中小企業診断士 藤田雅三 ブログ

~コンサルティングblog~ざっくばらんにいろいろ書きます。

締切21日(金)です!第20期人事コンサルタント養成講受付中(2018年9月期生)

2018年09月19日 11時14分57秒 | 人事・組織

 

 

 

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

ただいま次回の第20期人事コンサルタント養成講座の受付中です。

9月21日(金)で締切です。

おかげさまで好評につき、最近定員満席になるのが早くなっています。

少人数制ですので、ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第20期人事コンサルタント養成講座は2018年9月29日(土)、30日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

容器や使い方を変える

2018年09月14日 11時22分57秒 | 商品・製品開発

 

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第20期、2018年9月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「コーヒーバッグ競争熱々」
・ティーバッグといえば紅茶やお茶、そんなイメージを覆すように湯につけるだけでレギュラーコーヒーが飲める「コーヒーバッグ」が相次いで登場している。持ち運びが簡単で、抽出器具がなくてもいれたての1杯を家庭やオフィスで楽しめるのが特徴だ。
(出所:2018/9/12 日経MJ)

とのことです。

ネスレ日本「ネスカフェ香味焙煎」を刷新、「DIP STYLE」と呼ぶ新しい入れ方を提案する。コーヒーが入った袋に湯を注いで約90秒。

UCCホールディングスは「UCC BEANS&ROASTERSコーヒーバッグまろやか8P」「同リッチなコク8P」お湯につける時間は約2分とのこと。

キーコーヒーは「まいにちカフェコーヒーバッグ」。これは米ボトルにコーヒーバッグを入れて湯を注ぐと2~3杯分でき、所要時間は30分。つまり朝作って会社に着いた頃に出来上がるのを想定しているとか。そのかわり長時間コーヒーバッグを入れたままにしておいても味が濃くなり過ぎない独自製法を採用しているそうです。
これはちょっと違うコンセプトで良いですね。

あれれ?コカ・コーラ ジョージア カフェ コーヒーバッグが記事にはないですね。
このありそうでなかったティーバッグタイプのレギュラーコーヒーって大手メーカーが売りこんでいる商品はほぼ見かけなかったと思いますが、2016年春にコカ・コーラがジョージアブランドですでに発売していますね。

発売されたときに、そうそうこういうのが欲しかったんだよね、と思って買ったのですが、近所のスーパーでも品ぞろえの多い1店舗だけにしかなく、しばらくするとその店の定番からも消えてしまったので、ずっと買うことができませんでした。ドリップ式と比べると、入れ方も簡単ですごく便利なのですが、宣伝や売込みが足りなかったんでしょうかね?もっと定番導入されて売れても良かったと思うのですが。。。?

ようやく他のメーカーも商品を出してきてコーヒーバッグの市場が作られようとしているって感じですかね。

中身もティーバッグ抽出用に開発しているんでしょうけれど、こうした使い方や容器を変えることで成熟した商品も新しいコンセプトに生まれ変わりますね。

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

いくらまでなら支払う?

2018年09月02日 17時33分23秒 | 戦略・ブランド・コスト・業務改善

 

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第20期、2018年9月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「レシピ動画 有料OK 4割」
・マルハニチロが弁当に対する女性の意識を調べたところ、有料のレシピ動画サービスを利用したい人が4割に上ることが分かった。世代別には若い人ほど利用意向が高い。
・支払額は平均で月235円まで許容し、100円台と300円台に2つの山が生じていた。
(出所:2018/6/29 日経MJ)

とのことです。

年齢が上がるほどこうしたサービスにお金を払うことに前向きな回答は減り、50代は28%だったそうです。

年齢が高くなると、わざわざ料理レシピにお金まで払って・・・というように思うのでしょうね。
若い方ほど最近はインスタ映えするお家料理や、会社でのお弁当を見られたりするからといった機会もあり、より良いレシピを知りたい、見たいと思うのかもしれませんね。

たとえば私など、Lineのサービスもたま~に使いますが、若い女性たちのように有料でスタンプなど買おうとは一切思いませんからねぇ。。。(^_^;)

毎月支払える金額も235円ということですが、250円以内ならあまり抵抗がないような感じがしますね。他のサービスにも使える値段感覚かもしれませんね。

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

あたりまえの販促はできてますか?

