今日は早番(7:30~16:30)。
日勤帯のリーダー業務。
朝出勤していきなり驚いた。
夜勤のリーダーが31日(大晦日)、1日(正月)と連日の夜勤だったのだ。
つまり31日16:00~1日9:00まで年越しで仕事して、
その1日16:00~2日9:00までまた仕事。
ちょっと殺人的だ。
しかもその人は60歳代の女性ヘルパーSさん。
いくら何でも無理し過ぎだと思う。
今は大丈夫でも、後で後遺症が出てくるのではないだろうか?
恐らく自発的に引き受けたのだとは思うけれど、
(そういうタイプの人なので)
自分にはマネできないし、マネするべきでもないと思う。
こんな働かせ方をする方が間違っている。
もっと自分の命を大切にしようよ。
戦時中の「特攻隊精神」を彷彿させる感じがしてしまう。
やはりもっと合理的に、
年末年始の出勤には割増賃金を払うようなことを考えるべきだと思う。
日勤帯のリーダー業務。
朝出勤していきなり驚いた。
夜勤のリーダーが31日(大晦日)、1日(正月)と連日の夜勤だったのだ。
つまり31日16:00~1日9:00まで年越しで仕事して、
その1日16:00~2日9:00までまた仕事。
ちょっと殺人的だ。
しかもその人は60歳代の女性ヘルパーSさん。
いくら何でも無理し過ぎだと思う。
今は大丈夫でも、後で後遺症が出てくるのではないだろうか?
恐らく自発的に引き受けたのだとは思うけれど、
(そういうタイプの人なので)
自分にはマネできないし、マネするべきでもないと思う。
こんな働かせ方をする方が間違っている。
もっと自分の命を大切にしようよ。
戦時中の「特攻隊精神」を彷彿させる感じがしてしまう。
やはりもっと合理的に、
年末年始の出勤には割増賃金を払うようなことを考えるべきだと思う。