仕切る能力。

新しく来た上司には統率力がなさそうだ。

先日斡旋のあった、言ってみれば福利厚生的な商品の受け取りがあった。
私は一応職場の何かと取りまとめをしなきゃならない担当なのだが、近隣の他の課の分までを まとめる立場にはないのである。

適当にやってしまう事は、全く問題はないのだ。
ただ、学生と違って、私が立場でやってしまうと、担当替えがあった時に『去年はこの立場の人がやってくれた』と決めつける人間が必ず出てくる訳だ。

次にもそつない人がくればいい。
惚婆局のように何事も他人任せ(給料から10万くらいさっぴいてやりたいレベル)な人間が来た場合、その他の人にお鉢が回り、迷惑こうむる事は目に見えている。
余計な事はしないに限る。

と、いう事で、今回も上司を助けるのはやめておいた。
手伝うと図に乗るに決まっている。


すると、上司は新人に自分の代わりを指示していた。
この新人がまた、思い込みの激しい人間である。
上司が、『Nさんと一緒に現地に電車で行って、S課と落ち合って商品を受け取ったら、一緒にここに戻ってくれ』と確かに言っていたのに、
『S課が迎えに来るから、ここで待ち、往復はS課の車で行動。』にすり変わっていた


ツヅク