世界一厳しい外資系キャリア採用面接

こんにちは。
今日はお天気も良いですね。

先日、本屋で見つけ購入した雑誌で面白かったものに『週間文春BUSINESS』があります。

もともとはグルメムックが付録でついていたので買った部分が大きいのですが（笑）、よくよく目を通すとさすが文春が作っただけあって中身に骨があります。

そんな記事の中で、「世界一厳しい外資系キャリア採用面接」という面白い記事がありましたので、ご紹介したいと思います。

「受験者は机と椅子だけがある小部屋に一人で通され、ずっと待ってもらいます。机には幾つかの引き出しがあり、中に一つにいくらかの紙幣が入っている。

　その引き出しを開けて、何もせずに閉めたら不合格。一定制限時間内に机の引き出しを開けてみない、好奇心のない人間は失格です」（外資系金融企業元社員）

　実は壁の一部にマジックミラーが仕掛けられており、受験者が紙幣を盗ったところで、試験管がドアを開けて入ってくる。

「この机の引き出しに現金があったのを盗っただろう。出せ」と問い詰められて「ハイ、盗りました」と紙幣を差し出した時点で、その人も不合格。

「いいや、知らない」とシラを切って、「ようやく第一関門突破です」（前出　元社員）

　次の段階では、ポケットの中身を全て出すように指示され、出て来た紙幣について、「『これは引き出しから盗ったカネではないのか』と再度試験管から詰め寄られる。それを受けて、『私が引き出しから盗った紙幣だとどうして証明できるのか。何を根拠に私を疑うのか。机にあった現金など知らない』などとシラを切り通し、試験管を論破出来て、晴れてこのテストの合格者となれます」（同前）

ある外資系企業の社員一人あたりの平均ボーナス額が8,000万というニュースがありましたが、それ位稼ぎ出すトップ集団の採用システムの一面は、非常に興味深いですね。

上記のやり方が日本人に合うかどうかは別として、そういった手法で強力な人材を厳選採用し、驚異的な利益を上げている外国企業が、今後三角合併を機に雪崩れ式に日本に入ってくるということを知っていることは、非常に重要だと思います。