おはようございます！経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三（フジタ マサカズ）です。
先日の日経MJに次のような記事がありました。
「ヤオコーのトップの資格」
・2011年3月期まで22年連続で増収増益の食品スーパー、ヤオコー。大王製紙の前会長の逮捕などを受け、一族経営に不振の目を向けられるが、川野幸雄会長は「現社長の次は私の息子につなげたい」と明快に言いきる。
（引用：2011/12/11 日経MJより）
とのことです。
もう10数年以上前に、うちも日本スーパーマーケット協会に加盟していましたが、その会合でされていたお話しをふと思い出しました。たしか記憶によると、”新入社員の親御さんが、せっかく大学まで卒業したのに就職がヤオコーか”とおっしゃったことがある、それを聞いて、流通業界の地位向上にますます努力しなければというようなお話しをされていたように思います。
ヤオコーは上場企業ですが、それでも創業者である実母の教え、考えを受け継いで動いてきているとのこと。
どんなに大きな企業になっても、ぶれない理念を承継していくのは大切です。
昨今流通業界の再編が激しく、M&Aや合併などが盛んに行われていますが、創業の精神をなくさないようにしていきたいものです。
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NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三
