【東部労組個人タクシー世田谷第三職員支部】70歳までの雇用延長の協定を実現！

【東部労組個人タクシー世田谷第三職員支部】

70歳までの雇用延長の協定を実現！

全国一般東京東部労組の個人タクシー協同組合世田谷第三職員支部は今年の春闘交渉で、定年を60歳から65歳に、定年後の再雇用年限を65歳から70歳にそれぞれ延長する協定を締結しました【写真】。

４月17日付で労使協定された確認書には「満65歳に達した月をもって定年退職とする。但し、本人が希望した場合は、定年退職後満70歳に達する月まで再雇用する」と記されています。これは同支部の朝貝玲子委員長が来年に65歳を迎えることを見すえて今年に入ってから労組が使用者側に要求していた内容です。

法律（高年齢者雇用安定法）では「70歳までの就業機会の確保」を企業に要請していますが、「努力義務」にとどまっているため、労働者からの要求を拒否する会社が多いのが実情です。今回70歳までの雇用延長措置を確保できたのは、５年前に職員２人が同支部を結成して以降、ストライキを打つなどで団結と闘いを継続してきた成果です。

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