2018年07月26日 11時21分58秒 | マーケティング・販促

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第20期、2018年9月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「千客万来戻れ コンビニ奔走」
・新商品のハムカツおひとついかがですか。東京都小金井市のセブンイレブン小金井貫井南町5丁目店パート従業員の山崎重子さんが一口サイズに切り分けたハムカツを振舞っていた。立ち寄る客に揚げたてですよと笑顔で話しかける。まるでスーパーのような試食風景だ。12年開業の同店は外から見ればどこにでもあるセブンイレブン。最寄駅からとほ15分ほどの住宅街で立地に恵まれているわけではなくしかも隣接する敷地はコンビニと競合する食品スーパーいなげやがある。
にもかかわらず客数は年々増え続け、現在は開業当時の1.4倍。直近もセブン-イレブン・ジャパン全体の17年度の1店当たり1日平均来店客数が1.4%減だったが、同店は7%増。18年度に入ってからもさらに3%上回る。商圏人口や世帯が増えたわけでもないのにだ。
(出所:2018/7/25 日経MJ)

とのことです。

同店のオーナーは「接客で常連が増え、来店頻度が増えている」と語っているようです。試食は客と店員が馴染みになる手段、この山崎さんは日常的な話をしに立ち寄ってくれるようになる、仕事というより世間話をしている感じとのこと。こうした自然体の接客は女性やシニアを中心に常連客を増やしているようです。

また、手づくり感のある商品ポスターや写真を貼ったボード、POP、割引キャンペーンは全店共通でも対象品一つ一つにPOPでメッセージを伝えているとのこと。
しかもこうした取り組みが同店のパートさんやアルバイトさんの自主的な取り組みで、従業員が毎週の販売計画を立て、売場づくりや発注を担っているそうです。

やはり販促の基本は接客とPOP。セルフサービスという仕組みだから接客や説明は必要ないのではなく、セルフサービスに接客やPOPという説明で販促を補うのはやはり基本中の基本なのです。
言われれば当たり前のことなので、ピンとこない反応の薄いお店の経営者もいるのですが、この当たり前のことができていない店が多いもの。
接客やPOPなんかやっているよ、というレベル(単なる普通のレベル)ではなく、「接客とPOPの地域一番は当店だ!」というレベルまでやってみてはいかがでしょうか。
あたりまえの販促、あたりまえの接客やPOPも「地域一番のレベル」なら当たり前ではなくなるわけです。

それにしても、パートアルバイトさんが自主的にやっているというのはすごいですね。楽しんでやる気を出して取り組む何かがお店にあるのでしょうね。 

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

大盛り系の商品

2018年07月02日 12時22分13秒 | 商品・製品開発

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第20期、2018年9月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「ごはん1.5倍スタミナ丼」
・ファミリーマートはご飯の量が同社の通常の弁当の約1.5倍というスタミナ丼を発売した。
・「大盛りごはん 豚スタミナ丼(498円)」全国のファミリーマートとサークルKサンクスの1万6700店で200万食限定で発売する。

とのことです。
ご飯の量は300グラムということです。

ファミリーマートでは2017年から大盛り系の弁当を展開し、SNSで映えるような見た目にもインパクトのある商品にしたところ男性客が購買者の8割だったとか。

男性客が8割は当然という感じですが、わたしなどは年を取ってくると、いろいろなものを少しずつ食べたいとか、野菜や魚、健康に良さそうなものをチョイスするようになったのですが、大盛り系の需要は一定数あるんでしょうね。

パワーサラダなど、サラダだけではお腹がいっぱいにならないので肉や魚のおかずを一緒にしたメニューなども外食や中食で人気のようですが、こうしたヘルシー系の商品だったら大盛り食べても良いかなという気がします。
パワーサラダ1.5倍とか商品化してくれないですかね(笑) 

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

あと2名のみ 第19期人事コンサルタント養成講座の受付中です(2018年7月期生)

2018年06月03日 14時27分14秒 | 人事・組織

 

 

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

ただいま次回の第19期人事コンサルタント養成講座の受付中です。

少人数制であと3名のみとなっています。ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第19期人事コンサルタント養成講座は2018年7月14日(土)、15日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

 

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/

 


 

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

第18期人事コンサルタント養成講座はあと1名のみです

2018年05月09日 20時06分13秒 | 人事・組織

 

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

第18期人事コンサルタント養成講座の受付中です。

あと1名だけ受付しておりますので、ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第18期人事コンサルタント養成講座は2018年5月26日(土)、27日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/


★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

本日16日(金)締切です 第17期人事コンサルタント養成講座

2018年02月16日 11時31分58秒 | 人事・組織

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第17期、2018年2月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

好評の第17期人事コンサルタント養成講座のお申込みは2月16日(金)を締切とさせていただきます。

あと1名枠のみです。ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第17期人事コンサルタント養成講座は2018年2月24日(土)、25日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/


★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

第17期人事コンサルタント養成講座の受付中

2018年02月05日 11時38分22秒 | 人事・組織

 

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第17期、2018年2月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

好評の第17期人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。

ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第17期人事コンサルタント養成講座は2018年2月24日(土)、25日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/


