小社は私一人の事務所だし、
世間で言われている「ゆとり世代」の行動を目の当りにすることはない。
ただ、業務先の若い方とのやり取りで、
「あぁきっと、これが『ゆとり』と言われる人なんだな・・・」という場面がある。
怒り心頭の時もある。
でも、怒っても仕方ない。だから、できるだけ穏やかに話をする。
できていないものを悪気なく持ってくる。
でも、教えてあげれば、ちゃんとできる。
色んな想像をしてしまう。
・ 教えてもらったけど、うろ覚え。
・ ちゃんとチェックを受けない。
・ 分からないのに聞こうともしない。
でも、これって、
・ ちゃんと身に付いたか確認しない。
・ ちゃんとチェックをしてやらない。
・ 教えてもいないのに、仕事を預ける。
上司や企業のミスも大きいのではないかのかと思う。
『ゆとり』世代の性質が分かっているのなら、即した対応してほしいと願います。
@ふると
世間で言われている「ゆとり世代」の行動を目の当りにすることはない。
ただ、業務先の若い方とのやり取りで、
「あぁきっと、これが『ゆとり』と言われる人なんだな・・・」という場面がある。
怒り心頭の時もある。
でも、怒っても仕方ない。だから、できるだけ穏やかに話をする。
できていないものを悪気なく持ってくる。
でも、教えてあげれば、ちゃんとできる。
色んな想像をしてしまう。
・ 教えてもらったけど、うろ覚え。
・ ちゃんとチェックを受けない。
・ 分からないのに聞こうともしない。
でも、これって、
・ ちゃんと身に付いたか確認しない。
・ ちゃんとチェックをしてやらない。
・ 教えてもいないのに、仕事を預ける。
上司や企業のミスも大きいのではないかのかと思う。
『ゆとり』世代の性質が分かっているのなら、即した対応してほしいと願います。
@ふると