかが「ハイハイ」言ってたから、たぶんエライ人。
（何をアピールしたいのかイチイチ声がでかくてウルサイ中国人か？）

安全担当とか居ましたが、発表会前に「「今のわたしに触れると爆発しますよ」」。

やはり色々言ってきたのは、声のデカイ人。
カチンときたのは「前回の手順書だと言うけど、進歩していないじゃないか」の一言。
さらに「これじゃ～ココに居る連中は分かっても、現場作業者には分からない」と。

そう言うオバカが居るのは分かってたから、ます言いました
「「この作業は、毎回手伝ってもらってる人たちなので、放っていてもできますが」」と。
（人の話聞いてないのか？　バカかお前？）

チマチマ指摘してくるから反論しました。
ハイハイ言ってれば無事に終わることだろうけど
そんな気遣いなんてしない。

反論に驚いたのか、その人　暫くは無言。
熱が冷めたのか　また言いやがるから　また反論。

たぶん、「メンドクサイ奴が居る」と思っただろうけど
あんたの会社の社員じゃないから。何様か知らないから　あんたなんて怖くないし。


普段だと　反論なんてしないけどｗ