★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

複合化店舗

2018年01月04日 12時33分26秒 | 戦略・ブランド・コスト・業務改善

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第17期、2018年2月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「コンビニに近づく? ドラッグ店、弁当で集客」
・ドラッグストア各社が弁当を販売する店舗を増やしている。ウエルシアホールディングスは弁当惣菜店やコンビニエンスストアから仕入れる弁当の取扱店舗を現状の4倍規模に広げる方針。ココカラファインは弁当に加え、イートインコーナーやコーヒーマシンも備える店舗を都市部に展開する。
(出所:2017/12/27 日経MJ)

とのことです。

医薬品、日雑より食料品の方が、特に弁当など購入頻度の高いものを扱うことで来店頻度を高め集客の底上げをしたいということですね。

ウエルシアではイオングループのオリジン東秀との連携で、24時間営業の店舗を中心に約40店で販売、1店1日当たり12,000円程度の売上とのことです。
弁当1個500円とすると24人程度のお買い上げなので、どれだけ集客の役にたっているのかはちょっと微妙な気がしますが、実際どうなんでしょう?

ツルハホールディングではローソンとの融合店舗を増やしているようで、一番のポイントは弁当で、弁当を入れることで違いを打ち出すことができる・・・とか。

って、みんなドラッグが弁当扱いだしたら、違いなくなるじゃん?って気はしますが。。。

弁当自体はコンビニや惣菜チェーンから仕入れなくてはならないでしょうから、今さら中食市場で弁当惣菜の勝負をするわけではないと思うので、購入頻度の高い商品の取り扱いを広げてなんとか集客したいというだけの取り組みに過ぎないのかなあという気もいたします。
これを続けていけばコンビニやミニスーパーと変わらなくなりそうです。

すでに一般食品などのディスカウントで集客しているチェーンもあり、食品スーパーと競合するなどしていますが、流通業界としてはお互いにあまり良いことないのではないかという気も最近しています。仁義なき戦いというか、、、もっと健全な競争環境になればいいと思うのですが。

「総合化」の道をすすめばきりがないので、専門店が立地に合わせてうまく「複合化」していくのが課題な気がします。 

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

2018年あけましておめでとうございます

2018年01月02日 16時26分58秒 | 人事・組織

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第17期、2018年2月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。

元旦はいつものように朝から川崎大師へ初詣に行ってきました!元旦はいつも良いお天気に恵まれ気持ち良いですね!

好評の第17期人事コンサルタント養成講座の受付を開始しました。

ご検討中の方はお早目にお問い合わせいただけると幸いです。

第17期人事コンサルタント養成講座は2018年2月24日(土)、25日(日)です。
お問い合わせはこちらから
http://insight-up.biz/jinji/training/

またはこちらから
http://insight-up.biz/%e4%ba%ba%e4%ba%8b%e3%82%b3%e3%83%b3…/

評価シートを作っておわり? ではないのが人事制度。大事な論点が欠落していたり、賃金制度の設計も導入・乗せ換えは実際の実務でやってみると企業によっていろんなケースがあるので何度か経験を積む必要があるうえに、市販の解説本を読んでも実務上のポイントとなる部分はおそらくあまり書いてないものがほとんどです。

本養成講座ではこうした実務上のポイントとなる点もできるだけ詳細に解説するようにしています。市販の本を読んでも良くわからないという方は、ぜひ当社の人事コンサルタント養成講座をご検討してみてください。

★本講座特典の3大ツール!
1.200ページ超の本テキスト(市販の書籍にはない詳細なノウハウがつまっています)
2.100ページ超のサブテキスト
3.設計ツール収録USB(各種フォーマット、等級、評価、賃金の設計ツール、納品パターン別サンプル、提案書からコンサルティングの進行方法・・・等々の膨大なデータをご提供!これだけのツール・データは市販のものなどでは手に入らないと思います)

コンサルティングをやっていて人事評価制度の相談を受けるがいまいち体系化された知識がなくて自信がない・・・とか、
人事評価はなんとか市販の本を読んだりしてこなしているつもりだが、賃金の設計や導入法がよくわからない・・・といった士業の方。

お問い合わせはお気軽に、下記までお願いいたします。
※しつこい営業などありませんのでお気軽に
http://insight-up.biz/jinji/training/


★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

17日締切!第16期人事コンサルタント養成講座

2017年11月15日 11時47分07秒 | 人事・組織

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第16期、2017年11月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

第16期人事コンサルタント養成講座の募集は17日(金)で締切です。

ご検討中の方はお早目のお申込みをいただければ幸いです。

第16期の日程は以下の通りです。

1日目 人事制度評価編 2017年11月25日(土)13時~17時
2日目 賃金制度設計編 2017年11月26日(日)13時~17時

詳細と、お問い合わせはこちらからどうぞ

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

第16期人事コンサルタント養成講座の受付を開始いたしました

2017年11月03日 14時08分14秒 | 人事・組織

 

