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全国一般東京東部労働組合の記録

「紳士服のコナカ」で働くみなさんへ のFAX

2007年01月23日 16時34分29秒 | 紳士服のコナカ
「紳士服のコナカ」で働くみなさんへ

労働条件を良くしましょう

株式会社コナカで働いているみなさん、毎日ご苦労さまです。突然のFAXで失礼します。私たちは全国の働く人たちから労働問題についての相談を受けつけているNPO法人労働相談センターです。

このかんコナカの従業員(店長、社員、パート、アルバイト)の方々から相談が数多く寄せられています。サービス残業、長時間労働、公休返上、有給休暇の扱い、過大なノルマ、パートへの待遇差別……。いずれも過酷な労働実態を告発し、助けを求める内容です。

私たちはこうした相談を何とかコナカで働く人たちの労働条件の向上や職場環境の改善に結びつけられないか、と考えています。残業代は過去2年間にさかのぼって請求できます。本当は店長さんにも残業代が支払われなければなりません。

このままでは会社の言うがまま我慢して働くか、泣く泣く自分から辞めるかの二者択一を迫られます。しかし、コナカで誇りを持って働きながら、当たり前の権利を求め、みんなが働きやすい職場をつくるという第3の道があると思います。

まずは働いている人自身が声をあげ、行動することが大切です。すでに改善に向けて準備しているコナカ社員もいます。これを読んでいるみなさんも私たちと一緒に会社を変えていきませんか。泣き寝入りする必要はありません。あきらめる必要もありません。

秘密は厳守しますので、当センターへの連絡をお待ちしています。コナカの問題については「労働相談センター・スタッフ日記」というブログ(http://blog.goo.ne.jp/19681226_001)に詳しく掲載しています。是非、ご覧になって、感想や意見を寄せてください。

■ 連絡先  NPO法人労働相談センター
〒125-0062 東京都葛飾区青戸3-33-3野々村ビル1階(京成青砥駅から徒歩2分)
TEL   03-3604-1294
FAX   03-3690-1154
メール   toburoso@ka2.so-net.ne.jp
ホームページhttp://www.rodosodan.org/
************************************

当ブログのコナカ関係のページ
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/c/130d9d2effa3a7fe388a96ffd406dc4f

全国のコナカの仲間や家族からのコメントもぜひごらん下さい。
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/cmt/7a8a0f6cde920a16db60eb2837230404
http://blog.goo.ne.jp/19681226_001/cmt/b74e717ac924735cba8d33b0a09f44a7
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32 コメント

コメント日が  古い順  |   新しい順
コナカのみなさんへ (あいうえお)
2007-01-23 17:07:50
店長をはじめ社員の方、パートさん、家族の方々へ
本日のFAXご覧頂けましたでしょうか。内容はご覧の通りです。本日も東京、青戸の労働センターにコナカの店長さん、社員の方からたくさん電話があり、みなさん前向きに会社の労働環境を改善したいという方ばかりです。みなさんの力が必要です。是非青戸にある労働組合に来て下さい。スタッフの方も真剣に相談に乗ってくれます。スタッフの方も最後まで責任を持って闘ってくれます。また近いうちにコナカの労働組合を結成します。是非力をかしてください。私も責任持って最後までやります。本当にお願いいたします。
マスコミ (ぽこぽこ)
2007-01-23 20:55:01
単純な発想かもしれませんが、このことがマスコミに流すというのは、これから先の運動でマイナスになりますか?
Unknown (有給休暇ってなに!?)
2007-01-24 14:44:00
もっともっと大きく動いて欲しい。

みんな苦しんでるはず

諦めているはず

恐れているはず
タイムカード (なかこ)
2007-01-24 15:25:00
私の旦那はコナカ社員でした。今はとっくに退職していますが…。売り上げの為にスーツやら靴やら無理矢理買わされて、月給が6万の時がありました。毎日タクシーで寮へ帰り残業代も出ず…。九時まで営業でタイムカードには、七時上がりと書くのが許せなかったです

結局は・・・ (taku)
2007-01-24 18:29:19
コナカ社員ですが、結局は何も変わらない様な気がします。体育会系の役員が変わらない限りは・・

変わる事を心より願っています。
Unknown (きりもち)
2007-01-25 00:35:04
みんなで闘おう!!
一人で向かうのは勇気がいる。
一人一人の力が大きな物になるはず。
私も是非、参加させて頂きます!
7年目社員 (Unknown)
2007-01-25 11:29:50
軍隊並の研修をし、今に至ります。入社したばかりの頃は、有名な会社に入れて楽しみにしていました。体罰当たり前、お客様の前でも言葉の暴力、足蹴りは当然のように受けて来ました。店長研修に入るとどうやら人格かわるらしく、私達を物扱い状態です。有給もあるはずが隠されており、結局退職した仲間達が辞める時に少ない有給を使うくらいです。「社員の幸福と、企業繁栄に努力する」企業繁栄に努力しても私達社員は一行に幸福にならないし、「不幸」の文字しか浮かびません。天候や地域の行事などで客足悪い日は、売り上げ報告するとき、毎回上司から詰められます。状況も分からないくせに頭から数字数字…。結局数字さえ取れてればいいだけの話し。社員がいくら努力しても売れない時は売れません。どれだけ店の売り上げの為に自分が犠牲になって、いろんな物を買ったか…。役員達の人格を疑いますが、洗脳されてる店長クラスも目を冷ました方がいいのでは?不正してまで売り上げ取ってる店長もいるらしいです。でも不正しても数字が取れてるだけの理由で副社長らから気に入られてる店長もいます。とにかくコナカは無駄金使いも多い、残業代払わない、休み少ない、不正だらけです。マスコミにバレたら株は下がり信用失われますます客足悪くなりますね。
地域手当て (Unknown)
2007-01-25 14:46:28
前から納得行かないのは地域手当てのこと。関東で働いてる人達は地域手当てが二万出ます。東北で働いてる人は0です。この差別は何?物価だって差ほど変わりません。売り上げ悪い店だってあるのに関東に居るってだけでプラス二万!なんかズルイというかセコイというか、差別というか…。いっそうのこと地域手当て無くしたらどうでしょうか?
コナカのみなさんへ (あいうえお)
2007-01-25 18:26:12
みなさん本当にコメントありがとうございます。みんさんで会社の環境を良くしていきましょう。重要なのはそこで働いている人たちが団結して声をあげることです。仲間は少しずつ集まってきていますので気軽に労働センターまで相談にきてください。一緒にやりましょう!本当に一人でも多く仲間が集まってくれることを願っています。ちなみに私が委員長を務めさせていただきますので何とぞよろしくお願いいたします。
Unknown (ジョンピアース)
2007-01-25 20:09:56
ブログを拝見させて頂きました、私も皆様と同じく意見を持ち共感する者です、声をあげて立ち上がる具体的な行動をしたいと思いますが、抽象的な言葉だけでなく、具体的な話しをして頂けなければどうしたらいいか解りません。

漠然と人数を集めようにも後何人入れば良く、どのように会社、社員にメリットがあるのかわかれば私も人数集めます。

会社に改善していただき社員が働きやすい職場にする今がチャンスだと思います。またほとぼりが冷めてから同じ事は繰り返さないように!!

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