今晩は桜町のNTT労組の分会旗開き。NTT桜町ビルには3つの分会があるので3夜連続で社員食堂で新春旗開きが開催され、今晩がその最終夜だった。
組合員の方と歓談していると、話は県職員の給与カットに。大変だよねーとの声もあったが、そう言えばNTTは6年くらい前に50歳で退職して給与3割カットで地域会社に再雇用という制度を導入した。
3～7%カットの県職員とは比にならない3割カットに対して、大変な反発もあったが、今考えるとそれで60歳までの雇用を確保できている。いわゆるワークシェアリングの実践例だ。でも、3割カットは相当きつかっただろう。。
組合員の方と歓談していると、話は県職員の給与カットに。大変だよねーとの声もあったが、そう言えばNTTは6年くらい前に50歳で退職して給与3割カットで地域会社に再雇用という制度を導入した。
3～7%カットの県職員とは比にならない3割カットに対して、大変な反発もあったが、今考えるとそれで60歳までの雇用を確保できている。いわゆるワークシェアリングの実践例だ。でも、3割カットは相当きつかっただろう。。