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第16期、2017年11月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

第16期人事コンサルタント養成講座の募集を開始いたしました。

最近早く定員に達することが多くなってきておりますので、ご検討中の方はお早目のお申込みをいただければ幸いです。

第16期の日程は以下の通りです。

1日目 人事制度評価編 2017年11月25日(土)13時~17時
2日目 賃金制度設計編 2017年11月26日(日)13時~17時

詳細と、お問い合わせはこちらからどうぞ

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

クロス販売もっと

2017年10月30日 11時23分12秒 | マーケティング・販促

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第16期、2017年11月期生を受付中です。実践実務で使えるツールが満載です。

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「サラダチキンもっとおいしく セブン、売場でアレンジ提案」
・セブン-イレブン・ジャパンは売場で調理済み鶏むね肉(サラダチキン)の食べ方提案をする。スープの素やカットサラダと一緒に陳列して買い物客に同時購買を促す。
・相性のいい商品を近くに並べるのはスーパーの常とう手段で、顧客争奪が激しくなりそうだ。
(出所:2017/10/23 日経MJ)

とのことです。

相性のいい商品を近くに並べるのはスーパーの常とう手段、とありますが、いわゆるクロス販売とかクロスMD(マーチャンダイジング)と言われているものですね。

古くは「オムツを買う客は一緒にビールを買う」とか(ホントかどうか知りませんが)、「ごま油とレトルトのおかゆ商品を一緒に買う」などといった話です。

主に食品、生活用品の販売に良くみられるようなので、スーパーの常とう手段というように言われますが、意外とちゃんとやってないものです。

買上げ点数をあげるためには必要なクロスMDですが、部門別の担当者ごとに売場をもっており、同じ部門内でのクロス販売は容易ですが、部門間を超えてのクロス販売となると、部門責任や売上責任もあいまって、なかなかできていない店も多いものです。

部門間を超えたお客様目線での売場づくりがもっとできればいろんな仮設検証ができて成功事例が生まれるんでしょうね。 

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

メニュー提案が必要

2017年09月08日 11時36分19秒 | 商品・製品開発

 

 

人事コンサルタント養成講座 ただいま第16期の日程を調整準備中です。ご検討の方は今しばらくお待ちくださいませ。実践実務で使えるツールが満載です!

おはようございます!経営コンサルタント 中小企業診断士の藤田雅三(フジタ マサカズ)です。

先日の日経MJに次のような記事がありました。

「ヘルシー肉胃袋をつかむ」
・低脂肪や栄養価の高さを売りにした肉が存在感を高めている。食品スーパーは鉄分が多いラム肉を扱う店舗を増やしている。低脂質で高たんぱくなカンガルー肉は好調な売れ行きを受けて輸入の倍増を見込む。
(出所:2017/07/31 日経MJ)

とのことです。

癖のないラム肉などが開発されて消費者にも食べやすくなっているようですね。
ジンギスカンなどで比較的ラム肉はなじみがあるかもしれないですが、カンガルー肉はどうやって食べようかという感じでしょうか。
売れ筋の価格帯は100グラム300円~500円ということなので、そう安い商品ではないですから失敗しないで美味しく食べたいですよね。

最近は生鮮三品も単なる素材ではなく、いろいろと品種改良などされて新商品がたくさん出ていますね。
新たな商品を浸透させるには美味しいメニュー提案を地道に続けていく必要があるでしょう。

コンビニから人気に火が付いた?鶏むね肉のサラダチキンも前年の2倍ペースの売上とのことで、蒸し鶏なんて家でもできるわけですが、買った方が美味しいというのかスーパーの棚でも結構なフェイスを取って並んでいます。

地道なメニュー提案と商品開発がやはり重要なんですね。

★ブログランキングに参加中です。1日1クリックしていただけるとうれしいです!
にほんブログ村 士業ブログ 中小企業診断士へにほんブログ村 経営ブログ コンサルタントへ
blogramランキング


流通小売業、飲食業、サービス業の戦略、マーケティング、業務改善
製造業(消費財・生産財)のBtoBマーケティング、営業戦略
人事コンサルティング(人事評価制度・賃金設計・各種研修)
創業 / ベンチャー支援 経営革新 事業再生・企業再生 事業承継 / 後継者支援 初回無料ご相談はお気軽にこちらまで。E-mail
インサイトアップ株式会社 公式サイト
人事評価制度研究所 公式サイト
経営コンサルタント
経済産業大臣登録 中小企業診断士
NPO法人金融検定協会認定 ターンアラウンドマネージャー
藤田雅三

 

 

コメント

Twitter

カレンダー

2018年9月
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
  • RSS1.0 RSS2.0

なかのひと

無料アクセス解析