今日から明日にかけて、５回目の夜勤（１６：００～翌９：００）。
夜勤に入るまでの時間は、できるだけ疲れないように、体力温存。
でも、どうやって過ごせばいいのか、ただ寝ていればいいのか、
まだよく分かっていない。
とにかく徹夜の１７時間は長いからねー。
今朝方、４時半頃だったか、電話が鳴り何事かと思ったが、
実家の母親からで、屋根に積もった雪が凍って、それがガレージの屋根に落ちて、
ガレージが破損してしまい、少しパニック状態になっての電話だった。
警察を呼んだら来てくれたみたいで、凍った雪は撤去してくれたようだが、
ちょっと心配。
さて、今日も「日刊ゲンダイ」の記事より。
「日刊ゲンダイ」の記事って、どこまで信じていいのか分からないところがあるけど、
面白いことは面白い。
（国の借金って、１０００兆円超えているんじゃなかった？）
やはり日本は「公務員天国」なのだろうか？
個人的には、世界の主要国との比較を示してもらいたいけど・・・。
日本の公務員はやたらといろいろな手当がつくと聞いたことはあるが。
国の借金800兆円なのに 国家公務員「給与増」の唖然呆然
２０日、参院本会議で補正予算が成立したが、その陰に隠れるように合わせて成立した法律がある。国家公務員の給与を引き上げる「改正給与法」だ。
今回の法改正で国家公務員（一般職）の月給は平均０．３６％アップし、夏と冬を合わせたボーナスは０．１カ月分増の４．２カ月分となる。昨年８月の人事院勧告を受けたもので、昨年４月にさかのぼって適用され、追加で引き上げ分が支給される。
だが、国の借金が８００兆円近くに膨れ上がり、消費税を１０％にしなければやっていけないような国の公務員の給料が上がるのは、どうにも解せない。それも人事院勧告は２年連続の引き上げだ。「民間に準拠」というのが理由で、安倍政権が「賃上げ」を旗振りし、経団連企業がそれに応じているからだが、許し難いのは人事院のいう「民間」とは「従業員５０人以上の企業の、従業員５０人以上の事業所」で、日本全体の上位約１％の大企業に限定されていることだ。対象労働者も「雇用期間の定めのない者」つまり正社員で、派遣やパートは含まれない。
ちなみに国税庁が行っている民間給与実態調査は、従業員１人以上の事業所とすべての給与所得者が対象で派遣やパートも含まれる。人事院は国税庁のデータを使うべきなのだ。
人事院勧告はスト権がないなど、公務員の労働基本権が制約されているため、基本権回復までの代償措置として設けられている制度だ。過去には公務員制度改革の議論の中で、労働基本権を拡大する代わりに人事院勧告の廃止が国会で検討された。ところが今はほとんど議論すらない。
元経産官僚の古賀茂明氏がこう言う。
「安倍政権は消費税で財務省と綱引きしたりと、霞が関と戦っているように見えますが、『天下りと待遇』については一切、手を付けていません。国際協力銀行や商工中金など政府系金融機関のトップへの天下り復活など、この３年間、その姿勢は一貫しています。その上、現実に公務員にスト権が付与されたとしても、国民の目があるため、そう簡単にストはできない。だったら“お手盛り”の人事院勧告の方がいいというワケです。それで連合傘下の公務員労組の支援を受ける民主党がおとなしくなってしまい、『身を切る改革』と主張していた維新の党も統一会派を組む民主に同調した。すっかり人事院勧告廃止の議論は消えてしまいました」
役人天下の復活。笑いが止まらないだろう。
夜勤に入るまでの時間は、できるだけ疲れないように、体力温存。
でも、どうやって過ごせばいいのか、ただ寝ていればいいのか、
まだよく分かっていない。
とにかく徹夜の１７時間は長いからねー。
今朝方、４時半頃だったか、電話が鳴り何事かと思ったが、
実家の母親からで、屋根に積もった雪が凍って、それがガレージの屋根に落ちて、
ガレージが破損してしまい、少しパニック状態になっての電話だった。
警察を呼んだら来てくれたみたいで、凍った雪は撤去してくれたようだが、
ちょっと心配。
さて、今日も「日刊ゲンダイ」の記事より。
「日刊ゲンダイ」の記事って、どこまで信じていいのか分からないところがあるけど、
面白いことは面白い。
（国の借金って、１０００兆円超えているんじゃなかった？）
やはり日本は「公務員天国」なのだろうか？
個人的には、世界の主要国との比較を示してもらいたいけど・・・。
日本の公務員はやたらといろいろな手当がつくと聞いたことはあるが。
国の借金800兆円なのに 国家公務員「給与増」の唖然呆然
２０日、参院本会議で補正予算が成立したが、その陰に隠れるように合わせて成立した法律がある。国家公務員の給与を引き上げる「改正給与法」だ。
今回の法改正で国家公務員（一般職）の月給は平均０．３６％アップし、夏と冬を合わせたボーナスは０．１カ月分増の４．２カ月分となる。昨年８月の人事院勧告を受けたもので、昨年４月にさかのぼって適用され、追加で引き上げ分が支給される。
だが、国の借金が８００兆円近くに膨れ上がり、消費税を１０％にしなければやっていけないような国の公務員の給料が上がるのは、どうにも解せない。それも人事院勧告は２年連続の引き上げだ。「民間に準拠」というのが理由で、安倍政権が「賃上げ」を旗振りし、経団連企業がそれに応じているからだが、許し難いのは人事院のいう「民間」とは「従業員５０人以上の企業の、従業員５０人以上の事業所」で、日本全体の上位約１％の大企業に限定されていることだ。対象労働者も「雇用期間の定めのない者」つまり正社員で、派遣やパートは含まれない。
ちなみに国税庁が行っている民間給与実態調査は、従業員１人以上の事業所とすべての給与所得者が対象で派遣やパートも含まれる。人事院は国税庁のデータを使うべきなのだ。
人事院勧告はスト権がないなど、公務員の労働基本権が制約されているため、基本権回復までの代償措置として設けられている制度だ。過去には公務員制度改革の議論の中で、労働基本権を拡大する代わりに人事院勧告の廃止が国会で検討された。ところが今はほとんど議論すらない。
元経産官僚の古賀茂明氏がこう言う。
「安倍政権は消費税で財務省と綱引きしたりと、霞が関と戦っているように見えますが、『天下りと待遇』については一切、手を付けていません。国際協力銀行や商工中金など政府系金融機関のトップへの天下り復活など、この３年間、その姿勢は一貫しています。その上、現実に公務員にスト権が付与されたとしても、国民の目があるため、そう簡単にストはできない。だったら“お手盛り”の人事院勧告の方がいいというワケです。それで連合傘下の公務員労組の支援を受ける民主党がおとなしくなってしまい、『身を切る改革』と主張していた維新の党も統一会派を組む民主に同調した。すっかり人事院勧告廃止の議論は消えてしまいました」
役人天下の復活。笑いが止まらないだろう。