91回目の夜勤終了。
今回はリーダー業務からは解放。
リーダーは年末年始に過酷なシフトをこなした
60代の女性ヘルパーSさん。
この人と一緒に夜勤をやる機会は今後あるのかないのか・・・。
リーダーではない夜勤ははっきり言って非常に楽に感じた。
リーダーが休憩に入る深夜2時から4時までは
特にやることもなく暇なのだ。
申し送り事項に何を書くのか頭を悩ませることもないし。
もちろん休憩は2時間まるまる取れる。(今回は0時から2時まで)
結局、リーダー業務と非リーダー業務の差が激し過ぎるんだろうね。
リーダー業務の時は排泄介助に入る人数を減らすなど、
なんらかの措置を講じないときつくて長くは続けられないと思う。
リーダー業務なんてやっても何のいいこともないし。
みんながリーダー業務をやりたがるような感じにしないとダメだと思うなー。
これじゃあ貧乏クジでしかない。
「モンスター」「怪物」「化け物」
と呼ばれて、介護主任の右腕と目されていた20代の女性ヘルパー I さんも、
突然来なくなってどうもそのまま辞めてしまうような雲行きだ。
明日からあさってにかけてはそのとばっちりを受けて
きついメンバーでの夜勤リーダー業務となる見込み。
今回はリーダー業務からは解放。
リーダーは年末年始に過酷なシフトをこなした
60代の女性ヘルパーSさん。
この人と一緒に夜勤をやる機会は今後あるのかないのか・・・。
リーダーではない夜勤ははっきり言って非常に楽に感じた。
リーダーが休憩に入る深夜2時から4時までは
特にやることもなく暇なのだ。
申し送り事項に何を書くのか頭を悩ませることもないし。
もちろん休憩は2時間まるまる取れる。(今回は0時から2時まで)
結局、リーダー業務と非リーダー業務の差が激し過ぎるんだろうね。
リーダー業務の時は排泄介助に入る人数を減らすなど、
なんらかの措置を講じないときつくて長くは続けられないと思う。
リーダー業務なんてやっても何のいいこともないし。
みんながリーダー業務をやりたがるような感じにしないとダメだと思うなー。
これじゃあ貧乏クジでしかない。
「モンスター」「怪物」「化け物」
と呼ばれて、介護主任の右腕と目されていた20代の女性ヘルパー I さんも、
突然来なくなってどうもそのまま辞めてしまうような雲行きだ。
明日からあさってにかけてはそのとばっちりを受けて
きついメンバーでの夜勤リーダー業務となる見込み。